电力企业纪检监察工作的提升策略论文_田浩

电力企业纪检监察工作的提升策略论文_田浩

(天津市茂源电力服务有限公司 天津 300040)

摘要:近年来,随着时代的进步与经济的发展,庞大的供电量对于电力企业来说是一个发展的机遇,但同时,这也是一个挑战,电力企业内部错综复杂,工作分工不够明晰,要想更好地做好电力企业的工作,构建纪检监察与业务部门协同工作机制刻不容缓,本文就电力企业纪检监察工作的提升策略做简要探讨。

关键词:电力企业;纪检监察;提升策略

电力企业纪检监察工作是企业改革发展的重要保证,纪检监察工作对电力企业的正常运行和长远发展具有重要意义,但是目前电力企业尤其是电力企业的纪检监察工作还存在很多亟待解决的问题,提高电力企业纪检监察工作效率不仅需要在思想上加强党风廉政教育,还需要改进工作方法,并与效能监察相结合,还要做到违法必究。

1电力企业纪检监察工作的重要作用

新时期电力企业纪检监察工作的有效性分析是迎合趋势而做出的正确决定,这不仅是外部环境和企业内部共同的要求,还对内外部的联系做出了贡献。电力行业作为我国经济建设的重要方面,需要在维护电力正常运行,保证电力质量和安全等方面多加研究和注意优化;协调企业内外部的关系,在规范企业员工的行为的同时满足外部监督的要求,才能在出现违法违规行为时进行严厉打击并且能在未来尽量避免或杜绝这种恶劣行为的出现。

2电力企业纪检监察工作的现状

2.1对于纪检监察工作的重视程度不足

我国部分的电力企业,受纪检监察工作宣传力度的限制,对于纪检监察工作的重视程度不足,造成广大职工对于纪检监察工作的认识存在盲目性,少部分领导干部对于纪检监察工作的认识存在误区,会在追求经济效益的情况下对纪检监察工作的各项投入有所忽视。同时,少部分工作人员对于纪检监察工作存在畏惧心理,排斥纪检监察的工作人员,直接影响纪检监察工作的顺利开展,造成国有资产的流失。

2.2工作手段落后,工作方法单一

我国一部分电力企业,纪检监察工作体系不够健全,对于预防机制的重视程度不足,工作手段较为传统,工作方法较为单一,无法将违法违纪行为扼杀在萌芽状态,造成国有资产的流失。同时,我国电力企业的纪检监察部门缺乏工作的主动性,积极参与意识有待加强,无法落实纪检监察工作的流程。

2.3信息化水平薄弱,工作效率低下

现阶段,我国电力企业纪检监察的信息化水平薄弱,大部分受监管部门的工作网络没有及时与纪检部门完成对接,造成其工作效率低下。同时,纪检部门没有建立具有企业特色的信息化纪检监察工作体制,无法落实纪检监察的工作流程,完成信息化管理,地区间无法实现共享纪检监察结果,甚至,少部分电力的纪检监察部门仍停留于“以事论事”的阶段,无法真正发挥纪检监察部门的职能及作用,影响电力企业的发展,造成国有资产的流失。

2.4纪检监察工作缺乏创新

电力企业纪检监察工作无论在思想上还是工作方式上都没有新意,与当前新形势的变化存在着脱节的情况,对当前形势下出现的一些新情况和新问题没有灵活的应变能力,反应较慢,缺乏足够的执行力。大部分工作都无法与当前企业发展过程中的工作相互配合,存在着严重的脱节现象。

3电力企业纪检监察工作的提升措施

3.1加大对于纪检监察工作的重视程度

要求相关工作人员,坚持实事求是的原则,结合电力企业的发展情况,转变传统理念,加大对于纪检监察工作的重视程度及支持力度,制定纪检监察的工作方案,落实纪检监察的工作职责,增强对于查办违纪案件的协调性,实现多个部门联合办案,集思广益,最大程度减少企业损失。

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3.2构建具有企业特色的纪检监察工作模式

纪检监察部门,属于党的机构,是“五套班子”及“两委”的重要组成部分,工作内容复杂,工作流程繁多。因此,要求相关工作人员,坚持实事求是的原则,结合电力企业的发展情况,转变传统理念,构建具有企业特色的纪检监察工作模式,以电力企业的经济效益为基础,加大对于纪检监察工作前瞻性的重视程度,有利于激发工作人员的主动性。同时,不断优化现有的纪检监察体制,坚持“以预防为主,以管理为辅”的原则,即:建立具有企业特色的纪检监察预防机制,以信息技术为切入点,优化纪检监察的工作流程,最大程度发挥纪检监察部门的作用,实现企业资产的增产增值。

3.3强化思想教育,增强履职能力

思想教育始终是廉政建设工作的重要构成内容,是符合我国基本国情、开展廉政建设的科学有效途径。电力企业唯有做好思想教育,方能令内部员工、各级党员干部由根本层面提升免疫力,进而预防违规违纪行为。因此,电力企业应继续做好党风党纪建设、加强道德法制宣传、培养员工提升理论素养水平,使他们用科学发展观武装头脑,坚决与腐朽思想作斗争、抵御不良风气的侵蚀,做到廉洁奉公,全身心投入到电力企业实践工作之中,坚决履行岗位工作职责,助推电力企业实现健康、持久的发展与提升。

3.4做好制度建设,提升廉政管理规范性

电力企业纪检监察工作的核心环节在于制度建设,在做好思想教育的同时,应优化基建管理制度,确保电力企业各项管理工作更加规范,进而由源头入手预防违规违法行为。这就需要电力企业全面落实责任管理制度,在纪检监察管理中应进一步明确企业领导、各岗位员工的具体责任,以电力企业经营生产这一核心,将纪检监察管理同电力企业的发展有效结合在一起,构成一系列体现规范性、凸显制约性的电力企业发展运行制度。尤其应做好电力企业高层领导人员的职位晋升、任免考核工作,通过惩机制形成有效的约束作用。

3.5完善纪检监督,实现违法必究

电力企业应进一步完善纪检监督,要想实现真正的违法必究,首先应重点监督电力企业高级别领导人。具体来说可以由企业上级单位以及下级员工两个层面入手。上级管理单位应重点对电力企业高层领导加强考核,明确其工作实绩以及廉洁自律性。下级员工则可由企业领导阶层日常工作状况、实践能力等层面加强监督。另一方面,应全面强化电力企业领导阶层对员工的管理监督能力,保证企业全员均能各负其责。在这一基础之上,对干部人员违规违纪、失职渎职的问题应严厉查处、追究责任,达到良好的震慑、警示作用。

3.6创新纪检监察的方式

随着时代的发展和社会的进步,人们的意识和观念发生了天翻地覆的变化,只有创新纪检监察的方式才能更符合人们的要求。比如更加公开,透明地展现在群众面前,采取民主推荐,民主测评,公开选拔,竞争上岗,岗前公示等制度,科学的评价机制和严格的责任追究制度等,避免出现暗箱操作等行为影响新时期电力企业纪检监察工作的有效性。

3.7健全信息化工作机制

为了迎合新时期电力企业纪检工作的大背景,可以利用信息化的网络平台帮助电力企业建立起工作机制。在健全新时期电力企业纪检监察工作制度的同时,完善工作机制的信息化要求,才能进一步细化电力企业内部机制,使得企业内部的结构更有利于不同监督方式的实行,为新时期电力企业纪检监察工作减轻负担。

结语

科学发展观下,电力企业需要进行改革,特别是反腐倡廉方面,需要加强纪检监察工作,保证企业领导的领导水平和执行能力,此外,我们还应该清楚,纪检监察工作的水平高低直接影响企业的经济效率和给用电客户提供的服务水平。因而,电力企业需要做好自身的纪检监察工作,提升电力企业在用电客户心中的形象,达到反腐倡廉的目的。科学发展观下,完善和创新是电力企业纪检监察工作发展的趋势,也是电力企业在经济社会不断前进的动力。

参考文献

[1]李惠会.新形势下县级电力企业纪检监察工作的几点思考[J].改革探索,2012.

[2]江道佚.谈基层电力企业纪检监察工作[J].东方企业文化,2014(19).

作者简介

田浩(1985.6-),男,天津人,天津市理工大学控制工程硕士,经济师,单位:天津市茂源电力服务有限公司,研究方向:电力纪检监察

论文作者:田浩

论文发表刊物:《电力设备》2017年第32期

论文发表时间:2018/4/11

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