1.河南航天建筑工程有限公司 河南省 450000；2.中铁十九局集团轨道交通工程有限公司
摘要：随着经济的增长，我国正面临着有史以来规模最大的基本建设，工程建设的投资和从业人员规模让安全事故的后果十分严重，损失也十分巨大。多年来我国在建筑安全方面倾尽全力，建立了诸多安全管理体制，有效控制和预防安全事故的发生。但是，目前建筑安全管理的形势依然严峻，如何加强建筑安全监督管理，完善建筑安全管理体制，最大限度控制工伤事故发生，确保安全生产是我国建筑从业者需要思考的问题。
关键词：建筑安全生产；管理现状；对策
1建筑安全施工管理的重要意义
1.1提高建筑企业竞争力
建筑市场的竞争力非常大，企业要想提高行业竞争力，就要赢得市场信赖。而安全的施工管理能够给企业树立良好的形象，获得消费者的认可。建筑行业规模大，施工工艺和技术难度也都非常大。所以要想提高工程项目的质量，缩短工期，降低成本效益，就要对施工过程进行合理的安排，其中，确保施工过程安全是进行有序施工的前提。企业通过安全施工管理，积极落实安全施工管理对策，以安全施工作为市场经营策略，可以有效提高企业知名度，增强竞争力。
1.2提高施工人员技术水平
提高建筑安全施工管理能够提高建筑人员施工技能水平。由于基层施工人员的特殊性，在施工过程中容易产生施工安全问题，通过施工单位对其进行专业技能培训，改变其落后的生产观念，能够提高他们的施工技术水平，提高施工效率，在物性之中也促进其技术水平的提升。
1.3保障消费者的生命财产安全
施工单位在施工过程中做好安全管理工作，能够减少施工过程中的安全事故发生，减少消费者的生命财产安全受到损失。建筑企业通过先进的安全施工技术，以安全防护对策作为施工过程中的理论支持，着力提高施工人员的安全操作意识。通过采取有效措施来降低乃至消除安全隐患，从而保证建筑行业的良性发展，保障消费者的生命财产安全。
2建筑安全施工管理中存在的问题
2.1员工缺乏安全教育
目前大多数的施工单位过于重视施工进度，忽视了对施工人员的安全教育。当员工遇到突发状况时，由于没有系统的培训和缺乏经验，导致无法采取有效措施进行补救，尤其是教育水平较低的员工，本身对安全防范措施了解的就比较少，再加上没有工作经验，更增加了建筑安全施工中，发生意外事故的可能性。
2.2安全管理人员不固定
当前我国大多数的建筑企业施工人员与安全管理机构人员都在不断变化，跳槽现象频发，导致工作人员还没有经过培训就在施工场所上岗，员工的安全意识和技术水平均无法达到标准。对于安全工作的管理者来说，因为没有系统考核，导致管理者的岗位知识十分匮乏，综合素质也无法达到标准。当建筑施工遇到问题的时候无法发挥主导作用，安全水平较低影响了工程质量，甚至会拖延施工时间。
2.3安全管理制度不够完善
建筑安全施工管理制度是制约每一位员工的标尺，管理制度如果监管不够严谨，将会影响到整个建筑施工的安全。当企业面临员工少或者资金匮乏的情况时，企业的领导常常会雇佣教育水平较低的人员，这样的员工就会出现较多的施工安全问题，成为安全隐患。如果监管部门无法对此类员工制定相应的惩罚措施，就无法将责任落实到个人，一旦出现事故无法追究到责任人，导致企业的损失更加惨重。一旦企业制定安全制度就需要让每一位管理者和员工遵守，否则就失去了设置的意义。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
3建筑安全管理的对策建议
3.1明确安全管理责任
建筑安全管理离不开一定的管理主体，管理主体是建筑安全管理中的“中流砥柱”，因而管理主体自身的种种不足也是制约建筑安全管理效能的首要因素。因此，在加强建筑施工安全管理的过程中，施工方首先需要从管理主体着手，做好以下两点工作：①明确安全管理者的职责，做到责任到岗，责任到人。安全管理，事关重大，不可不慎。因此，施工方在管理者的选用中，要尽可能选择那些既有管理经验，同时对一线施工又非常了解的复合型人才，同时更具岗位工作的实际需要，以制度的形式将其工作职责呈现出来；②严用，施工方要严格安全管理者的任用。
3.2完善安全管理制度
建筑施工安全管理工作的开展，要注重完善安全管理制度，构建建筑工程施工安全监督管理体系，制定安全生产管理制度，完善安全运行机制。建筑企业要完善管理体制，形成四位一体的管理体系架构，即企业法人-工程项目经理-班组长-施工人员。各级管理人员要严格遵循《安全生产法》的相关规定，履行安全生产各项职责。在具体落实方面，要执行安全事故追究制度。若发生安全事故时，则需要按照相关规定，做好事故上报与调查工作，通过分析事故，明确责任主体与事故发生的具体原因，提出相应的解决措施，以确保安全管理工作的有效落实。为确保安全管理工作的有效落实，要采取签订安全管理目标责任书的方式，形成全员承担安全责任的局面，确保安全责任能够有效落实，实现横向全覆盖。需要注意的是，班组作为基层工作组织，在安全管理工作中，发挥着重要的作用。基于此，要注重提高班组管理人员的素质，从组长选拔与班组文化建设等方面入手，提高班组管理人员的综合素质，使其能够充分发挥自身的能动性作用。
3.3建立健全施工单位安全机制
施工单位要转变“追求速度，缩短工期”的片面观念，建立、健全施工安全保障体系。员工的安全教育作为建筑施工的必修课，在建筑施工中有着举足轻重的地位。各劳务企业要在员工中加大施工安全的培训力度和安全保障资金投入，通过对员工实施安全教育，提高从业人员的安全意识。努力做到安全措施实施到位，安全教育注重实效，具体措施：讲授施工必要的安全常识、声明文明施工的基本要求、讲明各个工种易发事故环节、强调建筑施工队伍的劳动纪律。针对重点对象的培训主要是指对特殊作业人员进行专业培训和上岗前的专门考核。
3.4强化施工安全教育
工作人员乃至管理人员安全意识偏低是导致建筑安全事故频发的主要因素，所谓“冰冻三尺，非一日之寒”，所有建筑安全事故的发生都有一定的源头，而安全教育的缺失或者流于形式则是不容忽略的原因。因此，强化施工安全教育也就成为现阶段我国建筑安全管理中的根本要求。施工单位要根据建筑施工的实际需要，采取不同层次、不同形式的施工安全教育，对于一般性的工作人员，则以员工大会的形式开展施工安全教育，而对特殊岗位的工作人员，尤其是涉及到机械操作等危险系数较高的工作人员，则应该设置有相应的安全培训班，专门负责其施工安全培训。
结语
在经济发展的推动下，这几年工程建设投资规模日益扩大，工程建设的任务日益繁重。进入市场经济之后，由于安全生产管理体制的落后，建筑行业发展遇到瓶颈。随着中国经济的持续发展和人民生活水平的不断提高，我国的建筑行业走入了新的阶段。总之，建筑安全施工应以坚持事先控制为主，加强对安全的宣传，重视事中控制，加强事后控制，及时处理不良事件并认真总结经验教训。坚持全员参与的原则，贯彻执行安全生产的方针政策，做到有的放矢，确保安全生产防患于未然。
参考文献
[1]杨帆,刘茉.建筑安全生产管理现状与对策分析[J].科技视界,2013(28): 98.
[2]杨中宣,郑慧凡.构筑建筑安全生产体系的对策研究[J].施工技术,2006 (05):27-29.
论文作者:李贺1,张新宇2
论文发表刊物:《基层建设》2018年第17期
论文发表时间:2018/8/16
标签：建筑论文; 安全管理论文; 员工论文; 安全教育论文; 安全生产论文; 建筑施工论文; 企业论文; 《基层建设》2018年第17期论文;