禹州市中心医院 河南省 461670
摘要：要激发国有企业员工的工作热情，使国有企业员工更加团结，为国有企业的未来发展贡献力量，就要做好国有企业思想政治工作，同时，这种做法还可以化解国有企业内部冲突，为构建和谐新社会奠定坚实基础。因此，无论是对于国有企业，还是对于国家，国有企业思想政治工作都非常重要。我们一定要加强国有企业思想政治工作。本文分析了做好国有企业的思想政治工作的措施。
关键词：国有企业；思想政治工作；现状；对策
在新形势下，思想政治工作内容涉及到很多方面，针对具体管理要求可知，只有做好政治工作处理工作，才能避免出现管理不到位以及其他类型的问题，达到深化国有企业改革的作用，实现稳定发展。
1正确地认识国有企业思想政治工作开展的重要意义
对于国有企业来说，思想政治工作的开展具有广阔的发挥空间，我们必须要正确认识思想政治工作开展的重要意义，结合实际工作的开展情况调整和改进相关工作，这样才能发挥出思想政治工作开展的最大价值。要想切实提升思想政治工作的开展整体效果，我们就必须要从思想意识层面上做出改变，重视思想政治工作的开展，并且从思想观念上进行有效地创新。思想政治工作的开展对象是广大职工群体，我们只有融入更加科学的工作理念，通过合理的宣传让广大职工从思想上认同思想政治工作，这样思想政治工作的开展才能得到更好地配合与支持。国有企业内部应该积极做好相关宣传工作，让国有企业的广大职工，正确地认识当前煤化工国有企业的发展形势，同时弄清楚思想政治工作开展的必要性和重要意义。通过合理的宣传，转变广大职工的思想观念，让广大职工深刻意识到当前思想政治工作开展的必要性，提升广大职工参与思想政治教育工作的积极性。在相关宣传教育工作开展中，也要让广大职工充分了解当前国有企业的改革路线和有关政策，帮助他们消除旧思想的影响，提升其工作的自觉性和主动性。另外，国有企业在发展的过程中，也应该平衡经济工作和思想政治工作的开展，“两手抓、两手都要硬”。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
2国有企业思想政治工作的现状
2.1对思想政治工作地位缺少认知
国有企业在发展阶段需要做好思想政治工作的指导工作，了解项目管理的具体要求，更为重要的是了解经济效益和市场竞争的地位。但是在实践阶段，受到其他因素的影响，忽视了国有企业文化和思想情况，甚至出现国有企业思想政治观念薄弱的现象。在具体工作中，要适当改变现有理念，发挥现有管理方案的最大化作用。
2.2思想政治工作内容和方法显得过时
由于在新形势下，员工的思想观念都发生了巨大的变化，但很多国有企业的思想政治工作内容流于形式、多年不变，既不紧跟市场经济、国家政策的脚步，也不根据国有企业员工思想建设需求进行调整，这严重影响了国有企业发展的步伐。从工作内容角度来说，国有企业在对思想政治工作进行定位时不够准确，内容比较浅显，效果并不显著，并没起到提高工作人员思想意识的作用。目前，大多数国有企业对员工的思想政治教育成效甚微，主要原因在于思想政治教育内容过于空洞乏味，缺乏新意，流于形式，国有企业主要偏向于采用宣传教育的工作形式。由于国有企业对思想政治工作缺乏重视，导致开展的活动和教育主题与内容脱离现实严重，在这个过程中，年轻一代的员工由于思想活跃、开放，在面对国有企业内部有点儿过时的思想教育活动时，往往会产生抵触心理。而另一方面，在实际工作中，创新性工作方法一直难以实现。造成这种问题原因主要是以下两点：一是缺乏创新思路；二是党政工作的稳定性和严谨性特点决定。
3做好国有企业的思想政治工作的措施
3.1强化思想政治工作理念
为了提升领导人员的认知度，在整个评估阶段要了解社会利益关系，做好指导工作。由于社会利益关系是不断调整的，以多元思想文化作为前提，考虑到社会利益关系和多元化思想文化的具体要求可知，只有对现有工作进行适当的调整，才能满足现有处理方针的具体要求。在处理阶段，社会利益对其影响比较大，相关工作人员要利用创新思想，寻找出符合当代要求的方式方法，实践证明，只有摆脱传统思维模式，才能跟上时代发展的脚步，强化思想政治工作意识。为了提升思想理论建设的重视程度，做好国有企业管理工作，要求国有企业发挥带头作用，致力于国有企业先进文化建设中，提升职工的创新能力，提高整体竞争优势。
3.2让思想政治工作的内容更加符合实际工作需求和形势
国有企业的思想政治工作的开展中，我们应该对于马列主义、毛泽东思想和邓小平理论等科学思想及科学精神进行全面地贯彻和落实，确保工作内容的科学性与有效性，保证思想的先进性。国有企业内部也应该重视对于广大职工价值观的引导，并且通过对其内容扩大与合理创新，让思想政治工作的开展具备更加多样化的载体，塑造更加广泛的活动空间。以往传统思想政治工作开展过程中，陈旧的内容影响了思想政治工作的开展深度和开展效果，很难保证足够的吸引力，同时很多活动内容本身和实际环境也存在一定的脱节。我们要在对工作内容创新的过程中，结合新形势进行更好地调整。在内容创新上，政工队伍要对于职工的思想动态情况进行充分了解，并且结合职工自身的生活、兴趣以及实际情况，选择一些群众喜闻乐见的内容。思想政治工作在实际开展中，要关心员工，保障员工的权益和权利，尊重员工人格。在相关工作中，要对员工物质需求、精神需求进行满足。在活动内容的选择上，也要依据国有企业生产经营工作的安排，进行适当的调整，保持思想政治工作的可行性。
3.3创新国有企业思想政治工作方式
在当前信息时代下，网络技术的广泛应用，这就为思想政治工作的开展提出了很多新的思路和方向。我们可以利用信息网络技术，搭建一套信息化的思想政治工作平台与空间，对于传统思想政治工作进行改进，扩大思想政治工作开展的覆盖面和加大宣传教育力度。同时，依据煤化工企业的生产特点，对思想政治工作的载体进行调整。现阶段较为常用的微博、微信、论坛等工具，都可以成为思想政治工作开展的重要阵地，对其加以合理的应用，有助于扩大思想政治工作的覆盖面，也更符合当前的时代特征。
3.4加强国有企业文化创新建设
国有企业文化与思政工作之间存在着共同点，即通过改变“人”这一因素，来实现物质产品、制度以及行为和精神状态改变之目的；将思想、精神以及人的观念等作为改造的对象，力求对国有企业影响的长久性、整体性以及系统性。从实践来看，因国有企业文化脱离物质、制度以及行为的表象，并长期处于国有企业各项活动的精神支柱、思想保证以及动力源泉等重要位置上，所以思想政治工作才能顺理成章地向文化领域快速转移。国有企业文化包括了活动物质以及精神成果的所有内容，思政工作不可能完全替代之。思想政治工作必须选择合适的切入点，加强文化建设，才能充分发挥思政工作的独特作用。目前来看，思政工作已经将国有企业的文化有效的纳入目标、相应工作方法和内容，必然会随势而动，思想政治工作在国有企业未来发展过程中会逐渐渗透和深化。
4结语
在复杂的新形势下，思想政治工作对于国有企业健康高速发展起着不容忽视的重要作用，是国有企业走上正确道路的启明星，能够为国有企业健康、可持续发展奠定良好的政治基础和群众积淀，为国有企业可持续发展提供良好的思想保障。因此，国有企业必须加快探索新形势下思想政治工作的建设方针与实施方案，开创国有企业思想政治工作的新局面。
参考文献：
[1]万存开.新常态下企业思想政治工作现状及对策［J］.安阳师范学院学报，2016.
[2]唐塞丽，钟培，刘猛.新常态下企业党建与思想政治工作人员建设初探［J］.中国培训，2015.
论文作者:孙京创
论文发表刊物:《基层建设》2018年第2期
论文发表时间:2018/5/16
标签：思想政治工作论文; 国有企业论文; 工作论文; 思想论文; 内容论文; 职工论文; 员工论文; 《基层建设》2018年第2期论文;