摘要：在国家政策的影响下，对我国煤矿企业的发展提出了新的发展要求，快速发展的社会经济环境，对煤矿企业来说就像一把双刃剑，既有好处也有坏处，煤矿企业要根据国家政策发展的相关要求，紧跟党的思想政治工作要求，加强煤矿企业的思想政治教育工作，不断提高煤矿企业的政治思想觉悟，在发展的进程中不断提高煤矿企业的党建工作的科学化水平，促进我国煤矿企业的快速发展。煤矿企业要根据本企业的实际情况，进一步加强本企业的党建思想政治工作，提高企业员工的思想觉悟，这样才能确保企业的安全生产，推动煤矿企业的进一步发展。本文根据笔者工作实践，对提升煤矿企业党建思想政治工作科学化水平的措施进行了分析和探讨。
关键词：煤矿企业；党建；思想；政治；科学化
1 煤矿企业的党建思想政治教育工作科学化要坚持以人为本
煤矿企业属于我国的国有企业，在煤矿企业的发展过程中，国家政策在更多方面会更倾向于企业的长久发展，在煤矿企业的技术革新的过程中，企业的发展规模在不断发展，在煤矿企业中工作的人员也会越来愈多，为国家在一定程度上解决了人口的岗位需求，也是需要煤矿企业的广大职工的共同努力，不断创造出煤矿企业的发展辉煌。在煤矿企业的党建思想政治教育工作中，要充分发挥出煤矿企业内部党员的作用，要坚持以人为本的理念，平等的对待每一位员工，要理解和信任每一位员工，这样才能让员工从心底里认可企业，拥护煤矿企业的发展，才能真正实现煤矿企业的民主管理和民主发展。煤矿企业在开展党建思想政治教育工作时，要深入了解每一位员工的需求，根据员工的实际情况采取相应的管理方案，提出相应的解决策略，在企业的发展和生产的过程中，要实现企业党建思想政治工作，要真正实现企业发展目标的透明化，不断增强煤矿企业的内部凝聚力，从而提升企业员工的主人翁意识，促进煤矿企业的长足发展。
2 煤矿企业的党建思想政治教育工作科学化要打造学习企业
在社会主义市场经济发展的影响下，煤矿企业想要实现企业的可持续性发展，就要不断提高煤矿企业的整体学习能力，实现煤矿企业的党建思想政治教育工作，实现煤矿企业的思想政治教育工作的科学化发展，企业具备良好的学习发展氛围，不断提升企业员工的学习能力。在煤矿企业发展的过程中，企业的领导班子也发挥着至关重要的作用，煤矿企业的领导阶层也要不断的学习，从而提升自身的文化素养和决策水平，企业的领导阶层需要不断的升华自身能力，为企业培养出更多的专业化人才，打造学习型煤矿企业，借助企业的学习氛围，不断提升煤矿企业党建思想政治工作的科学化水平。企业领导要发挥出榜样作用，首先从自身做起，通过自身的学习热情来引导和带动企业学习氛围的形成，再将与企业生产、安全等方面的知识传递给企业员工，从而提升企业的整体影响力。
3 煤矿企业的党建思想政治教育工作科学化要发挥工会职能
煤矿企业的职工工会是代表企业员工需求的一个重要场所和机构，企业在党建思想政治工作中，要根据企业员工的实际情况，了解企业的工会职能，深入了解企业职工的内部实情，这样才能让企业领导阶层在做决策时，既要根据企业的实际发展情况来做出选择，又要了解企业员工的内部诉求，在决策的时候适当的解决一下企业的员工诉求。煤矿企业的职工工会是了解和满足企业员工的地方，职工工会在发展的过程中，要建立起工会的内部管理制度，确保职工工会诉求渠道的畅通，这样才能将员工的实际需求反映到工会里，不断完善工会的职能，这样企业的决策阶层才能了解企业员工的实际需求，推动企业的全面发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆4 煤矿企业的党建思想政治教育工作科学化要提高创新能力在煤矿企业发展的过程中，要根据企业的实际情况，不断提升煤矿企业党建思想政治教育工作的科学化水平，要从根本上和观念上来转变管理理念，提升企业职员的创新意识和创新能力。“创新是一个民族进步的灵魂”，创新对于企业的发展来说，也是同样的道理，创新也是一个企业进步和不断发展的不竭动力，是推动企业可持续性发展的源泉。煤矿企业在开展党建思想政治教育工作时，要将企业的文化深化到企业的工作环境，不断将最新的资讯，企业管理理念、党建工作措施等内容传达给企业职工，从根本上培养企业职工的创新意识，将绿色发展观念融合到企业党建思想政治教育文化工作中，不断的提高煤矿企业的整体创新能力。企业在党建工作时，要根据企业的实际情况，做好监督工作，建立起相关的监督机制，增强煤矿企业各部门之间的监督职能，也可以根据企业各部门的实际，将监督职能下放，在企业内部公开党务工作，增强企业政务的透明性，在运用现代信息技术将基本的信息状况在网络上进行传递，通过政策鼓励企业内部员工进行创新进谏，不断提升企业的创新能力，促进企业的发展。
4运用多种方式落实党建思想政治工作内容
在很多企业没有革新党建思想政治工作方式的时候，党建思想政治工作者过于强调企业精神和企业利益的贯彻落实，主观性比较强。工作方式以下达文件和定期教育为主，企业员工只能被动的接受上级的安排，大多表面应付，实际收效甚微。随着时代的进步与发展，人的思想也在进步，党和国家的政策和理念也在不断完善，企业的党建思想政治工作的形式和内容也应该与时俱进、不断创新。首先，党建思想政治工作的主体是企业员工，工作者应该坚持以人为本的原则，与基层员工打成一片，了解其思想变动并给予组织上的关怀，以保证基层工作者的思想高度和工作觉悟。其次，党建思想政治工作人员可以创新工作形式，除了传统手段以外，还可以增加一些知识问答以及小游戏等项目，增强基层员工的参与感，加强党政思想建设工作的落实。
5党建思想政治工作人员应该不断强化自身素质，树立终身学习的理念
党建思想政治的工作人员是企业在思想政治建设方面的领导者，同时也是贯彻落实党和国家的指导方针的主要力量，把握着企业在市场经济中的发展方向，因此，企业应该不断强化企业党建思想政治人员的队伍，优胜劣汰，形成竞争机制，加强其工作质量和效率[3]。企业在挑选党建思想政治工作人员的时候，应当为其队伍注入新鲜血液，挑选出具有创新意识并且思想作风过硬的年轻人，将经验与创新思维相结合，不断优化企业党建思想政治工作人员的队伍。由于形势的不断变化，企业还应当对党建思想政治工作人员进行定期的培训与考核，以适应当前的经济形势，与新形势下市场经济的发展步调保持高度一致。只有这样，才能为企业在新形势下的发展提供强有力的精神保障。
结束语
总而言之，煤矿企业在党建思想政治教育工作中，要进一步提升煤矿企业的党建思想政治教育工作的科学化水平，煤矿企业要坚持以人为本的理念，注重本企业内部员工的整体思想状况，不断加强煤矿企业员工的学习能力，根据煤矿企业发展的实际情况，对煤矿企业内部的相关政策和思想政治教育的内容进行学习，不断提高煤矿企业员工的整体学习水平，打造学习型煤矿企业。在煤矿企业的职工工会的发展过程中，要充分发挥出职工工会的职能，提升工会员工的凝聚力，创新是一个企业进步和发展的动力，还要加强企业内部员工和领导阶层的创新能力，推动煤矿企业的创新式发展。
参考文献：
[1]齐东韬.新形势下如何加强国有煤矿企业党建思想政治工作[J].改革与开放，2015（04）：30+32.
[2]陈士松.融入中心 服务大局 提升党建科学化水平[J].中国煤炭工业，2017（05）：70- 71.
[3]史晓刚.创新加强党建工作促进煤矿企业发展的研究[J].现代国企研究，2016（12）：233
论文作者:甘艳江
论文发表刊物:《基层建设》2019年第5期
论文发表时间:2019/4/30
标签：企业论文; 煤矿论文; 党建论文; 思想政治论文; 员工论文; 教育工作论文; 思想政治工作论文; 《基层建设》2019年第5期论文;