基于模糊综合评判法的信息通信训练效果评估论文

基于模糊综合评判法的信息通信训练效果评估^*

朱文秀¹ 宋剑² 李凌³

（1.91843部队厦门 361001）（2.海军陆战队训练基地广州 510430）（3.海军指挥学院研一队南京 210000）

摘要在实际作战过程中通信资源的合理配置和使用要达到最优保障效果，只有通过不断重复的训练，才能迅速准确地做好体系作战保障。使用基于层次分析的模糊综合评判法评估信息通信训练效果，构建三层指标体系，从分析判断能力、指挥决策能力、突发事件处置能力、友邻协调能力、方案拟制能力、计算能力等方面进行了分析，通过实例进行验证，证明构建模型可信，为信息通信训练效果评估提供了一种有效的方法。

关键词信息通信；训练效果；指标；评估

1 引言

未来信息化战争是基于信息系统体系与体系的对抗，其作战节奏变化异常快速，制信息权争夺空前激烈，非对称、非线性、非接触式作战成为基本作战样式^［1］，信息通信是否通畅成为决定战争胜负的关键因素，为确保战时信息通信通畅，平时必须开展针对性的信息通信训练，而训练效果评估是检验信息通信训练效果最直接的手段。

目前，用于信息通信训练效果评估的方法有解析法、基于层次分析的模糊综合评判法、加权灰色关联度法、指数法等。使用基于层次分析的模糊综合评判法，思路简单清晰，通过建立评估指标，量化专家评判，可以避免评估的主观性，使评估结果更具有客观性。

2 训练效果评估指标的建立

合理地建立信息通信训练效果评估指标是训练效果评估的关键环节。

2.1 评估指标建立原则

指标体系的建立主要考虑的原则：1）指标的选择以信息通信训练要求为基础；2）各指标应相对独立，避免指标覆盖范围重叠；3）应选择对信息通信训练效果影响较大的指标^［2］；4）选取的指标应具备可操作性。

2.2 各指标的详细说明

信息通信训练效果的评估指标包括训练过程中各方面、各要素的评估、训练对象对训练情况的分析与判断及其所做出结论的评估，这些评估都需要采用定性与定量分析相结合的方法。基于层次分析的模糊综合评判方法对相关的各指标体系进行了全面的分析和计算，基本满足评估需求。训练效果评估指标体系立足于部队信息通信训练的角度，从分析判断能力^［3］、指挥决策能力、突发事件处置能力、友邻协调能力、方案拟制能力、计算能力等五个大方面进行评估，如图1所示。

图1 训练效果评估指标体系

分析判断指受训者对敌我态势、信息通信作战任务、敌方作战意图的分析判断^［4］，分析判断能力指标包括分析要素全面性、分析内容合理性、判断客观性、判断合理性^［5］四个子指标。信息通信涉及的影响因素多，需要分析的内容广，前两个子指标考量受训者对全局情况掌控程度，后两个从是否符合实际情况，是否有针对性地对信息通信作战相关要素方面进行判断，体现了对受训者思维能力的训练。

计算能力指信息通信参谋人员有关战术计算的能力体现为计算内容合理性、计算过程时效性、计算结果准确性。通信计算内容包含通信对抗有关动作和方法、通信能力计算，电磁频谱使用和通信组织方案优化计算、通信器材需要量计算、有线电通信线路架设计算。

突发事件处置能力是受训者综合素质的集中体现，包含事件分析力、事件处置合理性、事件处置有效性。事件分析力指突发事件分析能力，分析能力是处理能力的前提，突发事件具有偶然性和不确定性，需具备一定的信息通信作战经验，具有较强的分析能力、决策能力、良好的心理素质才可以合理、有效地处置突发事件^［7］。

（三）部分新兴经济体出现金融动荡。近期，美欧宏观经济政策转向效应外溢，美元指数屡创新高已破94.8，10年期美国债收益率突破3%心理关口，“美元荒”初显，美国“磁石效应”大增，致使部分经济结构失衡的新兴市场国家货币大幅贬值、股债市急遽下跌、资金快速外流。今年以来，阿根廷比索累计贬值35%，土耳其、印度本币下跌分别超10%和5%，南非、印尼等国跌幅超2%；阿根廷股指从年内高点下跌22%，印尼JSX综合股指5月初周累计下跌6.6%；新兴市场债券基金5月上旬一周流出超10亿美元，为16个月以来首次连续两周资金净流出。

方案拟制能力包含方案拟制全面性、方案拟制合理性、方案拟制有效性。方案拟制特别是信息通信协同作战的方案拟制，涉及到与友邻单位通信能力的协同，与其他作战任务的协同，同一个信息通信作战任务不同通信方式的协同，涉及单位多、通信方式多样，考虑因素较多，要考虑其全面、合理性，其有效性通过方案实施后的效果进行检验，方案实施通过训练系统的模型计算、推演进行体现^［8］。

指挥决策能力是指通信指挥员经过对信息通信作战相关因素的分析判断后做出决策的能力，包含专业决策力、快速决断力以及心理素质水平^［6］。专业决策力指根据信息通信专业相关知识对呈现的作战相关信息进行判断并做出决策的能力，指挥员的专业决策力受专业知识结构、分析思维能力、信息通信应用能力的影响；快速决断力要求熟练掌握分析流程、分析思路、分析要素；心理素质是指挥员的重要能力素质之一，在训练及实际作战过程中影响着指挥员的做出决策时的心态。

3 基于层次分析法的模型构建

依据构建的训练效果评估指标体系，对数据处理后进行分步计算，求出各层次指标权重，通过一致性检验，判断是否具有满意一致性，以保证结论的可靠性。按此计算方法可得指标体系的指标权重，进而可计算综合权重，可按由上而下的顺序逐层计算。

第一步，根据所建立的训练效果评估指标体系构造判断矩阵，选择较为合适的1～9度标度赋值法，是将人的主观判断转换为一个定量的判断矩阵的关键，其标度值的具体意义如表1所示。

表1 比较标度法

应用1～9的比较标度法对指标体系各层指标进行两两比较，即可构造各层指标的比较判断矩阵A =(a_ij )_n _×_n 。

第二步，计算重要性排序。

针对所构造的判断矩阵，求出最大特征根所对应的特征向量，所求特征向量即为评价指标的重要性排序。求判断矩阵的最大特征根和特征向量有多种方法，本文应用合积法，步骤如下：

一级模糊综合评判集为

每一列经正规化后的判断矩阵按行相加：

案例3：“打狼”。思考：文中植物、鹿、狼的数量是如何变化的？你认为狼在这个生态系统中有什么作用？怎样才能有效地保护好鹿？

中草药经饲用微生物发酵后，由于微生物生长过程中分泌分解纤维素和木质素的酶，因此，能将中草药中的纤维素、木质素类等大分子物质降解，同时也可将中草药转化为菌体蛋白和多糖等，并使中药充分释放有效成分，提高其有效成分的含量。本实验中，以冬凌草为主料，麸皮为辅料，经黑曲霉固态发酵后，发酵物中粗纤维、粗灰分和还原糖含量降低，而粗脂肪和粗蛋白质含量得到增加。对冬凌草发酵后的醇提物抑菌试验显示，其抑菌活性表现出增强作用，表明冬凌草经过黑曲霉固态发酵后，其抑菌活性成分更容易释放出来。

将正规化，得到W_i ：

第三步，判断矩阵一致性检验。

所求的权数分配是否合理，需对判断矩阵进行一致性检验。计算一般一致性指标如下：对向量W =(W ₁，W ₂…W_n )^T 即为所求特征向量。计算判断矩阵最大特征根：

一级模糊综合评判集为

4 基于模糊综合评判的模型构建

建立两个层次的评价指标集，两层指标评价集由层次分析法可得两层指标的权重集，第一层为W=｛w₁，w₂，w₃，w₄，w₅｝，w_i（i=1，2，3，4，5）是第一层次中第i个指标的权重值。

Poly-AFPOs相对于单体而言,有很高的比旋光度.Poly-AFPO相比Poly(S)-TPBO有更高的聚合度、分子量和更窄的分子量分布(见表1),其原因有两个：1)聚合过程中侧链的阻碍作用小；2)聚合过程中没有与溶剂发生链转移.与Poly(S)-TPBO聚合物类似,Poly-AFPOs具有很高的光学活性,而且也主要是由于在溶液中形成螺旋结构而导致的,不同的是Poly-AFPOs的旋光性与其对应单体的旋光性是相反的.

第二层次指标权重为W_i=｛w_i1，w_i2，…，w_im｝，元素w_ij（i=1，2，3，4，5；j=1，2，…，m；3 ≤ m ≤ 4）为第二层次指标u_ij（第一层次中的第i个指标，第二层次分属第j个指标）的权重值。

针对训练效果的评语集表示为｛好，较好，一般，差｝，记为V=｛v₁，v₂，v₃，v₄｝，对一级模糊综合评判，对第二层次指标u_ij做出评判结果v_k的隶属度为r_ijk（i=l，2，…，5；j=1，2，…m；k=1，2，3，4），则第二层次的评判矩阵可表示为

一级模糊综合评判集也就是二级模糊综合评判的评判矩阵R，即R=B_i（i=1，2，…，5），则二级模糊综合评判集为

平均随机一致性指标RI查表可得。随机一致性比率CR=CI/RI。当CR＜0.1时，认为判断矩阵具有满意的一致性，权数分配合理；否则需调整判断矩阵，直到取得具有满意的一致性为止^［9］。

求出评判指标b_k（k=1，2，3，4）后，可按最大隶属度原则，取B向量中隶属度最大的评判指标所对应的评语集元素作为评判结果。

5 实例验证

采用某通信抗干扰训练计划进行训练，对受训者训练效果进行评估，对所构建的评估模型进行验证。

拒绝执行礼貌策略是指沉默或该礼貌的时候没有执行礼貌的策略。Brown&Levinson认为“拒绝执行礼貌有威胁面子的蕴意：在交际中，在其他因素不改变的情况下，该礼貌时不礼貌可能会被理解为缺失礼貌的态度。”[7]

根据各指标对训练效果的影响程度，结合层次分析法中1～9标度法进行标度，并采用YaAHP V9软件进行计算，可得第一层指标的权重值为

19世纪20年代时，沙俄加快了吞并中亚的步伐，不断向哈萨克草原扩张，新疆同沙俄之间的边界问题产生了，伊犁地区卡伦的设置也发生了一些变化。据《伊犁文档汇抄》载道光中叶，厄鲁特营管辖的卡伦有9座，即：鄂尔果珠勒、特穆尔里克卡、格根卡、哈尔齐拉、沙尔雅斯、那喇特卡(下五旗)、乌弩古特卡(下五旗)、鄂卜图、阿墩格尔布胡图卡。

W=［0.153 0.2318 0.2198 0.3075 0.0879］

W₁=［0.2419，0.1935，0.3226，0.2419］

第二层指标的权重值为

W₂=［0.1818，0.5455，0.2727］

W₃=［0.2553，0.3191，0.4255］

“你看这个攻击源，它试图篡改网页，被我们拦截下来了。”中国工程院院士、之江实验室网络安全首席科学家邬江兴在接受媒体采访时，指着展位屏幕上实时显示的国家电网浙江电力“拟态web网关”受攻击态势图解释道。这一次，邬江兴带着其团队自主研制的“网络空间拟态防御成套设备和系统”在此次互联网大会上完成全球首秀。他说：“数字经济越发达、信息化程度越高，网络空间的安全问题就越多。”

W₄=［0.2828，0.3339，0.3833］

W₅=［0.3670，0.2403，0.3926］

由打分员按四个等级｛好，较好，一般，差｝评价得出各指标评价集矩阵为

将判断矩阵每一列归一化：

B₁=W₁R₁=[0.269659 0.279971 0.171429 0.278841]

B₂=W₂R₂=[0 .316367 0.242728 0.250906 0.189999]

回到家，我对妈妈说：“妈妈，我不想学了，舞蹈太难了。”妈妈盯着我看了一会儿，眼中充满了失望，但仍在和蔼地对我说：“孩子，你不能因为一点困难就轻易放弃，你不是想参加演出吗？为了这个梦想也要坚持下去呀！只要功夫深，铁杵磨成针。遇到困难，要学会选择坚持。你想一想，站在舞台上，那么多人为你鼓掌，这是一件多么值得骄傲的事儿啊！”

其次，学生和指导教师通过教务管理系统进行双向选择，根据选择情况作适当调配后，完成毕业设计的选题工作，同时也就选定了指导教师。指导教师首次与学生交流时，要对学生讲解课题目标、实施方案、需要收集的参考资料、需要自学的内容及应做的社会实践活动等。

B₃=W₃R₃=[0 .301458 0.252528 0.281673 0.164241]

后来，陈建伟娶了个家在农村的老婆，日子过得还算安逸。他踏实肯干，没两年从缝纫工变成了质检员。职务变了，性质却还是临时工。

B₄=W₄R₄=[0 .280851 0.352828 0.205860 0.160461]

B₅=W₅R₅=[0 .297548 0.324275 0.170258 0.207819]

二级模糊综合评判集为

B=WR=W[B ₁B ₂B ₃B ₄B ₅]

式中:α为归一化的反应进程;A为指前因子;n为反应级数;E为活化能;R为理想气体常数;t为反应时间,T为样品温度。在绝热追踪阶段,当环境温度和样品温度时刻相等时,满足样品反应自放热完全用于系统温度升高的条件,则可得到热平衡方程:

T=［0.293368 0.291604 0.224568 0.190414］

根据最大隶属度原则，认为某受训者的训练效果最好。层次分析法、模糊综合评判的应用在训练效果评估上，对比其他的评估方法，其优点是简单、实用。各指标的评语集非常清晰，可用以分析受训者各方面的受训情况。应用以上方法可对其他受训者的训练效果进行评价，这样即可对各受训者进行分析比较，对训练中存在不足进行改进，为下一步基于信息通信训练的总体评估打下基础^{［10～12］}。

鄂早18：籼型常规早稻，湖北省黄冈市农业科学研究所选育，于2003年湖北省农作物品种审定委员会审定，2005年国家品种审定委员会审定，其稻米品质好、产量高，是湖北省多年来的早稻主导品种［4］。

国家知识产权局2016年5月发布的《专利侵权行为认定指南(试行)》中也持同样的理论，即专利权人销售的商品只是构成专利商品的零部件或者只是用于实施专利方法时，最多发生默示许可，不会发生权利用尽[注]《专利侵权行为认定指南(试行)》，2.1.2.1条。。

6 结语

采用基于层次分析的模糊综合评判法对信息通信训练进行评估，建立三层指标，根据信息通信训练各要素对训练的影响程度进行1～9标度，并在层次分析的基础上进行模糊综合评判，得出对受训者训练效果的最终评价。该方法改变以往单一主观地评估训练效果的模式，为信息通信方面的训练提供了一种手段。

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Training Effect Evaluation of Information Communication Based on Fuzzy Comprehensive Judgement

ZHU Wenxiu¹SONG Jian²LI ling³
（1.No.91843 Troops of PLA，Xiamen 361001）（2.Training Base of PLA Navy Marine Corps，Guangzhou 510430）（3.Naval Command College Research Team 1，Nanjing 210000）

Abstract During the actual operation，in order to make the reasonable configuration and employment of communication resources most effectively，it need to repetitive training constantly to make the combat system security fastly and accurately.Using the method of basing on the step analysis and fuzzy synthetic discrimination to estimating the training effect of information communication，constructing a three-layer index system to analyse the capability of analytical judgement，command decision，incident handling，friendly coordination，plan preparation，computation，verifying by instance，it proves that model construction is credible，so that it provide an available method for estimating the training effect of information communication.

Key Words information communication，training effect，index，evaluation

中图分类号 E962

DOI： 10.3969/j.issn.1672-9730.2019.06.032

*收稿日期： 2018年12月8日，

修回日期： 2019年1月16日

作者简介：朱文秀，女，工程师，研究方向：通信工程。宋剑，女，副教授，研究方向：作战指挥。李凌，女，助理工程师，研究方向：通信工程。

Class Number E962

标签：信息通信论文; 训练效果论文; 指标论文; 评估论文; 91843部队论文; 海军陆战队训练基地论文; 海军指挥学院研一队论文;