摘要：在经济日新月异的背景下，我国高速公路运营公司也获得了前所未有的良好发展机遇，这就使得人们对高速公路运营公司的工作质量更加关注，并提出了新的标准。而新时期的高速公路运营公司职工的思想受到多元化思潮的影响，价值观念也呈现出多种特点，尤其是在公司经营方式及收益分配方式发展变化的情况下，思想有较大波动，工作积极性也不够高，这就不利于公司运营效果的优化。针对这种情况，只有加强高速公路运营公司的思想政治工作，才能为其健康运营创造出优越的内外环境，才能推动公司的快速、健康发展。本文就新时期高速公路运营公司思想政治工作的问题与对策，进行了深入的研究。
关键词：高速公路 运营公司 思想政治工作 现状问题 有效对策
在经济文化多元化发展的新时期，高速公路运营企业也具有了新的发展特点与情况，尤其是职工的观念与思想也有了巨大变化。而思想是行为的先导，职工思想的动荡及观念的西化都不利于公司的健康、快速发展，阻碍了公司市场竞争力及向心力的提高。因此，高速公路运营公司应充分重视思想政治工作，及时发现思政工作现状问题，并积极采取措施予以有效应对，最终为公司综合实力的提升营造出优质的内外条件。那么，新时期如何高效开展高速公路运营公司思想政治工作，是工作人员需要探究的重大课题。
一、新时期高速公路运营公司思想政治工作现状问题
笔者在工作与研究中发现，新时期我国大多数高速公路运营公司的思想政治工作中普遍暴露出一些问题，制约了工作效果的优化。现把这些问题总结如下：①工作方法陈旧。当前，很多高速公路运营公司的思想政治工作方式，依然沿袭的是传统的讲座、会议、宣教、板报、宣传手册等，这些陈旧与呆板的工作方式难以吸引广大职工的注意力，与他们当下获得各种信息的途径相脱节。即便部分高速公路运营企业将手机、网络等社交平台应用到思政工作中，但也多流于形式，没有充分发挥新媒体与新技术的价值，这都不利于工作效果的优化。②工作人员分散。高速公路运营的特点，使得思政工作人员较为分散，具有鲜明的“单打独斗”特点，无法形成合力。在很多高速公路干部与职工看来，思政工作与自己无关，属于政工干部的本职工作，因此他们不关心与支持。这就使得思政工作缺乏广大的群众基础，难以形成战斗合力，制约了工作效果的提高。③工作者素质不高。当前，高速公路运营企业思政工作人员主要是工会人员及党团组织，其素质具有多元化特点，普遍具有年龄较大、思想保守、不了解新媒体等特点，这就使得工作实效大打折扣。
二、有效应对高速公路运营公司思政工作现状问题的策略
1、创新传统工作方式
在信息技术与网络技术快速发展的背景下，高速公路运营公司思政工作难度有了明显增强，但也为工作方式的创新提供了契机。新时期的先进信息技术可显著提高思政工作的形象性与具体性，可促进运营成效的优化。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在实际的创新思政工作方式的过程中，高速公路运营公司应做好以下几点：①创建思政工作网站，将运营管理的先进事迹、员工心声、日常工作、时事新闻、法律法规、方针政策等在网站上展示，使得广大职工都能对国家的各种交通法规、热点时事及大政方针等都有及时而详细的了解，从而优化思政工作的时效性与针对性。②借助QQ群、微信群、微信公众号、微博、智能手机等开展思想政治工作，从传统的单向交流及时转变成新时期的双向交流，从而有效解决职工遇到的困难与困惑，掌握职工的思想动态，进而大大提高运营工作中思政教育的影响力与渗透力，使得职工在享受先进信息技术成果的同时，还可自然受到良好的思想教育，最终使得思政工作和职工生活有机融合在一起。
2、形成思政工作合理
在新时期的高速公路运营过程中，思想政治工作属于一种系统性的工程，仅仅依靠政工人员及领导的力量，是很难有明显成效的。这就需要高速公路运营公司各个部门都依据自身的特点，齐抓共管、彰显优势、形成合力，一起促进思政工作高效、顺利开展。在实际操作中，应做好以下几点：①宣传部门应做好思政工作的协调、指导与研究，主动分析新时期思政工作的规律与特点，大力宣传各种方针政策、交通发挥及典型模范，为公司思政工作的顺利开展创设良好环境、提供舆论支持。②人事部门应主动健全政工评聘工作及人才评价工作，高质量落实约定好的待遇，对在思想政治工作中有突出贡献的工作者进行表彰，健全劳动权益保护及保障工作。③工会部门应做好对工作各项工作的协调、指导与组织，及时了解职工的思想情况，积极做好思政教育工作，最大限度激发职工的工作创造性及积极性，确保职工合法利益都能得以实现。
3、提高思政工作者素质
思政工作人员是党的思政工作的实际执行者，他们综合素质的高低直接影响了工作成效的高低。因此，要想显著优化新时期高速公路运营公司思政工作效果，就需要先提高思政工作者综合素质。在实际操作中应做好以下几点：①增强思政工作人员政治修养。合格的思政工作人员应具有鲜明而坚定的政治立场；在日常工作中应始终具有艰苦奋斗、不骄不躁、谦虚谨慎的工作作风。只有这样，思政工作者才能赢得职工的普遍尊敬，才能让职工信服其教育。②应具有较高的道德修养。合格的思政工作人员，应具有正确的价值观、人生观与世界观，这时最基础与最重要的思想素养。③提高思政工作人员的业务修养。一个合格的思政工作人员应具有较高的组织才能，不仅可调动自己部门人员的工作积极性，而且还应能高效协调其他部门人员的力量，一起开展思政工作。④丰富思政工作人员的专业知识。高速公路运营公司应主动为思政工作人员提供专业知识学习及沟通技能培训机会，使得他们借助丰富的专业知识及高超的沟通技能，将思想工作做到职工心中去，从而明显优化工作效果。
总之，思想政治工作是新时期高速公路运营公司快速、健康发展的有效保障，因此思政工作人员应系统了解当前工作中存在的一些问题，努力采取措施予以应对，从而为思政工作质量的提高创造条件，最终大幅提高高速公路运营公司竞争力与凝聚力。
参考文献
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论文作者:苏静
论文发表刊物:《基层建设》2017年第23期
论文发表时间:2017/11/9
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