摘要：公路路政执法队伍的形象直接关系到交通运输部门的形象，因此说，加强公路路政执法队伍的建设十分必要。新时期，要建设一支高水平、高素质、严纪律的公路路政执法队伍，这不仅是公路事业发展的需要，更是广大人民的热切期盼。本文就结合工作实际，简要分析在新时期如何加强公路路政执法队伍建设。
关键词：公路路政；执法队伍；建设；重要性；现状；对策
公路路政管理部门是保证公路安全畅通的行政执法部门，同时也是公路管理的重要组成部分，公路路政执法队伍的建设也是公路管理工作的重要组成环节，因此要引起高度的重视。做好新形势下公路路政执法队伍的建设工作，是利国利民的大事。下面本文就对相关的问题进行分析论述。
一 公路路政执法队伍建设的重要性
新时期，做好公路路政执法队伍建设，对于社会的发展有着至关重要的作用，其作用具体表现在以下几个方面。
第一，能够有效维护公路路权。公路路权就是在法律规定的条件之下相关部门对公路财产进行保护，并排除意外侵害事件发生所行使的管理权力。公路属于国家财产，加强公路路政执法队伍建设，能够培养更多的执法人员，更好的行使自己的职权，开展各项管理工作，能够确保公路的完好和畅通，并能够有效的维护公路路权。
第二，加强公路路政执法队伍建设，是保证公路畅通的重要环节。随着经济的发展，公路的建设规模逐渐扩大，社会对于公路的需求度也逐渐提升，公路的畅通性成为评价一个城市的重要标准，保证公路畅通和安全，成为路政管理中心的关键任务，基于此，必须要建设一支专业化的公路路政执法队伍，及时排除公路中存在的障碍，并快速及时的处理好交通事故，保证好公路的畅通。
二 公路路政执法队伍存在的问题
新时期，为了确保公路的畅通，要加强路政执法队伍建设，为了做好这一工作，必须要充分且深入的了解到现阶段公路路政执法队伍自身建设中存在的各种问题，这样才能够采取有效的对策解决对策。本文就针对当前公路路政执法队伍中存在的问题进行分析。
第一，公路路政执法人员专业水平有待于进一步提升。公路路政执法工作看起来简单，但是对于执法人员的要求很严格，执法人员必须要具有专业的理论知识和丰富执法经验，才能够胜任这一工作，才能够在应对突发事件时得心应手。但是从当前的情况来看，公路路政执法队伍当中的执法人员，其专业水平并不高，在工作当中表现出的执法能力不能够满足新时期公路路政执法工作的要求。如一些执法者基本理论掌握不扎实，执法经验不足，对于违法现象的处理存在偏差等。
第二，执法人员的服务意识淡薄。公路路政执法人员需要坚持以人为本理念，要具有服务意识。但是从当前情况来看，我国的公路路政执法队伍当中，人员错综复杂，主要有原有公路路段的路政工作人员，还有从公路养护单位中抽调的人员或者是编外聘用的人员，人员复杂，在管理方面有相当大的困难，对于以人为本意识的宣传存在疏漏，导致当前的执法工作人员普遍缺乏服务的意识。
三 加强公路路政执法队伍建设的对策
新时期，加强公路路政执法队伍建设，提升执法队伍的整体水平，对于推动交通行业发展有至关重要的作用。上文中，对公路路政执法队伍建设的重要性和当前执法队伍中存在的问题进行了分析，下面本文就针对当前问题，结合工作实际，对新时期加强公路路政执法队伍建设的对策进行分析论述。
第一，加大宣传，提升公路路政执法人员的服务意识。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆公路路政执法人员在整个执法工作当中发挥了关键性的作用，因此必须要保证每个执法人员都具有服务意识，并充分发挥他们的能动作用，才能够进一步推动公路路政执法工作的开展。针对当前执法人员服务意识欠缺的现象，在今后动作中，必须要加大宣传力度。可以借助内部的宣传平台，大力宣传以人为本理念，让执法人员树立起服务意识，只有这样才能够更好的推动执法工作的开展。在这个过程中，要做好路政执法人员的思想政治教育工作。要想培养执法人员的服务意识，必须要从思想上展开教育，路政执法人员不仅要学好专业知识，更重要的是要学好国家的大政方针政策，理解重要思想。同时，需要开展职业道德、职业纪律和责任等方面的教育工作，要求公路路政执法人员要执法为民、廉洁奉公。只有通过这些教育活动，才能够让执法人员真正的具有责任意识、大局意识和服务意识，才能够更好的应对今后的各项工作。
第二，加大培训力度，积极引进人才，壮大公路路政执法队伍。新时期，加强公路路政执法队伍建设，必须要加大培训力度，丰富执法人员的理论知识和专业素养，稳步提升执法人员的综合素质。要做好这一点，必须要从实际出发，建立经常性培训教育机制。公路路政执法部门需要经常性举办形式多样的培训教育工作，可以通过开展培训班、知识竞赛、演讲比赛或者技术能力比赛等方式提升路政执法人员的综合能力。因为公路路政执法工作当中会经常性的遇到突发性事件，因此在培训的过程中要适时的解决相应的问题，并定期开展问题集中讨论活动，这样能够提升执法人员的应变能力，也能够激发执法人员的学习积极性，这样更利于培训工作的开展。
除此之外，还需要定期的开展岗位练兵活动。因为公路路政执法工作是面向社会公众的，因此执法人员的一言一行都体现了执法队伍的整体形象，因此说，要定期的开展岗位练兵活动。如可以定期开展路政执法队伍的动作演练活动，规范其执法操作流程，并解决执法队伍当中纪律涣散、执法人员举止不端等不良行为。
第三，建立健全完善的规章制度，推动执法队伍建设工作的顺利推进。要加强公路路政执法队伍的建设，为执法团队培养更多的人才，则需要逐步的完善各项规章制度，通过制度的约束作用，规范执法人员的执法行为，并调动起他们的工作热情。新时期，在公路路政执法工作的开展过程中，可以建立起奖惩机制，通过这一机制，奖励工作积极的执法人员，并树立榜样，发挥榜样的带动作用。同时对于工作开展不到位的人员，则要给与警告，严重时则给与开除处分，通过这一机制的建立，能够逐渐的纠正当前执法队伍当中存在的不良现象，并调动执法人员的工作积极性，使其更好的发挥其能动作用。
同时，要建立起廉政体系，可以说，公路路政执法队伍廉政建设和路政管理的成绩有一定的关联，做好廉政建设，同时也是保证执法队伍建设工作顺利推进的基础，为此，必须要完善廉政体系，对整个执法队伍进行系统性的整顿，对于发现的存在滥用职权、贪污受贿现象的要及时处理，肃清整个执法队伍内的各种不良现象，营造清正廉洁的执法环境，这是新时期加强公路路政执法队伍建设的重要举措。
结束语：新时期，公路路政执法队伍的建设是一项长期的工作，任重而道远，需要多方努力。要想提升公路路政执法队伍的整体水平，必须要正视队伍建设中存在的问题，这样才能够采取有针对性的对策解决问题。本文就结合工作实际，对执法队伍建设的重要性和存在的问题进行了分析，并指出了加强队伍建设的对策，希望对于今后的工作起到一定的帮助作用。
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论文作者:巫晓
论文发表刊物:《基层建设》2018年第27期
论文发表时间:2018/10/1
标签：路政论文; 公路论文; 执法人员论文; 队伍建设论文; 队伍论文; 新时期论文; 工作论文; 《基层建设》2018年第27期论文;