摘要：随着我国社会经济体制的不断完善，企业要在新的发展形式下实现稳定长远发展，除了企业生产要与市场经济发展规律相符外，还要做好党建及精神文明建设工作。本文就针对党建及精神文明建设对企业发展的意义进行分析，然后对其中存在的问题和应对措施进行探讨。
关键词：电力企业；党建；精神；建设
众所周知，任何企业的运行和发展必须有良好的运行模式和理念，这样才能够保证企业经营得当，处于不败之地；但是在企业除了自身的发展为还应当具有社会责任感，尤其是电力企业这种关乎民生的单位，一定要具有很强的责任感，这样才能使企业在关注经济效益的同时为国家做出贡献，而这就需要企业内有良好的党建和精神文明建设，只有在企业内部将相关方面的内容宣传到人心，才能够保证企业的社会责任感，才能以身作则为人民服务。但是，目前阶段在电力企业中仍存在许多问题制约着自身的发展，本文就相关问题进行探讨，具体如下。
1、电力企业加强党建工作和精神文明建设的重要意义
在电力企业中，党建工作至关重要，发挥好党委的主体责任作用，对电力企业在生产和运营的过程中起到关键效能，党建工作的良好运行可以确保电力企业的正常有效运营。随着市场经济的不断发展，电力企业在经营体制方面已经有了一定创新，在生产率上也有了大幅度提高，党建部门作为电力企业的重要领导部门在组织电力企业建设中起到了重要作用。所以，在电力企业日常的生产和运营过程中，应当注重做好党建和精神文明建设工作，确定党委在电力企业中的主导性地位；同时，电力企业具有一定的行业特殊性和使命作用，这也要求电力企业必须能够足够认识到党建工作对于企业未来发展的影响，提高企业内部精神文明的深化建设，保障电力企业能够为经济社会贡献出更多的力量。
2、当下供电企业党建与精神文明建设工作面临的问题
2.1供电企业党建团队的综合素质较低
随着我国经济日新月异的迅猛发展，加强经济建设成为了大多数供电企业的核心目标，这使得企业对自身经济发展的关注度不断升高，而对党建团队这种并非直接与企业经济效益挂钩的部门疏于管理，从而对企业内部党建团队的综合素质要求有所下降。供电企业党建部门的素质欠缺主要表现为以下几点：首先，党建部门过于追求企业经济的发展，并在很大程度上轻视了自身专业知识的学习与解决实际问题的能力；其次，一些党建人员本身的纪律观念不强，玩忽职守，没有坚守党的基本指导，也没有按照党的基本路线发展企业内部的党建工作，使企业发展与党建工组想脱离；最后，电力企业对党建部门的不重视也促使了党建部门相关人员综合素质不高的现状的产生，员工没有学习与工作的动力，最后直接导致了消极怠工现象的形成。
2.2对党建工作和精神文明建设工作认识不足
党建和精神文明建设工作是一个长期的工作，要求各级党组织要长期的坚定思想，紧密围绕党建和精神文明建设工作核心来学习理论知识、加强实践训练，坚定决心。电力企业在市场竞争中，市场化导致了追求经济利益最大化的企业发展目标，因而部分电力企业在党建和精神文明建设工作发展中从思想上没有高度重视，甚至部分电力企业领导或者员工思想信仰也有相应的动摇，对这项工作的开展的重要性是认识不足的。
2.3缺乏创新思维
随着科技的进步，人们的思维也要与时俱进，不断地进行改革和创新，企业党建以及精神文明建设也要改革和创新，才能使企业党建以及精神文明更上一个台阶。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆然而，目前在企业党建以及精神文明建设中，从理论知识来说，党员的理论知识相对陈旧，不仅如此，思维模式也比较僵化，开展的党员活动也是一成不变的，使得企业党建和精神文明建设工作的效率较低，严重阻碍了企业党建以及精神文明建设的发展。
3、做好企业党建与精神文明建设工作的措施
3.1重视电力企业的安全生产
从电力企业的安全生产方面出发，做好党建及精神文明建设工作。随着社会的快速发展，各行各业的竞争越来越激烈，面对如此激烈的社会竞争，广大电力企业想要在社会上真正站稳脚跟就需要重视自身生产的安全性。同事，由于供电企业的工作存在较多危险性，并且近年来安全事件频发，这更应引起供电企业的足够重视，结合供电企业党建及精神文明建设工作，将广大电力企业的安全生产作为前提，将党建工作及精神文明建设工作同电力企业的稳定和谐发展有机结合起来。首先，广大供电企业必须明确安全生产的重要性，任何生产都是建立在安全生产的基础上进行的，没有安全一切都是空谈，因此，党建及精神文明建设工作必须将电力企业的安全生产作为前提；其次，广大供电企业必须结合社会发展的需要，促进自身工作模式的不断改善和优化，勇于创新，促进企业生产安全稳定，将安全生产的理念贯穿整个党建工作。最后，供电企业需要结合企业自身发展情况定期举办一些安全生产和党建工作相结合的活动，促进企业的生产状况与党建工作紧密结合。
3.2以稳定促进党建和精神文明建设
企业生产要安全之外，还要稳定，企业要贯彻落实党的方针和政策，在稳定的基础上集中力量抓好生产工作，以期生产目标的实现。首先，利用党委会，党课加强企业党员的安全教育工作，提高党员的安全生产意识。其次，企业要健全安全监督体制和激励体制。为了加强企业的稳定，需要企业开展党风廉政建设并在党风廉政建设中，企业党委不仅要以身作则、严于律己，而且要注重企业党内团结。特别是在问题一旦发生时，要想到如何去解决问题，这就需要领导间共同协商，通过民主决策的方式充分解决企业问题。同时，在生产中出现安全事故的责任党员给予一定程度的惩罚，比如取消其年终奖金和评优资格。再次，企业的生产离不开员工，企业生产效益的好坏与员工是否能积极投入生产有很大关系，所以要确保企业稳定发展，就需要企业党委深入基层做好员工思想工作。在工作中，不仅要了解员工的实际的生活和思想情况，而且要帮助解决员工关注的热难点问题的，排除员工的后顾之忧，使之能专心工作。做好员工的思想工作，将影响企业稳定的因素遏制在萌芽状态，是确保企业安全稳定生产的有效手段。再次，为了确保企业的稳定发展，党委应加强企业的服务水平给员工提供优质服务。除此之外，企业内部作风优劣情况，不仅会影响企业的的效益与党和政府形象，同时也会对社会稳定带来直接影响。
3.3促进电力企业自身良性可持续发展
电力企业本身就是一个服务类的企业，所以其发展一定要紧密结合市场发展需要，不断改革自身经营模式，以市场为指导切实促进自身发展规划的科学性及合理性，将企业内部的党建及精神文明建设工作细化到市场的每一部分，切实保障电力企业的发展符合市场导向，同时提升党的指导在企业发展中的地位，保障电力企业的发展符合市场发展的需要。此外，供电企业相关的负责人还需要坚持人与自然和谐相处的原则，促进资源利用的合理性，切实解决企业自身在发展过程中面临的问题，党建部门要为电力企业的发展提供科学的理论指导。
4、结束语
总而言之，加强电力企业党建与精神文明建设具有十分重要的现实意义，这需要企业领导人意识到这方面工作的重要性，并能够从实际情况出发，制定合理的措施保证相关工作的顺利开展，从而使企业获得经济效益的同时也能够取得政治效益，对企业的长久发展提供可靠的保障。
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论文作者:霍永祥
论文发表刊物:《电力设备》2018年第14期
论文发表时间:2018/8/22
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