关键词：煤矿；治安保卫；管理
引言
煤矿企业在我国经济发展中发挥出了重要的影响作用。在煤矿企业的发展过程中，治安保卫工作中所存在的问题越发的凸显出来，严重的制约了煤炭企业的稳定发展。鉴于此，为了有效的解决治安保卫工作中的问题，需要对治安保卫工作所存在的问题进行有效的判断，并找到造成问题的根源，制定有效的解决方案，促进治安保卫工作效率和质量的不断提升。
1煤炭企业内部治安保卫工作的重要性
1.1为企业创造稳定良好的治安环境
在煤炭企业中，要想创建高效的治安环境，最为重要是要对自身企业的治安保卫工作加以重视。对企业生产的安全性造成影响的因素有很多，诸如：人员操作失误，企业职工工作标准较差，内部生产设备数量较多等等。要想有效的避免企业生产危险事故的发生，需要加强企业内部治安保卫工作，这样才能为企业生产工作的实施创造良好的基础。
1.2为企业的安全生产经营提供保护
就煤炭企业来说，要维持企业稳定的运用，需要对犯罪行为加以有效的预防和管控，这样不但能够对企业的利益加以保证，并且能够有效的确保员工的人身和财产安全。为了规避犯罪行为的发生，煤炭企业不但要增强内部治安保卫的力度，并且还需要与当地公安机关加强联系，从根本上避免违法犯罪情况的发生。
2煤矿治安保卫管理工作现状
2.1煤炭企业对于加强内部治安保卫工作的认识不足
近几年，我国国民经济取得了飞速发展，煤炭企业逐渐增多，企业规模日益扩大。大多数煤炭企业的领导者和管理者都将工作重心放在了增加经济效益上，忽视了内部治安保卫工作的重要性，对该工作缺乏足够的认识，导致相关的规章制度不健全，甚至不设立内部治安保卫部门，治安保卫工作人员的配备不足，为煤炭企业的内部安全带来相当大的隐患。
2.2情况复杂，管理难度加大
进入经济新常态后，煤炭市场需求增速放缓，煤炭行业产能过剩严重，煤炭产业无法再依靠传统的扩张式发展模式来提高经济效益。在这样的大环境下，煤炭企业部分职工的收入同比下降。与此同时，一些煤炭企业为了解决岗位叠加、人员拥挤、闲职人员过多等问题，一再加大了并岗整合力度，许多职工因此而分流、下岗，因职工安置不当而引发的问题不断增多。另外，煤炭行业具有高危险性，许多煤炭企业至今采用的都是传统的开采手法，职工偶发工伤处理不当，劳资纠纷，因过度开采而导致的地面下沉、环境污染等问题，都会引发经济赔偿纠纷和群体事件。这些，都是影响煤矿正常生产的不稳定因素，都加大了煤矿治安保卫管理工作的难度。
2.3管理手法落后，管理效果不佳
煤矿治安保卫管理工作要建立在队伍建设稳定、制度完善的基础上。一些煤矿虽然都按照管理部门的要求，组建了安全保卫队伍，建立了安保制度，但是，许多煤矿的治安保卫管理人员配备都不符合公安部门的要求，安保队伍大都由一些老弱病残或者煤矿领导亲属组成，煤矿安保部门还缺少必要的安保设施和工具，这在一定程度上削弱了治安保卫工作的效用。因此，许多煤矿治安保卫部门只能做一些来客登记、库房巡检、车辆管理之类的简单工作。在突发事件发生时，治安保卫部门难以起到应有作用。此外，许多煤矿的治安保卫管理工作手法简单粗暴，在管理上存在以罚代管、玩忽职守等问题。
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3煤矿治安保卫管理工作优化建议
3.1加强对煤炭企业内部治安保卫工作的认识
加强各级管理人员对治安保卫工作重要性的教育，使其全面认识到安保工作对于一个企业的重要作用。首先应当严把招聘关，选择业务能力强、综合素质高的安保人员，对于业务能力较差的人员来说，应杜绝其进入企业的治安保卫队伍。其次，企业应当对在职人员的工作进行监督与管理，确保治安保卫工作切实做到位
3.2建立高素质的安保队伍
由于安保队伍在日常工作中，要面临非常复杂的工作环境，并且危险系数比较高，所以作为煤矿企业应该多注意安保工作的安全性。在建立安保队伍的时候，应该增强对安保人员的物质保障，下发配套的安保措施。并且，不断的加强思想政治工作的深入，这样才能有效的提高安保人员的思想认识，也能增强安保队伍的主人翁意识，使其能够站在企业的角度来考虑问题，充分的发挥其在工作中的主观能动性。在目前的新形势下，煤矿企业应该顺应时代的发展，加强对安保队伍的培训工作，保证安保人员能够积极的投入工作，为企业的发展贡献力量。
3.3建立健全并完善煤矿治安保卫的长效机制
煤矿治安保卫综合治理工作要利用现有煤矿条件、按照煤矿企业的特色实际情况建立并健全稳定有效的长效治安保卫机制。治安保卫部门一定要充分的发挥其在煤矿治安保卫工作中的关键作用，并积极行使其在煤矿企业基层稳定工作中的核心职能。时刻绷紧治安保卫工作的弦，保持警惕和清醒，以及敏锐的观察力和强大的应急处理应对能力，确保煤矿内部的不安全事件隐患能够实现及时发现扼杀萌芽、基层问题基层解决、内部问题内部处理的治安保卫目标，避免民事案件最后演变升级成为刑事案件，给煤矿造成负面影响。为此，煤矿治安保卫部门要做到努力实现“早发现、及时化解、有效控制、妥善处置”的工作目标。在建立健全有效治安保卫工作机制的前提下，同时还应该从与有关部门负责团队紧密协作，加大治安保卫的宣传教育力度，提高煤矿工作人员的人身安全以及财产安全防范意识，对一些可能引起治安保卫隐患的因素进行仔细排查处理，积极做好治安保卫预防工作，从源头上努力消除治安保卫隐患。
3.4要增强法律意识，要能通过法律来维护自身合法权益
企业中从事治安保卫工作的工作人员，不仅需要对企业的利益加以维护，并且需要避免企业经济发生损失，所以需要具备良好的服务企业的意识，将维护企业的合法权益作为工作开展的基础。在落实各项工作的时候，务必要加强与群众的联系，要站在群众的角度来分析问题，开展治安保卫工作。与此同时还需要加强宣传和教育工作的实施，定期组织各个层级的人员进行安保工作重要性的学习，从思想中树立良好的安保意识，这样才能促进安保工作的全面开展，从而对企业的正常的经营生产创造良好的基础，促进企业更好的发展。
3.5积极预防和化解各类矛盾，维护和谐的稳定局面
煤矿各级组织都必须高度重视和扎实地做好预防、化解各类内部矛盾工作，坚持以人为本，依法办事，根本上预防和减少各类矛盾纠纷的发生。并且在实际的治安保卫工作过程中，保持一定的警惕性，即使发现不良苗头、及时预防可能会出现的治安矛盾问题，努力做到将矛盾扼杀在摇篮里，从源头上预防、控制、监督、处理好治安保卫问题，保证煤矿工作者们有一个安定的生活环境，维护煤矿的治安保卫稳定局面。
结语
综上所述，安全是煤矿发展的生命线，煤矿治安保卫管理工作任重而道远。煤矿负责人、安保部门、安保人员要充分认识到治安保卫工作的重要性，顺应煤矿发展需要严格落实各项安全保卫管理措施，做好煤矿治安保卫综合管理，才能提高煤矿治安保卫管理工作质量，为群众生命财产和煤矿稳定发展保驾护航。
参考文献
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[3]岳华斌.煤矿企业内部治安保卫的形势及对策探索[J].产业与科技论坛,2018,14(18):236-237.
论文作者:王金鹏
论文发表刊物:《科学与技术》2019年21期
论文发表时间:2020/4/17
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