摘要：提高图书馆员的素质，是高校图书馆现代化发展的关键，是图书馆适应新时期要求的决定性因素。本文主要是对高校图书馆员应具备的素质、提高图书馆员素质的重要性及如何提高图书馆员素质进行分析论述，希望能够提供一些有价值的参考，从而提高图书馆员的综合素质，推动图书馆事业的顺利开展。
关键词：高校；图书馆员；素质
图书馆员关乎着图书馆事业的发展，其素质的高低直接影响着图书馆各项事业的发挥。图书馆员是图书馆事业得以发展的核心因素，图书馆员的整体素质关系着图书馆工作管理水平的高低和质量的好坏，所以一定要强化图书馆员素质的培养，提高其综合素质。下文将对高校图书馆员素质的相关内容进行详细的论述。
一、高校图书馆员素质的概述
1.高校图书馆员应具有的素质
（1）思想素质
图书馆员要熟知党的方针政策、法律法规，以正确的理论引导读者，同时要有较强的政治辨别能力，要树立正确的人生观、价值观。全心全意为读者服务是图书馆员政治思想素质的核心，也是图书馆工作者发挥自身优势，推动图书馆事业向前发展不可缺少的前提条件。
（2）职业道德素质
图书馆员的一言一行都会对读者产生影响，所以，图书馆员需要具备良好的职业道德，即具有诚实正派、淡泊名利、甘为人梯、无私奉献的高尚品格，以及勇于开拓、积极进取、坚忍不拔的时代精神。
（3）业务素质
图书馆员的业务素质主要包括计算机、图书情报、相关专业、外语等知识。图书馆员只有具备这些素质，才能做好本职工作。
（4）心理素质
心理素质是人的整体素质的组成部份，以先天素质为基础，在后天的教育、环境等因素的影响下逐步培养起来的。高校图书馆工作是一项平凡而普通的服务性工作，具有长期性和连续性，图书馆工作的许多岗位看似重复而单调，缺乏自由度，容易使从事的工作的馆员缺乏兴趣，产生出对职业的倦怠，少数馆员会认为工作毫无意义、毫无价值，认为只是枯燥乏味的机械重复的繁琐事物，进而不能面对困难、挫折、失败，创造性的开展图书馆服务工作。一个合格的馆员应具有坚强的意志、不断完善自我，优化个人气质的，培养良好的协调沟通能力、学习的能力、及控制不良情绪能力的素质。
（5）身体素质
图书馆的工作是脑力劳动和体力劳动参半的工作，没有旺盛充沛的精力和健康的身体是无法保证高质量的完成本职工作的。图书馆员只有加强身体的锻炼才能胜任工作。
2.提高图书馆员素质的重要性
（1）有利于提高图书馆现代化服务水平
目前，高校图书馆在书刊采访、分类编目、着录、流通等主要环节基本实现了计算机管理。信息化、智能化、网络化、社会化是未来高校图书馆的发展趋势，传统的手工借阅和检索，将为计算机通讯、激光通讯等所代替，服务手段和效率也将大大提高。图书馆员的自身素质直接关系和影响到图书馆现代化服务水平。
（2）满足不同读者的需求
高校图书馆读者服务对象是多方位、多层次的，他们查找文献的类型是多方面的，需要提供的情报检索和文献信息服务的内容也是多种多样的。他们提出的问题不仅专业性强，而且有相当的广度和深度。所以，作为信息的导航员，必须具有较强的情报检索技能和广博各学科的知识，以满足多方位、多层次读者的需求。
（3）有利于促进图书馆发展
图书馆员是图书馆发展的内在动力，在图书馆生存与发展中扮演着越来越重要的角色。随着信息时代的到来，图书馆的服务方式和馆藏模式发生了巨大的变化，图书馆之间的竞争由原来的馆藏数量与建筑规模的竞争向信息组织与服务质量转变。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆高校图书馆要充分发挥其职能、更好地为读者服务、做好各项工作，要求馆员不仅要具备图书馆专业知识，而且要拥有相关学科知识。
二、高校图书馆员素质的现状
高校图书馆员素质关乎着图书馆事业的发展，在图书馆发展中发挥着重要的作用，但当前高校有些图书馆员素质不高，不能胜任本职工作。高校图书馆员素质不高，主要表现为以下几个方面：
有些高校图书官员尤其是年轻馆员是令人担忧的。他们缺乏爱岗敬业、乐于奉献的精神，对读者没有耐心，对工作没有责任心，对自己的角色定位不准确，无职业自豪感。在平时的工作中没有创新的精神和思维，新知识、新技能的学习能力、社会竞争力差。不注重对身体的锻炼，身体素质差严重的影响了图书馆在读者中的形象，使读者对图书馆产生了不信任，认为图书馆就是一个综合素质较低人群的收容所。这些馆员素质的局限性，阻碍着图书馆的现代化进程，也阻碍着图书馆教育职能和服务职能的发挥。
三、提高高校图书馆员素质的措施
现阶段，我国高校有些图书馆员素质不高，不利于图书馆事业的有效发展，所以，需要针对问题采取应对措施，具体如下所示：
1.注重馆员的继续教育
首先要注重提高馆员的职业道德素质，这是高校图书馆发展的内在需要，要培养馆员在工作中具有强烈的责任感和使命感，热爱图书馆事业，具有积极进取，不断创新和敢于献身的敬业精神，更要具有以“读者至上，服务第一”为宗旨，设身处地为读者着想，全心全意为读者服务的坚定信念。其次要注重提高馆员的业务素质水平。信息技术的高速发展，使图书馆工作的内容和服务形式都发生了巨大变化，高校图书馆馆员能否及时更新和补充新的专业知识和技能，成为促进图书馆事业发展的积极要素。要经常开展短期实务培训来提高馆员素质，如到先进单位参观学习、参加学术交流会、研讨会，定期开展业务学习，及时了解学术动态，开阔视野，及时补充先进的管理和专业知识。
2.引入激励的竞争机制
在高校图书馆馆内引入竞争争机制，树立“效率优先、公平竞争”的原则，能够使官员具有危机意识。对各项工作制定出各种量化考核细则，并把它作为各种考核和评优的标准。在岗位的聘任上实行双向选择的原则，让每个馆员凭借自己的实力竞争上岗，让每个馆员充分的发挥出自己的优势，充分的调动好馆员的积极性和创造性。
3.提高馆员的科研能力和综合素质
图书馆担负着信息研究和开发的职能，网络时代信息开放、资源共享，发达的网络环境下的信息资源更加复杂，怎样使这些信息资源有序化，把有效的信息科学的组织起来，这些都需要馆员具有一定的科研能力，提高自身综合素质。图书馆要注重培养馆员科研水平的提高，塑造科研的环境，提高科研平台，把科研作为重要的工作任务。图书馆馆员要善于捕捉有效的新信息资源，并对其分析、判断、整合，把无序混乱的信息资源分类编目，利用信息资源进行研究开发，对相关文献进行总结预测，使图书馆工作上升到新层次，确保信息资源的旺盛的生命力。
四、结束语
综上所述，图书馆员素质在图书馆事业发展中发挥着重要的作用，所以要高度重视并提高图书馆员素质。但当前，我国高校图书馆员素质不高，影响工作的顺利开展，所以，需要提高图书馆员的职业道德素质、业务素质、科研能力等等，从而提高图书馆员的综合素质，推动图书馆工作的有序开展。
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论文作者:刘海英
论文发表刊物:《基层建设》2015年16期
论文发表时间:2015/11/20
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