摘要：黔东南州烟草行业工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕省公司和上级工会要求，深入贯彻落实党的十九大和全总十七大精神，充分发挥了工会的桥梁和纽带作用，各项工作得到具体落实，具体可以归纳为“12345”工会创建模式，即“突出一个引领、夯实两个基础、围绕三个目标、强化四个保障、推进五小活动”。
关键词：烟草企业、工会创建模式
一、突出“一个引领”
以党建工作为引领，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，积极引导职工群众自觉坚持党的领导，自觉服从服务黔东南州局（公司）党委和烟草工作大局，围绕统筹黔东南烟草转型升级高质量发展，做好新形势下职工群众工作、调动职工群众积极性和创造性，巩固党执政的阶级基础和群众基础。开办新时代职工讲习班，在全州烟草行业上下深入开展以学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及全总十七大精神为主要内容的系列学习活动，全面宣贯和推进党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进机关、进人心。
二、夯实“两个基础”
（一）夯实民主管理基础。健全完善民主管理制度，成立州局（公司）办事公开民主管理工作领导小组，围绕办事公开民主管理顶层设计理念，制定印发了《办事公开民主管理同业务工作深度融合实施细则》《系统物资采购交易结果和交易价格公开制度》等文件，进一步梳理了民主管理工作流程，明确了工作职责，优化了管理方法，完善了管理机制。
（二）夯实组织建设基础。一是完善制度促规范，推进工会工作规范化、制度化，加强工会自身组织建设，并督促和指导各分工会做好各项规章制度的制定和落实，按民主程序配齐配强工会干部；二是健全完善职代会制度，收集整理职代会提案，发挥了职工参与民主管理的职能；三是梳理流程强监督，规范管理工作纳入单位领导班子工作业绩考核内容。组建了由规范办、各县市局、专业部门及机关各科室组成的稳定队伍，开展“两项工作”管理业务培训。
三、围绕“三个目标”
（一）围绕服务企业发展。始终贯彻“推动企业健康发展，维护职工合法权益”这条主线，围绕“烟叶保稳定、卷烟促增长、管理增效益”企业管理目标，凝心聚力、齐心合力，积极参与企业改革创新，组织职工开展各类劳动竞赛活动及文体活动，把职工的聪明才智凝聚到企业发展的道路上。一是协调组织各项技能竞赛及岗位练兵等活动，为广大职工提供一个开拓视野、相互学习、展示才能、提高技艺的平台，今年我州两位同志参加全国烘烤实操技术培训暨技能比武中获一等奖和二等奖的好成绩；二是积极开展“烟模创意大赛”、“中国梦•青春美”—蓬勃的青春最美丽集体舞蹈表演比赛、“卷烟终端造型大比拼”、“十九大知识竞赛”等；三是开展道德讲堂，弘扬先进典型，以培育和践行中华传统美德和社会主义核心价值观为目标，11月下旬，在全州烟草系统开展了 “模范引领 •榜样传承”巡回演讲，激发广大职工的工作和创造热情，发挥先进引领作用。
（二）围绕服务干部职工。一是心系职工，保障员工合法权益。扎实开展职工关怀慰问活动，“两节”期间，开展离（退）休职工、老干部、老同志、生病住院、困难职工、劳模（先进工作者）以及在职员工的走访慰问活动，共慰问1317人（次）；二是在相关节日开展对坚守岗位的一线员工慰问873人次，慰问金额1.76万余元，让职工感觉到工会组织的关怀；三是坚持关心职工身心健康，开展一年一度健康体检、生日慰问，让广大干部职工真正感受到组织的温暖和关心。
（三）围绕服务社会民生。一是履行烟草社会职责，积极贯彻落实2018年脱贫攻坚“春风行动”，着力打好五个攻坚战，进一步强化产业扶贫工作。在烤烟育苗、移栽和大田管理生产期间，抽派技术人员200余人次到烟间地头指导帮扶生产；并组织党员深入开展结对帮扶，通过赠送烟肥、帮助移栽等方式，帮助结对帮扶的贫困农户解决实际问题。二是在春节、“六一”儿童节和“七一”建党节，开展捐赠结对帮扶活动和慰问活动和开展“扶贫日”捐赠活动，所募捐的款项，用于帮扶村贫困残疾儿童救助。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆寒冬时节，开展“爱心传递 捐衣送暖”活动，为帮扶村贫困户送去衣物、棉被等物资；四是积极创新文化建设载体，丰富员工精神文化生活。以“苗侗情”俱乐部为载体，开展丰富多彩的文体活动。每周利用晚上和周末广泛开展登山、徒步、太极、歌舞、球类、书法、摄影、瑜伽等职工群众喜闻乐见、富有时代气息的群众性活动。经常组队参加地方性系列健康向上的文体活动和相关单位的联谊赛，增进了关联单位的友谊和社会各界对黔东南烟草的了解。
（一）强化女职工权益保障。一是贯彻落实《妇女权益保障法》和《母婴保障法》要求，健全完善女职工个人健康档案，确保每位女职工的健康权益得到保障。继续深入推进“女职工专项集体合同”的签订工作，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，真正从行动上关爱女职工的身心健康。二是推进“爱心母婴室”建设，总计建成“母婴室”3个，做好功能设计，使“母婴室”真正成为哺乳期女职工的温馨家园。三是通过“书香三八”读书活动、“培育好家风—女职工在行动”等，不断提升女职工的自信力和影响力。
（二）强化困难职工保障。为困难职工办实事，开展困难职工调查摸底，建立行业特困人员档案，全面、真实、及时地掌握困难员工家庭出现的新情况、新动向，做到精准识别、精准帮扶、精准管理，为慰问困难员工和“送温暖”工作提供可靠依据，年初，对符合困难条件的82名困难职工进行了慰问；倡议设立“特困和重大疾病救助基金”，针对大病医疗、因病丧失劳动力等情况的职工给予一定资金补助，解决职工实际困难，帮助他们渡过难关。
（三）强化工会经费保障。坚持工会经费独立自主的管理原则，结合工会实际情况，按照《中国烟草总公司贵州省公司工会基层工会经费收支管理办法》进行安排部署，加强工会预算管理，完善工会经费管理制度。
（四）强化劳动保障。一是督促企业依法签订劳动合同、集体劳动合同和工资集体协商制度，督促企业及时足额发放职工工资，督促企业遵守劳动保障法律法规，依法规范企业生产经营，落实劳动安全保护措施。二是开展形式多样、富有成效的劳动保护活动，举办“中国梦•劳动美”——黔东南烟草“安康杯”职业技能竞赛，有效提高了职工的安全意识。
五、推进“五小”活动
以提质增效为中心，出台“五小”活动实施方案（黔东南烟工[2018]1号），扎实开展“五小”活动，积极探索工作新方法、新举措、新途径，有力激发职工学技术、创业绩的热情。
（一）小发明大效益。全面推进创新创效，全员创新创效意识逐步形成，成果不断体现。全州获得授权专利43项，是2017年的1.8倍；获得省局2017年度科学技术成果转化奖三等奖1个、进步三等奖1个；2个精益团队获全国烟草行业精益改善团队。
（二）小创造大成果。深入开展“管理创一流”活动，开展精品课题4项、QC课题43项、A3报告140项、日常改善426项，QC课题获得省局一等奖1个、二等奖3个、三等奖3个，实现了省级一等奖零的突破。
（三）小革新大作为。对管理流程、操作技术和设备性能进行革新，对技术设备进行改造。研究“轮式剪叶机实用性改进”、改进三段式供苗技术、改进卷烟QR码贴标应用、改进揭膜工具、转变栽培方式等革新项目，产生经济效益共107.27万元，促进了生产技术和生产方式转变，有效提高了经济效益和工作效率。
（四）小设计大智慧。围绕生产和发展中的热点、难点和关键问题，想方法、找措施，自主设计并研制压缩气回收装置、入库缺条检测装置、水份烟烘干箱等设施设备，开发绿色防控、同向物流弹性配送等信息系统，有力推进降本增效目标实现。2018年获软件著作权2项，发表论文85篇。
（五）小建议大成效。征集合理化建议234条，采纳200条，1647人次参与，11月底，合理化建议产生的效益为26.618万元，涉及烟叶生产、卷烟营销、专卖管理、物流配送和综合服务五大业务领域，实现全员、全过程、全领域共同参与改善，为企业创新创效提供了有力保障。根据《中国烟草总公司贵州省公司工会开展“五小”劳动竞赛活动的管理办法》要求，推荐21条合理化建议参加全省节能减排“金点子”和“五小”合理化建议（职工经济技术创新成果）征集评选活动。
论文作者:王菡
论文发表刊物:《基层建设》2019年第4期
论文发表时间:2019/4/30
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