摘要：当前背景下，党建品牌建设建立了一种全新的组织和领导方式，对激发基层工作的活跃性和热情大有裨益。在持续加强和推进基层党组织建设中，党建品牌建设增强了党建工作的影响力和号召力，具有保证企业健康、稳定发展的作用。本文以党建品牌建设为切入点，在概述企业基层品牌建设的现实意义的基础上，重点探讨企业基层党建品牌建设的问题及对策。
关键词：企业党建；基层党建；品牌建设；现实意义
1 企业基层党建品牌建设的思路
1.1 指导思想
为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，公司党支部通过聚焦思想融合、聚焦行动融合、聚焦结果融合，以党的政治建设为主线，以服务中心大局为导向，以激发党建活力为目标，把创建党建品牌作为新时期提升党建工作水平的有效载体，促进企业在内部管理、技术创新、业务拓展和综合竞争力上得到全面提高，为推动企业实现转型升级贡献智慧和力量。
1.2 目标任务
通过党建品牌创建，切实改进和加强基层党组织建设，推动党建工作与中心工作同频共振，促进企业发展提质增效。
2 企业基层党建品牌建设存在的主要问题
当前，困扰企业基层党建品牌建设的问题较多，主要表现在党建品牌建设意识不足、党建制度建设的滞后性、监督制约机制较为缺乏以及品牌建设的实效性不强等方面，其具体内容如下：
2.1 党建品牌建设意识不足
品牌建设是新时代党建工作的新发展，但由于企业基层党建工作者对党建品牌建设认识不足，缺乏党建品牌建设意识，企业行政领导把工作重心放在抓生产、抓效益领域，片面地强调党建工作的独立性，不能正确看待党建品牌建设工作，不仅打击了企业基层党建工作者的积极性，而且也难以发挥党建工作对企业发展的积极促进作用，致使党建品牌建设工作难以正常开展。
2.2党建制度建设的滞后性
由于党建制度建设的滞后性，对企业的党建品牌建设管理没有做出统一的要求，企业基层党建品牌建设缺乏长效机制的引领，没有党建品牌建设的长期规划、年度计划和具体措施等内容，极大地影响党建品牌建设的工作质量和效率，也使得党建工作的专业化、规范化、科学化水平不高。
2.3监督制约机制较为缺乏
企业基层党建品牌建设缺少一定的监督机制，对党建品牌建设的落实情况不能起到较好的约束，有些企业即便开展了基层党建品牌建设，领导监督的结构、功能及其相互关系没有理顺，在落实过程中疏于对党建品牌建设的监督管理，没有充分落实党管干部的原则。
2.4品牌建设的实效性不强
在企业基层党建品牌建设中，国企党建品牌建设的实效性不强问题较为突出。究其原因，主要是在党建品牌建设中，党建品牌建设的形式单一、品牌建设的辐射范围太小、党员先锋模范作用没有发挥。有些企业基层党建品牌建设过于形式化，特色不鲜明，仅应付了事，使党建品牌的创建过于被动，也致使党建品牌建设的效果不理想。
3加强企业基层党建品牌建设的有效措施
3.1强化党建品牌建设意识
强化党建品牌建设意识是加强企业基层党建品牌建设的关键。在企业基层党建品牌建设中，树立党建品牌建设理念，从思想认识上提高对党建品牌化建设的重视，把思想认识统一到党建品牌的创建和建设上来，准确把握好党建品牌建设的内涵，才能强化党建品牌建设意识，准确定位，创建主题鲜明的党建品牌，将品牌建设打造成党建工作的核心目标，使品牌理念入脑入心入灵魂[1]。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在具体做法上，应加大对党建品牌建设的宣传，把广大基层党员干部和群众的力量凝聚起来，大力营造党建品牌建设的氛围，渗透“想作为、争作为、有作为”的意识，激发其内在动力和创作活力，才能为企业基层党建品牌建设奠定牢固的思想基础，实现党建品牌化战略。
3.2健全党建品牌制度
建设健全党建品牌制度建设是加强企业基层党建品牌建设的重要环节。党建品牌制度建设旨在助力企业基层党建工作的发展，构建长效发展机制。在基层企业党建品牌建设实践中，健全制度建设从制度层面保障党建工作有章可依，不仅可以极大地提高党建品牌建设的有效性，还便于对党建品牌建设的科学合理的管理。在具体做法上，对基层企业党建品牌建设而言，理顺管理机制，建立健全制度建设，要把握好三个关键点，一是制定详细的管理明细。党建品牌管理目标应明确制定出管理明细，使企业基层党员分工明确，各司其职[2]。二是健全党建品牌管理体系。企业基层党建品牌建设涉及面广，对党建品牌管理应从大局着眼，立足企业的长远发展，设定具体的发展方向，注重制度的整体功效的发挥。三是完善国企党建品牌建设工作制度，规范党建品牌建设中基层党员和领导干部的行为，全面提升企业基层党建工作水平。
3.3优化党建监督制约机制
监督制约机制是保证党建品牌工作健康发展的关键。加大对相关制度的执行情况的监督惩处力度，带领党员干部进一步真抓实干，党建品牌建设监督制约机制尤其重要。对企业基层党建品牌建设而言，要多进行理性反省和思考，严格把关党建品牌建设制度的落实情况，在抓落实上下功夫，提升制度的执行力和约束力，推动党建品牌建设更好地发展[3]。如围绕某一品牌建设的要求，在后续督查中，要以高标准、严要求对不同阶段体现的不同主题进行督查，对于发现的不足，要不折不扣地进行整改，以此实现对党建品牌化建设活动实施长效管理，不断提高基层党建品牌的知名度和公众信任度。
3.4提高党建品牌建设实效
提高党建品牌建设实效是企业基层党建品牌建设的重中之重。在企业基层党建品牌建设中，应围绕企业中心建设党建品牌，为党建品牌命名，将党建品牌融入到企业中心发展之中，在党建品牌建设的方式方法上下功夫，创新党建品牌建设载体，扩大党建品牌建设的辐射范围，加强品牌建设的辐射带动和示范导向作用，通过采取一系列切实可行的方法，提高党建品牌建设实效[4]。如可以结合一些具体的帮扶项目，“党员项目工程”创建活动、社会服务项目等，使党建工作更加鲜活，具体的工作落到基层，落到实处，党员先锋模范带头作用更加明显，保证党建围绕中心不断取得新成效。
3.5聚焦结果融合，深化对标管理，确保工作实效
围绕强化管理、推进改革、转型升级，坚持从成果和成效入手，重点要求党员干部培育和践行“事事有回看，件件有着落，凡事有交代”的干事创业精神，逐级传递市场压力，在推动企业提质增效的过程中艰苦奋斗、担当作为、勇于奉献，引导党员干部在探索技术创新改革中发挥积极引领作用，营造“匠人文化”，培育“工匠精神”，树立良好的党建品牌形象，为企业转型升级注入强大动力，助力企业加快实现转型升级。
结语
党建品牌建设是推进基层党建创新的有益尝试，“党建品牌创建”理念的重要性日益要突出。企业基层党建品牌建设是一项综合的系统工程，具有长期性和复杂性。对企业党建工作而言，应强化党建品牌建设意识、健全党建品牌制度建设、优化党建监督制约机制、提高党建品牌建设实效，积极探索加强企业基层党建品牌建设的措施，只有这样，才能最大化发挥品牌效应的作用，打造具有竞争力、影响力和带动力的党建品牌，提升基层党建工作水平，从而使企业实现经济和政治上的双丰收。
参考文献：
[1]陈光.怎样推进基层党建品牌化建设[J].人民论坛，2018（17）：52-53.
[2]李超，吴海忠，李坤.新时期国有企业打造基层党建工作特色品牌探析[J].改革与开放，2017（23）：159-160.
[3]李三虎.基层党建品牌战略：身份政治与社会认同[J].探求，2016（06）：12-19.
[4]于江波，王君，吴鹏宇.高等学校特色基层党建品牌建设研究[J].沈阳农业大学学报（社会科学版），2015，17（02）：179-182.
论文作者:梁熔升
论文发表刊物:《基层建设》2019年第24期
论文发表时间:2019/11/20
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