摘要：作为国有企业管理的重要组成部门之一，纪检监察机构主要起到监督维护、统筹协调等作用。若想在新形势下将国有企业的纪检工作做好，企业的纪检监察部门应从当前实际形势出发，坚持创新、把握规律，围绕中心、服务大局，把握重点、以人为本，将检察工作的定位清晰明确，努力围绕党中央的精神，认真研究工作对策和思路，从而促进国有企业的纪检监察工作稳步推进。
关键词：国有企业；纪检监察；策略
1新时期国有企业纪检监察工作内容
在新时期的经济发展下，国有企业纪检监察工作也随之发生变化，其工作任务愈加繁重，并在企业发展中占据重要地位。其中，国有企业监察工作任务主要包含以下内容：一是负责监督各级党员和领导干部的工作过程，在重大决策过程中、生产经营过程中、企业招标过程中以及任命和罢免重要人员时，由领导干部监督其工作以外的行为；二是协调党委组织部和党委宣传部的工作，负责宣传党的各项反腐倡廉政策，对党员干部开展纪律教育活动；三是接收和解决群众上诉问题，负责调查事件内容，并一一解决和答复民众问题；四是应当按照单位的实际执行规则，告诫和处分纪律党员、纪律党员领导干部和党外纪律领导干部；五是对行政活动进行调查研究，参加企业领导班子民主会议，制定新晋干部工作规则；五是随时配合上级纪律委员会的工作，完成同级党委指定的其它事项等。
2对国有企业进行监察时存在的问题
2.1国有企业的主要领导权力过大，难以进行检查
国有企业发展比较快速，在这种企业快速发展的背景下，就会导致主要领导发生以权谋私、贪污受贿的现象，损害企业的利益。因此在国有企业中应该避免主要领导权力过大，给国家的利益造成损坏。
2.2监察制度不完善，执行力度不够
在国有企业建立之初，决策人和领导人都会意识到贪污腐败的严重性，因此在检查工作上十分重视。但是随着时间的推移，很多监察工作越来越流于形式，不能增加监察力度。产生这种现象的原因主要有：监察制度不是很健全，存在很多漏洞；在监察制度设立的过程中，和企业的发展需求不是很匹配，监察机构不能够有效地行使监察职责；国有企业在监察制度的实施中，只注重形式，使监察制度流于形式；企业的监察制度没有及时进行更新，不能和现有的企业实际情况相匹配。
2.3纪检部门无法参与到公司的管理
目前，国有企业都设有专门的监察机构，但是很多企业没有清晰认识到，监察部门也是公司的一个重要组成部分，没有明确纪检监察工作在公司治理中的重要作用，导致监察部门没有对各个部门的行为进行检查并纠正，也不能将各个部门的工作进行协调，更无法提出合理化的建议。导致这些问题产生的原因主要是由于国有企业的管理形式还是传统的管理模式，没有很好地重视到监察部门。
2.4监察部门的监察形式不够专业，难以达到成效
监察人员的主要职责就是对国有企业的人员进行监督检查。但是现在监察部门存在一些问题，例如监察形式不够专业，不能做好自己的本职工作，没有起到事前发现的作用，通常是在事情发生之后，才进行监督和检查，对于主要的领导人也不敢查，或者是存在监察力度过小的现象，同时在进行各种形式的监察中，并不能和相关的人员进行合作，缺乏有效的把控，进而损害了国有企业的利益。
3加强国有企业纪检监察工作的措施
3.1提高政治站位，树立正确认识
做好纪检监察工作，是实现党的政治纲领和政治目标的重要保证。国有企业党组织必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，深刻认识加强纪检监察工作的重要性和必要性，认真落实好党风廉政建设主体责任和监督责任；国有企业党组织主要负责人要强化担当意识，以上率下，抓好班子、带好队伍，督促班子其他成员履行好“一岗双责”，实现管党治党政治责任全覆盖。
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3.2坚持与时俱进，加强企业制度建设
首先，纪检监察部门要结合上级纪委有关规定，健全自身工作机制，如制定企业员工违纪违规行为处分制度、监督执纪工作制度、谈话函询制度、诫勉谈话制度等，使纪检监察干部能够放开手脚，依法依纪开展各项工作；其次，要健全企业内部管理机制。针对企业生产经营的重要领域、关键部门、薄弱环节，结合党中央、国家和地方有关要求，制定和完善相应的管理办法，不断规范企业内部管理，努力实现从源头预防和解决腐败问题。
3.3严肃开展纪律审查工作，保持惩治腐败高压态势
建立信访分析制度，定期开展信访分析，增强信访工作的前瞻性、针对性和预防性。建立案件联查工作机制，从相关部门中抽选人员组建纪律审查人才库，充分利用自有资源，打破办案手段单一化壁垒。建立典型案例通报制度，对违反中央八项规定精神及受到党政纪处分的典型案例，坚决予以通报曝光，发挥威慑作用。建立容错纠错机制，区别对待探索失误和违纪行为，激励广大干部新时代新担当新作为。
3.4强化日常监督，构建长效工作机制
做好监督举报平台建设，在企业网站、报刊、工作场所等公布举报方式或设立举报信箱，拓宽员工群众参与监督的渠道。建立纪检监察沟通协作机制，对外加强与上级纪委、司法部门的沟通协调，对内加强与审计、监事会等部门的紧密合作，努力形成信息共享、优势互补的工作合力。建立企业内部巡察工作机制，有效发挥巡察“探照灯”和“显微镜”作用。
3.5发挥现代科技优势
随着科技的发展和技术的不断进步，反腐倡廉建设又增加了一项新的手段。目前很多企业在开展即将工作过程时，都利用科技手段来发现线索和寻找证据，从而加快了案件的侦破工作。企业的纪检监察部门要积极利用科学技术来对企业的广大党员干部进行监督管理，企业自身也应不断推进信息化建设水平，加强该方面的人才培养和资金投入，是科学技术在企业的纪检监察工作中起到更大的作用。此外，还要确实按照党中央的要求来加强企业的纪检监察队伍的建设工作，要在加强理论学习的基础上把思想政治生态建设摆在首位，努力建设一支遵纪守法、忠诚可靠、业务能力过关的监察队伍，为企业高标准高质量的纪检监察工作奠定人才基础。
3.6强化纪检监察队伍自身建设
国有企业纪检监察工作是一项集政治性、政策性、业务性于一体的综合性工作。因此，纪检监察干部只有不断学习和掌握国家政策和企业经营管理等方面的知识，才能真正做好纪检监察工作。国有企业纪委必须通过组织专题业务培训、跟班学习、轮岗交流、挂职锻炼等措施，提升纪检监察干部的业务技能。同时，要坚持打铁必须自身硬，将严要求、严教育、严管理、严监督贯穿于纪检监察队伍建设全过程，切实防止“灯下黑”，打造出一支企业放心、员工群众信赖的纪检监察干部队伍。
结束语
新时期下，人们对物质要求和精神需求都在不断的提高，纪检监察工作也面临着更加严峻的挑战以及困难，在当前的时代背景下，国有企业的纪检监察人员要加强党性修养建设和思想道德建设，并在此基础上完成自身的监察工作。只有纪检监察队伍树立了正确的世界观、人生观和价值观，并不断学习党中央的政治理念，提高自身的能力和综合素质，才能更好的履行纪检监察工作职责，为广大的党员干部树立榜样，从而更好的推动国有企业纪检检察工作的开展。
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论文作者:郭亚军
论文发表刊物:《基层建设》2019年第13期
论文发表时间:2019/7/22
标签：国有企业论文; 纪检监察论文; 纪检监察工作论文; 企业论文; 部门论文; 工作论文; 制度论文; 《基层建设》2019年第13期论文;