思想政治工作的对象是员工，统一员工思想是思想政治工作的目的。要解决个别企业思想政治工作实效性不强问题，首先要从主观、客观和外界因素上认真分析，进而找到可行的解决办法。
一、造成个别企业思想政治工作实效性不强的原因
1、从主观方面上分析：部分基层政工干部愿意做行政、经济或技术工作。部分企业在结构调整和人员精简之后，政工干部多数是兼职，一人多岗，工作岗位太杂，件件都要抓，样样都要干，只能处于一种疲于应付状态，而且业绩难以量化。
2、从客观方面分析：随着企业体制上的改革，人员构成的复杂性，给思想政治工作带来更大的难度。目前，住房、医疗、教育、用工、分配制度和社会保障制度等方面的改革以及产业结构的调整引发的各种各样矛盾增大了基层单位思想政治工作的难度。
3、从社会外界影响分析：社会主义市场经济体制的建立和完善，给企业传统的思想政治工作带来了较大的冲击。随着科学技术的进步，特别是计算机信息网络渠道的拓宽，信息高速传递，从而改变了传统的思维方式、工作方式、生活方式等等。多路信息源、多种信息流、网上垃圾信息对员工的思想影响不可小视。这对新形势下企业思想政治工作来说，不仅在手段上、载体上以及方式方法上均遇到了挑战，而且在内容上、效果上同样遇到挑战。
二、提高企业思想政治工作实效性的途径
思想政治工作是一门科学，只有切实加强实效性，才能有效地引导人的行为。这就要求我们要以科学的态度认识思想政治工作的重要性，以科学的方法研究思想政治工作的规律性，进而增强思想政治工作的针对性和实效性。
1、加强新形势下企业思想政治工作规律和方法的探索。如何加强和改进基层企业的思想政治工作，必须从研究思想政治工作的特点和规律入手。首先，要结合特点，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，以经济建设为中心，深入实际、调查研究、一切从实际出发，认真研究在客观实际中影响职工思想行为的因素，总结思想政治工作的实践经验，揭示思想政治工作内在的必然联系。第二，要深入实际，了解职工的思想，有针对性地开展宣传教育，对职工工作、生活中存在的具体困难要尽力予以解决，使职工理解改革、支持改革、投身改革并且受益改革。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆第三，必须深入研究不同群体和不同环境下职工的思想状况及其变化规律，有针对性地做好思想政治工作，不断提出解决问题的新途径和新方法，使思想政治工作充满生机与活力。第四，必须认真研究新形势下，职工思想与行为的活动规律，在思想政治工作中坚持以人为本，培育健康向上的企业文化，努力满足广大职工日益增长的物质文化生活需要。第五，必须积极探索职工思想活动的新动态，紧扣时代特点，不断加强和改进思想政治工作的方式与方法。
2、增强企业思想政治工作的创新意识和创新能力。首先，思想政治工作本身也要更新观念，不断与时俱进、不断开拓创新、不断研究新情况解决新问题，思想政治工作才能适应快速发展的形势。其次，要深入实际，勇于实践。积极投入到生产经营的实践中，提高自己的创新能力。再次，要求思想政治工作要站在企业改革发展的前列，以正确的舆论引导人，不断提高创新思维和创新能力，创造性地开展工作。
3、按照改进机制、改进内容的要求，不断改进思想政治工作方法。首先，思想政治工作必须实现自身观念的更新。思想观念的落后，必然导致工作机制和工作内容的落后。第二，在方式方法上，要充分利用现代科技手段来加强和改进思想政治工作，有效利用各种有效的渠道和载体，来促进思想政治工作覆盖到企业的各个层面、各个角落。努力改变单纯灌输式、说教式工作方法，采取多种形式，结合工作实际和具体情况开展思想教育，寓教于学、寓教于理、寓教于行、寓教于法、寓教于乐。充分利用计算机和网络技术，实现思想政治工作的信息化、网络化，形成网络宣传合力，扩大覆盖面，提高工作效率，增强企业思想政治工作的影响力和号召力。
4、认真总结和推广先进技术和经验，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力。生产一线干部职工是思想政治工作的主体。要寓思想教育于各种创建活动之中，启发职工自我教育，引导广大职工在参与中得到提高。发挥工会、共青团等群众组织的桥梁纽带作用，充分发挥劳模、先进人物的示范作用，不断扩大思想政治工作的渗透力和感召力，消除思想政治工作的空白点，增强思想政治凝聚力和向心力。把思想政治工作有机地融入经济工作和日常工作之中，以保证思想政治工作的生机与活力。
5、充分利用现代科技成果，加快思想政治工作载体和方式方法的更新。要注意运用现代科学技术所创造的新方法、新理论，尤其要注意学习和运用与人的思想、意识等紧密相关的理论和学科，不断提高企业思想政治工作的艺术和技巧。要加强对企业职工思想动态分析，增强宣传的主动性、针对性和实效性。
总之，要做好新形势下的思想政治工作，要以研究企业思想政治工作的不足为突破口，以探索解决企业思想政治工作新方法为切入点，不断创新，不断完善，才能提高思想政治工作的针对性和实效性。
论文作者:李佳润
论文发表刊物:《基层建设》2019年第7期
论文发表时间:2019/6/20
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