川煤集团芙蓉公司威鑫煤业
摘要：在国企进行文化建设过程中，有效发挥党建工作的作用可以更好地激发广大职工的积极性，促进企业文化的建设，有利于企业健康发展。然而，现阶段，我国国有企业面临转型的重要时期，领导者特别重视发展经济，没有对党建工作产生高度重视。基于此，本文阐述了党建工作在国有企业文化建设中的重要作用，结合具体案例，分析了当前威鑫煤业党建工作的不足，探讨了新时期党建工作的优化策略。
关键词：党建工作；国有企业；文化建设；重要作用
国有企业文化是其长期发展的思想支柱。加强国企文化建设是企业不断发展的重要前提，而党建工作的有效开展有利于构建优良的企业文化。十九大召开以来，威鑫煤业公司为了深入贯彻总书记系列重要讲话的精神，以全面从严治党为主线，以党员政治生活规划为中心，全面推进企业的党建工作，为企业改革升级提供重要的组织保障。
一、党建工作在国有企业文化建设中的重要作用
(一)决定了企业的发展方向
国有企业的党建工作顺利开展，有利于我国企业确立社会主义核心价值观。充分发挥社会主义思想的优越性，确保企业树立科学的价值观，引导其正确落实中央各项方针与政策，顺应社会主义方向稳定发展。
(二)促进了企业文化的有效宣传
企业文化是企业生存与发展的精神力量。在国有企业向前发展中，积极推进党建工作，有利于提升企业内部的向心力，促进企业文化的有效宣传。企业文化具有强大的感染力，如果国有企业优良的文化得到广泛地宣传与发展，势必会形成了巨大的企业影响力，有利于企业更好地参与市场竞争。同时，党建工作有效开展，有利于企业管理者制定科学的经营策略，带动企业顺利转型与发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
(三)形成了良好的社会道德风尚
国有企业的文化建设过程中，有效地发挥党建工作的作用，有利于发扬国企党员先锋模范的作用，用社会主义的思想理念，更好地为广大民营、私营企业文化的建设进行指导，有利于企业思想与行业的更加规范，形成了良好的社会道德风尚。
(四)强化了企业的社会责任意识
党建工作有效开展，可以更好地规范企业职工的工作行为，提高企业整体的社会责任意识，进而带动其更好地为社会贡献力量，提供优质的服务，创造精良的产品。同时，国有企业的文化建设工作，从某种意义上其他企业发展带来影响，促进更多的人积极地履行相应的社会责任，有利于构建和谐的社会。
二、国有企业党建工作的常见问题
2017年，企业的党建工作初步完成了继定的目标，也取得了阶段性的成绩，然而，党建工作中依然存在一定和缺陷。主要表现以下几点：其一，党建工作的运行方式比较单调。企业的党员队伍素质有待提高，导致党组织的作用没有得到充分地发挥；其二，举办的教育活动内容缺乏时代感。在生活制度方面没有严格落实所有规定，党员普遍缺乏政治学习的兴趣；其三，基层党建工作显得薄弱，企业党组织的发展不均衡。
三、新时期国有企业党建工作的优化策略
(一)进一步加强党组织建设工作
第一，年初对企业的党建工作展开统一部署，明确划分党建工作全年总体目标与任务。有效地制定目标体系，坚持“逐层分解、责任到个人”的原则，对所有党员进行严格考核，建立健全党建工作的运行机制。第二，切实推进党组织各项活动，有效引导企业的党员干部深入走基层，创办岗位创先争优活动，在安全生产的前提下，突出党员的先锋作用。第三，创建“五好”活动，确保党组织工作有序开展。第四，有效落实“三会一课”、民主评议等各项生活制度，真正发挥“从严治党”的时代精神。
(二)加强思想政治建设
第一，紧紧围绕企业的行政核心工作，开展各项教育活动。结合企业实际的工作情况，制订合理性的学习计划，树立企业党员干部“终身学习”的理念，促进其不断提高自身素养与工作水平。第二，秉承企业各项学习制度，充分发挥党员干部在学习中的带头作用，着力提升干部的服务水平。第三，不断优化学习的内容，加强理论与实践相结合的思想，促进企业职工充分了解国家新的政治思想、政策法规，提供企业整体的思想素质。
(三)充分体现党员的先锋作用
第一，加强领导级层的建设。企业的领导班子所有成员，都应当积极参加政治学习活动，以身作责，严格要求自我，践行企业“探索创新、精诚团结、求真务实、廉洁自律”等优秀精神。侧重于内部管理工作的强化，提高职工的素养，构建长效运行的机制。竭力建立高素质的领导班组，为威鑫的可持续发展提供可靠的组织保障。第二，不断加强对企业党员干部的教育、监督与管理工作。无论是常规性的政治思想学习，还是重要决策的学习，都需要党员认真对待，做好学习记录。同时，还要积极参与教育培训活动，提升自身发现、分析、解决问题的的能力。第三，按照企业需要，积极做好党员积极分子的选拔与培育工作。
(四)构建风清气正的工作格局
第一．充分落实中央关于党风廉洁建设的重要精神，对我党廉洁自律的相关准则、党员纪律处分条例等内容展开认真学习。第二，加强廉洁自律方面的宣传教育工作，建立完善的防腐败体系，同时，加强企业各个岗位的有效监督，严格依据国家相关法律查处违法行为。第三，建立问责机制，有效展开相关的批评教育活动，不断加强平常工作的监督与检查，确保企业的各项党员纪律有效地落实。
(五)促进企业的精神文明建设
第一，结合企业的核心工作，全面展示当前的工作进展以及阶段性的成果，做到宣传工作的及时跟进。第二，秉承正确的舆论思想，不断深化十九大精神与社会主义核心价值观，开展相关的教育活动，加强企业职工的思想信念，创建和谐的企业发展氛围。第三，激发企业的党员干部不断坚定担当信念，调动职工工作热情，增强企业的凝聚力。
结束语：
总之，党建工作在国有企业文化建设中发挥重要的作用，可以引导企业长期、健康地发展，有力地推动国民经济的发展。面对当前国有企业的实际情况，领导者需要充分重视企业文化的建设，并充分发挥党建工作影响力。进而促进国有企业在日益激烈的市场竞争中稳健发展。
参考文献：
[1]乳源瑶族自治县农村信用合作联社 潘明. 新时期下如何推进基层党建工作[N]. 韶关日报,2018-04-28(A04).
[2]山西煤炭运销集团和尚嘴煤业有限公司 邓文佳. 以党建工作为指引 激发煤矿新活力[N]. 大同日报,2018-04-27(006).
[3]张子垚.浅析党建工作在国有企业文化建设中的重要作用[J].办公室业务,2016(22):34.
论文作者:范雪梅,赵远涛
论文发表刊物:《文化研究》2018年第6月
论文发表时间:2018/8/3
标签：党建工作论文; 企业论文; 国有企业论文; 企业文化论文; 党员论文; 工作论文; 思想论文; 《文化研究》2018年第6月论文;