煤炭企业是我国基础资源性企业，具有劳动力密集，企业转型结构复杂，受地质条件和市场环境影响较大等特点。由于煤矿企业的自身特性，企业职工的思想会受到许多不确定因素的影响，进而也会影响到企业的安全生产和健康和谐发展。煤矿企业工会应进一步把握思想政治工作方向，丰富思想政治工作手段，提升思想政治工作实效，更好服务企业改革发展稳定大局。
国有煤矿企业工会思想政治工作的意义
国有企业工会组织在党委领导下，支持行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与行政建立协商制度，保障职工合法权益，调动职工积极性，促进企业发展。众所周知，安全事故一直以来也制约着煤矿企业健康稳定发展，煤矿安全事故频发与职工安全意识还没有完全达到要求，安全法制观念还没有完全普及，安全素质还没有达到标准有至关重要的关联。此外，随着国有煤炭企业改革不断深化，企业的管理机制、薪资体系、运行模式、用人机制、人员结构等都发生了重大变化。在企业深化改革的过程中，职工思想不稳定、队伍不稳定，甚至企业与职工间矛盾激发等问题困扰着企业的发展改革稳定。面对新形势新任务，如何做好职工安全思想教育，实现煤矿企业的本质安全；如何更好团结服务职工，发挥好协调劳动关系，维护职工合法权益，广泛调动职工群众积极性、主动性、创造性，进而促进企业改革发展成为摆在国有煤矿企业工会组织面前的重要课题。破解新问题新矛盾，解决职工思想、观点上存在的问题，提高职工思想觉悟，统一思想、凝聚力量，既是工会组织思想政治工作的重要任务，也是工会组织职责所在、价值所在。
二、国有煤矿企业工会思想政治工作的特点
（一）持久性
煤矿的工作场所在很多时候都会受到地质条件和自然条件的影响，生产活动和劳动作业的时间较长，这样就会给职工的心理素质和生理素质造成影响。这样的自然条件和客观条件，就决定了煤矿企业工会开展思想政治工作具有周期长的特点。只有对职工开展全覆盖、持久性地思想政治工作，才能促使工作达到预期效果。
（二）艰巨性
在煤矿井下生产活动的劳动强度和密度相对较大，“煤黑子”这一自嘲式的词语，在一定程度上反映出了从事煤矿一线工作的职工整体素质不高，普遍存在文化水平偏低，思想老化、思想僵化的特点。这就让煤矿企业工会在思想政治工作的开展过程中遇到推广难、理解难、解释难等问题。
（三）灵活性
受传统思维和传统工作模式影响，以往的填鸭式思想政治工作手段，往往会导致职工产生厌烦甚至逆反的心理，极不利于企业安全生产、经营管理等中心工作的开展。这就要求煤矿企业工会解放思想、更新观念，因人而异、因材施教，增强思想政治工作的灵活性，进而便于职工理解和接受。
三、抓好国有煤炭企业工会思想政治工作的方法
（一）聚焦中心任务，把握工会思想政治工作方向
工会组织要把围绕中心、服务大局作为工作主线，把统一思想、凝聚力量作为工会组织思想政治工作的重要任务，要坚持和服从党委对工会的领导，坚持以习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导，通过开展思想政治工作，把习近平新时代中国特色社会主义思想宣传贯彻到每一名职工群众，引导职工群众听党话、跟党走，体现工会组织的政治性；通过开展思想政治工作，不断提高职工群众的思想道德素质、技术技能素质和科学文化素质，团结动员广大职工以主人翁姿态投身企业改革发展稳定主战场，体现工会组织的先进性；通过开展思想政治工作，推动构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，打通联系服务职工群众“最后一公里”，体现工会组织的群众性。
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（二）坚持多点发力，丰富工会思想政治工作手段
工会组织要坚持搞好顶层设计，努力把思想政治工作贯穿所开展的全部工作。大力弘扬劳动精神和劳模精神，持续开展学习先进模范和劳动竞赛活动，激发广大职工比学赶超热情，汇聚起广大职工服务企业改革发展的满满正能量；扎扎实实解决好职工群众最关心关注，最困难忧虑的实际问题，使企业改革发展成果更多惠及职工群众，让职工群众在没有后顾之忧和思想负担的前提下，投入到安全生产等企业中心工作；要完善职工代表大会制度，积极推进矿务公开，切实让职工真正参与企业民主管理，提升职工群众的参与感和成就感；推进“三无”班组建设制度化、规范化、科学化，努力提升班前会、班后会质量，充分发挥群众安全监督员、职工代表视察、女工家属二道防线作用，努力提升职工自我保安意识。
（三）创新方式方法，提升工会思想政治工作实效
工会组织要坚持思想政治工作方式方法的不断创新，加快报刊、广播传统媒体与微平台、短视频等新媒体的融合发展，充分运用职工喜欢和熟悉的时尚元素、话语体系，在广大职工中深入进行有特色、接地气的思想政治工作，提高思想政治工作的吸引力，提高思想引领的制高点和主动权；注重对职工的人文关怀和心理疏导，在安全思想教育上突出共情思维和换位思考，让职工带着安全的责任和使命，以愉快的心情投入工作；同时充分发挥女工家属独特优势，实现安全柔性协管与安全刚性管理优势互补，筑牢企业安全生产第二道防线；注重加强对职工稳定情况的综合分析研判，建立风险排查和源头预防机制，确保职工队伍持续稳定。
四、抓住国有煤矿企业工会思想政治工作的“关键少数”
思想政治工作是煤矿企业工会组织开展各项工作的重要基础，它的工作对象是职工群众，而执行者和实施者则是工会工作者。因此，对照习近平总书记提出的好干部标准，提高工会工作者自我修养，是加强和改进煤矿企业工会思想政治工作的重要环节和关键一招。
（一）提高政治站位
要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在学懂弄通做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”， 坚定理想信念，站稳政治立场，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
（二）培养高尚品德
要积极和自觉践行党的群众路线，注重自身的品德修养，坚持把竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点，把工作重心放在广大职工身上，满腔人情做好服务职工工作，成为职工群众信赖的“娘家人”。
（三）丰富知识储备
要树立终身学习的理念，努力适应新形势带来的新需求，广泛学习管理学、心理学、教育学、社会学、文学等知识，不断丰富知识储备、开阔工作视野，提升创新创优的意识、提振担当作为的信心，更高效、更从容地开展工作。
（四）保持清正廉洁
要带头遵守中央八项规定精神和国有企业领导人员廉洁从业若干规定，始终坚持讲政治、明规矩、知底线、守纪律，时刻绷紧廉洁自律这根弦，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，敢于坚持原则，自觉接受监督，营造风清气正的良好政治生态和工作氛围。
国有煤矿企业工会组织和工会工作者要深刻认识到做好新形势下思想政治工作的重要意义，把握新形势下思想政治工作的主要特点，以切实做好思想政治工作的实际行动展现工会组织的新作为。
作者简介：张保健（1985.01-），男，山东夏津人，沈阳煤业（集团）有限责任公司群团工作部副部长。
论文作者:张保健
论文发表刊物:《知识-力量》2019年8月28期
论文发表时间:2019/6/10
标签：思想政治工作论文; 职工论文; 工会组织论文; 企业论文; 煤矿论文; 工会论文; 工作论文; 《知识-力量》2019年8月28期论文;