（中国人民解放军32065部队 110162）
摘要：世界新军事变革和我军现代化跨越式发展，对军队财务保障工作提出了新的更高的要求，军队财务工作要在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想的前提下，不断提高国防和军队现代化建设的质量和效益，积极推进财务工作由传统管理向科学管理的全面转型，以科学的理财观念为先导，不断完善科学理财机制，创新科学理财途径，全面实施科学理财，进一步提高军队现代化建设的保障效益。
关键词：军队；科学；理财
科学理财，就是要在军队财经工作中，大力推行科学管理，运用科学管理的理论与方法，以提高军事经济效益为中心，坚持按客观规律办事，积极推进改革创新，促使有限财力最大限度的转化为保障力、战斗力。在军队财务工作的长期发展中，我们有一些理财方法得到了实践的考验，但随着全军信息化建设的日益深入，财务工作也日趋繁重，有些传统做法明显不适合时代的步伐，这就要求我们不断改革创新，以先进的方法和手段应对工作中出现的新问题，全面提升理财水平。
一、坚持运用经济方法科学理财
军队的科学理财，是市场经济环境下的特殊财经活动，但它仍然离不开市场机制的作用。所以我们财务工作者在理财过程中，要充分考虑客观经济规律的要求，并注意运用多种经济手段处理财务业务，调节各种主体的经济利益关系，从而实现科学理财。一是要加强对现代经济管理方法的理论研究和学习，对现代经济管理理论要真正理解，掌握其本质精髓。二是要在此基础上广泛引入系统管理、集约管理等科学管理思想，创新财务管理办法，运用新的经济方法化解管理难点，积极研究探索机关办公、接待服务、会议保障等行政消耗性开支管理办法的改革，努力降低行政运行成本。三是要把经济方法与行政方法相结合。因为经济方法有其使用范围和缺陷，在经济方法缺位的前提下，我们可以通过行政方法来促进经济方法的实施，两者相互结合，互相促进，共同提高科学理财的效益。
二、探索建立标准化管理体系
标准化管理体系的建立要依据国家财经政策、军队事业任务需求、现实财力可能及财务管理需要。我认为应包括以下内容：第一，经费标准。扩大军队经费供应标准范围，逐步实现公务费、事业费的标准化供应。第二，管理标准。首先，规范军队财务职责，包括财务人员职务职责和财务部门分工职责，做到责、权、利对等。其次，规定财务业务工作质量标准，如对会计账务处理，要求经费收支内容性质归类正确，记录正确，账账、账物、账款、账表要一致。第三，效益标准。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆积极探索建立军队经费动态指标、军队经费构成指标、军队经费保障指标等管理体系，使经费标准、管理标准和效益标准有机结合，相互补充，因地制宜，逐步制定并完善。
三、积极应用信息化管理手段
目前，传统的财务管理方式已经无法适应新时期科学理财的需要。管理方式正向着信息化、智能化发展，顺应变革潮流，就必须尽快建设好财务信息管理平台，以信息技术手段推进军队理财创新，为部队又好又快发展提供有力保障。一是要加强军队财务信息资源总体规划，建立统一的信息系统结构、信息技术标准。不断优化军队财务管理信息系统。二是要依托军队指挥信息网络，逐步建成全军范围的军队财务信息网络体系。充分发挥财务信息化的整体效益，为科学理财提供快捷高效的技术平台。三是要保证军队财务信息安全。通过对相关人员进行信息安全的分类教育，培养其强烈的信息安全保密意识，同时加强对财务部门的信息安全状况和信息安全活动进行监管。我们财务管理人员也要提高自身素质，严格按制度规定操作计算机，增强网络安全防范力度，实现军地双网的物理隔离，采用专用防病毒卡，设置防火墙等，切实把财务信息化建设提高到一个新水平。
四、进一步加强财务队伍建设
实现科学理财，建设一支具有过硬政治素质、良好科学素质、扎实专业基础和科学管理能力的财务干部队伍是关键。
1.建立健全科学的财务干部选拔任用机制。一坚持好中选优，把思想好、作风正、业务精的优秀人员选配到财务岗位，充分调动财务人员的积极性，努力做到人尽其才，才尽其展。二拓宽财务干部来源渠道，可从地方直接聘用优秀人才，在岗位安排上，可以不拘一格。三建立财务干部定期考察制度，对其任期内的表现作出公正评价，为其以后的发展提供重要参考。
2.努力提高军队财务干部的综合素质。一思想政治方面：深入开展世界观、人生观、价值观教育和军人使命教育，提高财务干部的政治觉悟，筑牢他们拒腐防变的思想政治防线。二职业道德素质方面：努力培养他们敢于坚持原则，处处维护集体利益的工作作风，求真务实，牢固树立服务意识，坚持面向基层，服务部队，不断提高服务的标准和质量。三业务能力素质：加强财务人才培养。要抓好在职财务人员的岗位培训，鼓励财务干部在职自学，依托军队院校，开展继续教育，灵活采取多种样式，拓宽财务人员的知识面，全方位提高财务干部队伍业务能力素质。
3.要切实营造有利于财务人才成长进步的良好环境。一要尊重财务人员的首创精神。财务人员在长期实践的工作中，积累了丰富的经验，对于部队财经建设的一些重大问题，我们要主动听取他们的意见，最大限度的发挥他们的主观能动性，努力营造有利于他们发挥积极性和创造性的良好氛围。二要及时了解他们生活中的突出问题，认真帮助他们解决现实困难，消除后顾之忧。三要建立健全竞争和奖励机制。要制定有效的奖惩措施，对在本职工作岗位上作出突出贡献的财务人员给予适当的精神或物质奖励；对上进心不强、履行职责能力差、任期内成绩不突出的确财务人员实行一定时期的“戒免”，以鼓励先进，鞭策后进，促进财务人才队伍建设水平整体提高。
新世纪新阶段的军队财务工作，肩负着光荣而艰巨的历史使命，我们军队各级财务部门要认真履行职责，积极开拓创新，大力推进科学理财，努力提高财务工作的质量和效益，为建设现代化军队、打赢现代化战争提供优质高效的财力保障。同时，科学理财目标的实现是一个长期的渐进的过程，我们要着眼长远目标，坚持不懈，为军队财务建设，为全面建设现代后勤作出应有的贡献。
论文作者:程军祥
论文发表刊物:《科技研究》2019年5期
论文发表时间:2019/7/23
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