新时代大学生就业价值观及对大学生就业质量的影响
苏丽丽 燕山大学里仁学院
摘要： 在大学生的教育过程中就业是重要的组成部分之一，就业价值观对于大学生具有重要的指导与影响作用，目前就业形势严峻的，提升大学生的就业率与就业满意度具有重要的意义，本文分析了就业价值观的内容以及对于大学生就业质量方面的影响因素，并提出了如何在就业价值观的指导下促进大学生就业问题的有效解决。
关键词： 就业价值观；大学生；就业质量
就业是社会稳定发展的重要影响因素之一，是社会上的重要热点话题之一，大学生是未来国家建设的重要力量之一，大学生在就业过程中深受就业价值观，因此应当以正确的价值观指导大学生的就业。
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一、新时代大学生就业价值观对大学生就业质量的影响因素分析
目前大学生就业市场环境竞争激烈，大学生的就业率也受到诸多影响因素的影响，主要表现在实际工作情况与期望值之间的落差，大学生的就业偏向于物质化与功利化以及大学生求职过程中的职业道德素质与社会价值观有待提升，下文从这三个方面进行了相应分析。
1.实际工作情况与期望值之间的落差
在高考扩招制度的影响下，大学生的数量有了明显的提升，也是就业压力的一大因素。大学生在学校受到了高等教育，自身知识素养与技能有了比较大的提升，对于毕业后的工作期望值比较高，希望到比较发达的城市中工作，在工作的薪资福利待遇方面也追求高报酬高福利，同时，在求职的过程中比较看重职位的社会地位，例如公务员、国企与银行等。而对于到偏远地区工作的意愿比较低，而就业市场上的人才比较饱和导致就业期望与实际的就业现实之间存在比较大的落差。
2.大学生的就业偏向于物质化与功利化
在大学生就业意识培养中非常重要的就思想道德教育，高校须完善教育模式，培养学生形成正确良好的思想道德素养，能够正确分析自身的发展优势与特点，能够学会挖掘自身的技能，制定出科学、合理的职业发展规划，为就业打下坚实的基础。高校的教育目标是培养具有专业职业素质的社会主义新型建设者与劳动者，对大学生进行职业素质教育是在高校全面落实素质教育的重中之重。
3.大学生求职过程中的职业道德素质与社会价值观有待提升
就业质量不等同于学生受教育程度，其具有较强的理论实践型，其中工资待遇是就业质量最直接的体现，如果学生的工资低于正常标准，则表明其就业质量较差。工作环境也是就业质量中的关键性因素，就业环境的好坏直接体现了就业公司的优良程度。为此可以引导大学生树立正确的就业价值观，促进学生树立正确的就业薪酬观，加强对于学生的职业道德教育，采用校企合作的方式提升学生对于就业的正确认识，下文从这四个方面进行了相应论述与分析。
二、新时代下正确就业价值观的指导下提升大学生就业质量的策略分析
目前的人才就业市场上采用的是双向选择的就业，这种就业模式对于大学生与用人单位而言都是一种自由选择有效模式，同时也在就业中增加了压力，对大学生的就业素质提出了更高的要求。在就业过程中部分学生比较依赖父母或者托熟人找关系而不是注重自身就业素质与就业能力，更有一些大学生为了在就业市场中提升竞争力采用编造虚假简历的方式获取不良利益，同时在就业过程中也存在部分大学生任意撕毁就业协议与就业合同的现象，对于自己所应当承担的社会责任感与社会意识缺乏了解与践行。
1.引导大学生树立正确的就业价值观
鉴于就业价值观在大学生就业过程中的重要作用，提升就业质量的过程中应当帮助大学生树立正确的就业价值观，促进大学生形成良好的自我认知能力与竞争意识，能够提升大学生身心的全面发展从而为以后的就业做准备。引导大学生充分关注目前的就业形势，从而对自身以后的就业做准备，完善对学生进行思想道德教育，优化教育模式，促进学生形成正确的价值观。
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2.加强学生职业道德教育
在全球化的发展背景下我国也深受影响，大学生属于社会阶层比较活跃的群体，容易受到西方社会价值观的不良影响，在求职过程中比较偏向于具有正式编制的稳定工作，导致中小企业出现用人困难，具有较强的功利性特点，其次是大学生在就业过程中对于单位的工资待遇也有着比较高的期望，对于高职位与高待遇的期望比较明显。在这种就业价值观的影响下大学生往往对自身的职业缺乏规划，在对于职业技能与职业兴趣的培养上缺乏关注。
3.促进学生树立正确的就业薪酬观
在就业过程不可避免地要谈到薪酬，薪酬对于学生的就业具有重要的影响作用，为此应当加强学生正确就业薪酬观的教育。对学生进行就业的心理辅导，在经济快速发展的市场环境下，人们在社会中的地位很大程度上来自于金钱，这种金钱至上的风气对于学生的就业非常不利，导致了学生在就业过程中比较注重工作的薪酬待遇，影响了学生实际就业顺利进行。在职业发展过程中应当注重职业本身的发展潜力、发展前景、社会价值以及学生自身的发展愿望等。对大学生进行积极正确的就业指导，把学生就业过程中的心理预期控制在合理的限度之内，调整学生的心理落差，在合理预期值的指导下提升大学生的就业满意度。
4.采用校企合作的方式提升学生对于就业的正确认识
目前大学生在求职过程中比较倾向于企事业单位、党政机关与国有企业等，这也与学生对于社会的认知有很大的关联，为此应当加强学生对社会认知度的提升，拓展学生的就业视野。
三、结语
在现代高等教育逐渐发展壮大的背景下，为社会输送能够上岗的集专业技能和良好的职业道德于一体的人才，高等院校必须注重学生良好就业价值观的培养，提升学生的就业技能与工作素养，以适应激烈的就业市场。
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中图分类号： F241.4
文献识别码： A
文章编号： 1001-828X(2019)004-0449-01
作者简介： 苏丽丽(1982-)，女，河北唐山人，燕山大学里仁学院，讲师，硕士，主要从事大学生就业研究。
基金项目： 2018年河北省人力资源社会保障课题“心理认同机制视域下高校毕业生基层就业引导路径研究”(课题号：JRS-2018-1126)阶段性成果。
标签：就业价值观论文; 大学生论文; 就业质量论文; 燕山大学里仁学院论文;