摘要：在当前的企业发展中，思想政治工作的宣传十分重要，不仅是为企业在市场经济中提供正确的发展方向，更是企业推动自身建设创新工作内容的重要环节。但是由于大多数企业在思想政治宣传工作中没有到达理想效果，在市场发展中缺少了竞争力。需要立足于发展之本，从内部发展加强思想政治宣传工作，提高实效性，推动企业的可持续化发展。
关键词：企业；思想政治工作；宣传
1宣传在企业中的意义和作用
1.1宣传是企业开展思想政治工作的有效途径
搞好企业思想政治工作是搞好企业管理的重要组成部分，它可以向全体干部职工宣传党的路线、方针、政策和企业文化。宣传工作可以利用各种媒体进行宣传，成为企业做好思想政治工作的主要途径。通过新闻宣传引导员工思想，通过积极宣传引导舆论，向员工和社会宣传正确的企业理念和价值观念，使群众得到教育和启发。
1.2宣传是促进企业可持续发展的动力
实现长期健康发展是企业改革和发展的目标。要实现这一目标，必须确保稳定的劳动力。因此，宣传部门，需要加强传达企业宗旨、企业精神和企业理念的力度，通过报道企业的生产经营和管理方针、在企业内部推广先进人物和先进事迹、社会传授的理念与企业改革创新的经验等重要信息，使员工可以清楚的了解企业文化，增强归属感和使命感。
2企业思想政治工作宣传方式
2.1基于企业的定位，增强思想政治工作意识
企业新闻工作者不同于纯粹的新闻记者，普通的企业干部有明显差别，由于岗位和身份的特殊性，他们在企业思政工作中具有一定的优势，具体表现在以下几个方面：（1）新闻工作性质开阔工作人员的视野，考虑的问题也更加深远、客观和全面；（2）企业新闻工作者更能把握基层员工的思想动态，了解基层工作的具体情况；（3）工作方式更加灵活，同时掌握的资源相比其他岗位更加丰富。结合企业的实际情况，充分自身岗位的优势，在做好企业新闻宣传工作的同时，融入思政工作思路，发挥企业宣传与员工思想引导的作用，是企业新闻工作者不可推卸的责任。做好此项工作，首先要明确企业一段时期内的发展战略，了解当前发展现状，基于企业的特点，进行政策宣传，为基层员工提供工作指导。针对此工作目标，要选好新闻宣传的切入口和突破口，以贴合职工实际和企业特点，以员工关心和关注的问题或政策进行宣传和解释。其次要深入企业的一线，熟悉和了解基层员工的工作思路，加强对话交流，发现基层职工存在的工作难题，为管理层决策和管理提供参考依据。办好收集意见、建议的渠道，为员工提供表达诉求的有效途径，使其真实心声有效地传达给领导。因此要加强企业舆情监控和思想引导，当出现负面新闻或信息时，要主动、快速地采取相应措施，降低新闻的影响程度，并扭转公众对企业的负面形象。
2.2宣传中，发挥思政工作的作用
随着新媒体的出现，为企业新闻宣传提供了新的渠道，依托于互联网的平台，能够让企业宣传部门实现多样化的宣传方式，使用更加灵活的宣传手段，信息传播方式的改变，使得相关工作发生了根本性的变化。对于企业的思政工作来说，也提出了更多、更高的要求，新闻宣传借助新媒体信息传播速度快的优势，扩大企业影响力，维护企业形象，并为思政工作提供服务。基于官方微博、微信公众号、官方网站的形式改善传播质量，满足基层职工的信息需求。新闻宣传基于传统媒体的创作基础，与时俱进在宣传方式方法上，结合新媒体的特点进行一定的创新，构建网络传播话语体系，加强语言的贴近性和感染力。在宣传内容中，不妨添加适当的网络语言，如“了解一下”、“pick一下”等。优化媒体结构，充分利用现有的网络资源，创建便捷、及时的沟通平台，便于掌握企业员工思想动态。做好企业舆情监督，针对网上可能会影响到自身的新闻和信息，要快速、科学、合理地处置网络舆情，通过在各种媒介上的努力，牢牢把握话语主动权。
2.3坚持“全面宣贯”与“精准引导”相结合，提高广大职工的思考力，着力引导好“怎么干”的问题
深入开展形势宣传，引导“理性看”。企业各级各类媒体开办“全面谋篇布局、全力深化改革，亲历亲为抓改革”“大道至简、行稳致远”“市场前沿”“形势怎么看，我们怎么办”等专题栏目，及时编发企业形势任务简报，深入宣传中央、省委一系列改革政策措施，解读市场规律和变化，报道企业深化改革、转型发展的阶段性成效和特色典型。组建集团形势任务教育专题宣讲团，开展以主题巡回宣讲，引导广大职工用发展的眼光看大局、看长远、看趋势、看变化。深入开展成就宣传，引导“提信心”。集中组织开展主题宣传、成就宣传、典型宣传，通过专题片、专题栏目、专题采访的形式，大力宣传在企业转型发展、产业联动、重点项目建设、创新驱动、深化改革等方面的工作成就和阶段性进展，增强顺势而为、逆势而行的行动自觉，创优企业改革发展环境。
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2.4坚持以人为本，注重人文关怀，提升宣传思想工作的有效性和感染力
人是宣传思想工作的主体。当前，做好宣传思想政治工作的关键就是坚持以人为本，按照“三个代表”重要思想的要求，实现、维护和发展职工的根本利益，是思想政治工作的根本出发点和立足点。在党委、党务工作者和各级领导干部的正确指导下，要以身作则，以发展的眼光，用市场经济的动态思维，用人性化的管理方法，深入基层工作，坚持职工的心心相印。了解职工的想法，及时听取职工的需要和呼声，做好“第一知情人”，获取宝贵的第一手资料，有效提高思想政治工作的可预见性，使思想政治工作提前做好计划。同时，要认真分析职工复杂的心理变化，反映职工的意见和要求，引导思想政治工作方法由被动宣讲向主动、形象化、启发式的转变。强调思想政治工作者运用知识、理论、实践和人格的力量，挑战和解决新问题、新情况，不断拓展思想政治工作与经济工作有机结合的空间，使思想政治工作与生产管理工作形成合力。在维护企业整体利益的同时，要加强对职工具体利益的保护，认真稳妥地处理职工的要求，把企业的照顾范围扩大到“8小时以上”，帮助职工解决实际困难。试着减轻职工的忧虑，营造良好的党群干群关系，从而真正调动起职工的工作积极性，促进企业持续稳定健康发展。
2.5坚持发挥先进模范的带头作用，以点带面提高宣传思想工作的号召力
当前，企业面临着严峻而复杂的内外部形势，国家资源环境受到更严格的约束，经济下行压力突出。能否在压力与挑战面前，加快推进调结构、转方式，需要企业上下坚定信心、群策群力。在这种情况下，要充分发挥先进群体在劳动模范、模范兵、优秀共产党员等企业中的典型模范作用，充分发挥全体职工克服困难、努力工作、争取一流、调动所有积极因素的作用。解决各种不利的矛盾和困难的局面。为此，宣传部门要充分发挥宣传引导的作用，大力弘扬劳动模范精神和工人阶级的伟大品格。在实际工作和各项活动中选拔和认识先进典型人物和模范人物的出现。充分利用报纸、电视台、官方微博、微信网络等宣传阵地，大力宣传劳动模范、模范兵等先进群体模范事迹。要把先进的植树造林活动和“共产党员先锋”结合起来，在职工中广泛开展“模范部队哨所”、“优胜劣汰、模范兵”等活动。激发先进典型企业的积极性和积极性。展示劳动模范精神，学习和培育“光荣劳动、高尚知识、宝贵人才、伟大创造”的新趋势。用劳动模式精神激励、激励和激励职工，引导他们增强责任感和奉献意识，创新意识，凝聚学习和帮助的积极能量，展示精神文化的显著效益。
2.6联系企业经济建设发展实际，做好服务工作
在开展职工思想政治工作中，工会要多联系企业经济建设发展，准确把握二者契合点，根据企业“长、中、短”期经济建设发展目标，对职工思想政治工作内容、方法等进行新调整，促使职工思想政治工作以及企业经济建设发展目标同步实现。在此过程中，企业工会要具备全局意识，与时俱进、统筹兼顾的基础上做好各方面服务工作，提升职工思想政治工作开展层次。企业工会要服务于企业运营发展中的核心工作，了解企业经济建设发展、不同岗位职工思想政治素质等，将二者紧密联系，在企业经济建设中开展职工思想政治工作，确保对职工进行思想政治教育过程中各方面业务活动顺利开展。企业工会要做好为职工服务工作，根据职工群众面临的实现问题，利用多样化宣传教育平台，对岗位职工进行不同层次理想信念、爱岗敬业、形势等方面教育，使其对最新政策法规等有全新的认识，掌握重要理论知识的过程中提升思想政治素养。
2.7开展不同形式的宣传实践活动，加强工会队伍建设
在开展职工思想政治工作中，企业工会要深入职工群众，开展丰富多彩的文体活动，比如，科技攻关，引领职工群众参与其中；在文体活动实践中理解、掌握并应用先进的文化知识，增强思想政治意识。企业工会要开展形式多样化的以思想政治教育为主题的教育活动，在具体化情境中，对职工群众进行政策、企业文化等多方面主题教育，使其在实践中树立远大的理想抱负，培育并践行社会主义核心价值观；开展扶贫救济等送温暖活动，在实践中及时给与岗位职工人文关怀，科学解决岗位职工工作中面临的问题，进一步推动思想政治工作开展。企业工会要将岗位职工素质作为企业运营发展的根本，根据实践活动开展情况，结合出现的问题，将职工思想政治工作融入到各阶段职工培训工作中，完善职工群众知识结构体系，提升岗位实践能力与素养中有着较强的思想政治素质。
3结语：就当前的市场发展形势而言，企业为有效提高自身工作效率实现经济利益，需要正确面对自身发展中所存在的问题以及思想政治工作在宣传中面临的难题，从而根据自身发展的实际水平对思想政治工作的开展加以完善，确保在当前社会发展中企业的市场竞争力，促进企业的稳定持续化发展。
参考文献：
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[4]王娜.如何做好企业改革时期的思想政治工作[J].才智，2017（31）：228.
论文作者:王熹
论文发表刊物:《基层建设》2018年第35期
论文发表时间:2019/3/27
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