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摘要：随着社会主义市场经济的发展和国有高速企业结构性改革的不断深入，高速企业职工的思想意识也更加多元化，并呈现出动态的变化趋势。思想政治工作是高速企业工会职能的重要组成部分，高速企业越是蓬勃发展，工会越要重视职工的政治思想动态。尤其是随着社会主义市场经济的发展，工会思想政治工作对于引领健康积极的思想具有十分重要的意义。现阶段高速企业工会思想政治工作面临着各种挑战，如何准确把握时代脉搏，积极做好政治思想工作是目前高速企业工会必须考虑的新课题。本文主要就高速企业工会加强职工思想政治教育工作的相关问题进行了分析和研究，以新的思路来应对新形势新挑战，并与时俱进地做出新调整。
关键词：高速企业；工会组织；思想政治；新思路
0引言
和谐是高速企业的立足之本、发展之需，和谐高速企业的本质是规范化管理。加强思想政治工作，构建和谐高速企业是现代高速企业发展的必然趋势。随着社会主义市场经济的发展，社会上各种社会思想相互碰撞，再加上智能手机、网络等现代科技的发展，多元价值思想观念蓬勃发展。在此大背景下，思想政治教育就非常重要，尤其是对于高速企业内部而言，有针对性的发挥工会在加强职工思想政治教育工作的作用，有利于进一步提高高速企业的经济效益，促进高速企业持续健康发展。
一、高速企业工会概述
高速企业工会是全国总工会的基层的组织，是工会不可或缺的重要的组成部分，是工会的重要的组织基础和工作基础。高速企业工会代表和维护着高速企业工会所有会员以及所有职工的合法权益，是高速企业内部的重要组织。高速企业工会具有以下职能：一是维护职能。工会组织成立的主要目的就是为了维护职工的合法权益，这是工会最基本的职能，也是工会存在的基础。工会对高速企业职工的劳动标准、薪资待遇、工作环境、人身安全等等各个方面进行规范和监督，确保高速企业职工的合法权益得以真正落到实处。二是参与职能。工会的参与职能主要是指工会代表具有参与国家和社会事务管理、参与企事业机关的民主管理的权利。由于工会代表的是职工的权益，工会有权利也有义务积极开拓参政议政的民主渠道，对牵涉到职工切身利益的重大事项参与重要意见，各级政府也应当进一步完善工会民主参与的渠道，充分尊重工会的意见，切实做到公平、公正。三是教育职能。工会的教育职能主要是指工会有义务教育每一位职工不断提高自身的思想素质和科学文化素养，提升职工的整体竞争力。四是沟通职能。工会组织成立的目的就是为了维护广大职工的合法权益，这也是工会工作的一切出发点和落脚点。与职工面对面的沟通，心贴心的交流，在倾听职工心声的同时，热切关注职工的思想动态，及时纠正职工政治思想中的缺失，引导和鼓励职工树立起科学的政治思想意识。
二、高速企业工会加强职工思想政治教育工作的意义
高速企业管理是一项复杂的系统工程，它涵盖了高速企业生产、经营、改革、建设、安全管理的各个方面。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆高速企业工会加强职工思想政治教育，有利于构建和谐高速企业。高速企业员工作为高速企业中的一员，其思想境界的高低影响到高速企业整体形象以及高速企业的整体发展方向。加强高速企业员工的思想政治教育，有利于提高高速高速企业员工的整体素质，增强每一名员工对高速高速企业的认同感和归属感，促使员工以主人翁的姿态对待高速企业发展，有利于高速高速企业的改革发展创新，为高速高速企业的发展保驾护航。高速高速企业工会加强职工思想政治教育，有利于提高员工个人的整体素质，拓展员工的真本领。高速企业所需的人才必然是德才兼备的员工，所谓“德”就是指员工的思想政治教育问题，从某种意义上来讲，员工的思想品德甚至比专业才能更为重要。因此，高速企业工会加强职工思想政治教育，能够促进员工对于高速企业的认同感，加深员工对于事物的认识，提升思想境界的高度，以满足高速企业发展的需求。加强员工思想政治教育的内容结构建设，内容决定形式、结构决定质量。
三、高速企业工会加强职工思想政治教育工作的新思路
（一）思想政治工作要围绕解决实际问题开展
在现代社会，价值取向呈现多元化特点，而功利主义思想对职工思想的侵袭，也易使职工思想产生波动，对工作和生活造成影响。工会应充分发挥自身作用，综合考量思想政治工作内容，认真贯彻党的政策方针，从实际出发，对职工的生活、工作上出现的各种问题主动开展工作，积极解决问题。特别是对职工的思想问题，要进行积极引导，对问题背后的深层原因进行分析，积极加以预防。同时要加强沟通服务，开展正面教育并对具体问题积极解决，才能帮助职工解决思想问题，为高速企业营造一个良好的发展环境。
（二）努力提升工会成员的整体素质
工会全体成员的素质与工会思想政治工作的开展效果存在着密切关系。一方面，工会组织要选拔出素质高、思想境界好、能力佳的优秀人才，使之在工会任职。另一方面，要加强工会内部成员的学习培训，定期安排工会成员外出学习，汲取先进高速企业的好做法，使工会成员的思想觉悟和能力素质得以提升，从而促使国有高速企业的全体员工的利益得到更好的维护。
（三）不断完善思想政治工作机制
第一，完善激励机制，工会组织应当积极与高速企业配合，共同建立起科学合理的激励体系和完善的思想政治工作考核体系，制定具体的、可行的考核指标，将工作业绩的考核与思想政治工作的考核密切结合起来，共同安排工作，一起进行考核，重点体现思想政治工作的地位，使公司建立起新的工作机制；第二，工会必须加强与高速企业的配合，建立起一个完善的调研机制。工会成员要经常深入一线开展调查研究，在第一时间掌握职工的思想动向、存在的困难问题等，使思想政治工作富有针对性；第三，与高速企业加强合作，强化思想政治工作的服务机制、保障机制等。
（四）加强工会组织与企业职工的直接沟通交流
工会组织成立的目的就是为了维护广大职工的合法权益，这也是工会工作的一切出发点和落脚点。工会组织不是高高在上的，工会政治思想工作的开展也不是简单的一个口号，而是与职工面对面的沟通，心贴心的交流，在倾听职工心声的同时，热切关注职工的思想动态，及时纠正职工政治思想中的缺失，引导和鼓励职工树立起科学的政治思想意识。同时，还要畅通信息沟通渠道，利用网络、电视、报刊等大众媒体积极宣传党的思想方针政策，实现政治思想工作登家门，提高职工的政治思想境界。
（五）创新方法，确保思想政治工作落到实处
创新的工作方法是提高工会思想政治工作有效性的重要途径，要把思想政治工作以群众喜闻乐见的形式呈现出来，以提高思想政治工作的感染力和吸引力。例如工会可以打破传统的教育模式，利用演讲比赛、举办各种活动等方式，加强工会和群众的交流互动，从而使大家在思想的碰撞中加深感情，促进理解；也可以采用现代化多媒体以及现代信息技术手段加以呈现，使年轻人更易接受，以提高工会工作的有效性。
四、结束语
高速企业工会作为引领职工思想的特殊组织，一定要真正认识到高速企业工会对加强职工思想政治教育的重要性，同时提高高速企业工会成员的整体素质，积极解决好高速企业工会的资金难题，并加强工会组织与高速企业职工的直接沟通和交流，切实将工会思想政治教育工作落到实处，推动高速企业的健康和谐有序发展。
参考文献：
[1]陈彦杰.浅谈国有高速高速企业工会新形势下做好思想政治工作的新思路[J]，经营管理者，2011（13）
[2]单一林.浅谈高速高速企业在困难形势下如何抓好职工思想政治工作[J]，中小高速企业管理与科技（上旬刊），2013（05）
论文作者:李晓琳
论文发表刊物:《建筑细部》2018年第7期
论文发表时间:2018/10/26
标签：工会论文; 企业论文; 职工论文; 思想政治工作论文; 工会组织论文; 思想论文; 员工论文; 《建筑细部》2018年第7期论文;