摘要：党的十九大召开以来，社会经济逐渐迈入构建生态文明型社会新时期，在该经济建设新形势下，企业党建思想政治工作应秉持与时俱进的精神，突显党建思想政治工作价值。本文通过对新形势下加强企业党建思想政治工作方略进行分析，以期为推动我国企业经济建设良性发展，提供行之有效的理论参考依据。
关键词：加强；企业党建；思想政治
引言
党建思政工作是指引企业良性发展的明灯，确保企业工作人员及经济建设发展方向，与时代发展新形势保持一致，在党和国家经济建设政策号召下，提升经济建设发展综合成效。基于此，为了使我国企业得以顺应市场经济建设发展新形势，在党建思想政治工作指引下提高经济收益，分析党建思想政治工作在新形势下的实践方略显得尤为重要。
一、企业加强和改进党建与思想政治工作的必要性
企业加强和改进党建与思想政治工作的必要性有很多，第一是可以促进企业职工转变思想观念。一个企业能够可持续发展的最大前提，就是要有先进的思想观念，而企业的思想观念落后正是制约企业良性发展的最大障碍。因此企业必须从党建和思想政治工作方面入手，引导员工完成思想上的解放和转变，从而更加适应企业的需要。第二是有利于企业制度的完善和健全。党建工作和思想政治工作的加强和改进会促进企业相关制度的完善，在工作进行的具体阶段，员工的思想觉悟得到提高的同时，也会同企业的制度建设形成良心循环，互相促进。第三可以提升企业综合竞争实力。众所周知，在市场经济的导向下，企业之间的竞争前所未有得激烈，因此每个企业都应该认清自身的优势所在，从而在市场中提升竞争力。这就需要在加强和改进企业党建工作和思想政治工作，让员工和领导都能在具体的工作中投入积极进取的态度，从而为企业带来实质的经济效益。
二、十九大精神对企业党建和思想政治工作带来的启示
2.1要结合企业实际推动创新发展
党的十九大对于全面建成小康社会作了明确的战略部署，这既是新时代引领复兴和兴党强国的重要战略安排，也是促进企业做大做强的重要推动力量。学习贯彻党的十九大精神，最重要的就是结合企业自身实际，也就是要求企业坚决落实十九大的工作指示，进而推动企业的党建和思想政治工作。企业应该对基础管理引起足够的重视，进而推动企业工作方式的改革创新，发展突出的品牌企业，力创质量优良的企业产品。
2.2建设高素质人才队伍
党的十九大明确指出，党的干部应当是党和国家事业的中坚力量，应该强化党管干部的原则，在人才队伍上应该坚持高素质导向，强化企业领导的把关作用，从而建设一支高素质的干部队伍。企业应该提高各级领导班子和领导干部的学习本领和政治领导本领，以及处理风险的本领。对于工作队伍应该把好政治关和品行关，从而加强人才队伍的办事能力和办事效率，综合提升企业的经济效益。对于企业职工应该加强思想政治的考核评价体系的建设，加强完善日常考核的各个方面，在任职期间加强考察的力度，从而保证人才队伍的优良性。人才任用方面，应该加大轮岗交流和台阶式的选拔培养力度，在艰苦环境下锻炼企业职工，保证职工能够在剑客的项目和关键的岗位上得到充分的锻炼，从而更好落实党建工作和思想政治工作。
2.3打造企业文化品牌
党的十九大指出，一个国家和民族要有高度的文化自信，这对于企业来说也是一样。一个企业只有用有较高辨识度的品牌，才能够在市场中站稳脚跟，形成具有优势的竞争力。企业的基层党组织一定要着眼于企业自身的改革，神话企业文化的建设，从而保证企业可以加强凝聚力，转化成现实的经济效益，为企业的可持续发展提供强大的精神动力。企业必须针对企业职工制定出详细的培训计划，组织多样化的培训工作，从而综合提升企业内部职工的业务能力和工作能力，以便适应新时代市场对于企业发展的要求。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业应该在塑造企业典型、展示企业形象和提升企业品牌行多下功夫，从而在市场竞争中形成自身的优势和辨识度，转化成竞争力。这不仅需要企业认清自身的定位，而且应该真正做到以员工为中心，从而将人民群众的利益看作是重中之重的工作，全面推进幸福企业的建设，让企业的发展更加充分。企业应该加强基层工会的建设，面向基层和一线，为企业职工拓宽参与企业管理的渠道，保障企业职工的知情权、参与权、表达权、监督权等等权利，让每个员工都能得到充分的表达机会，并对企业职工的优秀意见适当采纳，从而大幅度调动企业职工的积极性，提升企业职工的综合素质。这样就充分尊重了企业职工的主人翁地位，让整个企业的活力和素质得到了提升。
三、新形势下加强和改进企业党建与思想政治工作的策略
3.1加强企业基层党组织建设
每个企业都应当清楚认识到，企业党建和思想政治工作是企业基层党组织的职责所在，因此无论是从加强思想建设的角度出发，还是提高员工的思想觉悟，都应该加强企业基层党组织建设。在企业党建与思想政治工作的实际开展过程中，一定要建立更加完善的建设管理体系，从而保证在各项工作中都能严格落实企业的建设思想，这样就可以让企业的建设走向正轨。另外企业也应该尽职尽责履行自身的工作，从而为员工起到良好的带头作用，从而最大程度发挥企业基层党组织在党建与思想政治工作中的作用。
3.2完善企业党建思想政治工作制度
企业应当加强和完善企业党建思想政治工作的制度，让整个党建工作的体系得到完善，从而更好落实党建和思想政治工作的指示性内容。这就要求企业一定要从根本上健全企业党内的思想，把基础打好，从而保证工作开展过程中的严格性，保证思想政治相关工作能有明确的目标，在工作中能够顺利执行。
3.3创新企业党建思想政治工作模式
工作模式的创新是加强和改进企业党建思想政治工作的有效手段。目前很多企业内部职工的思想都比较僵化，形式主义和教条主义都比较严重，遇到具体事件的变通性也不强，这就一定程度上反映了企业内部党建和思想政治工作的弊端和不足。企业应该立足于根本，对现有的状况进行良好的改善，在员工之间普及应用的思想政治教育，结合时代的发展和企业职工的兴趣点，对工作方式进行一定程度的创新，从而保证企业能够实现可持续发展。这就要求企业能够正视员工的需求，对员工各种不同层次的需求进行划分，从而既保证企业正常的经济小于，又能有效对企业的工作模式进行创新，让员工的参与性更强，达到加强和改进企业党建与思想政治工作的目标。
3.4坚持以人文本强化基层党组织建设
企业的发展与人民群众的力量息息相关，因此企业在开展党建与思想政治工作时，一定要面向具体的“人”，落实“以人为本”的工作理念。这就要求企业工作的重点应该是企业的职工，把激励职工的全面发展作为党建思想政治工作的目标，让完善的管理体系和先进的指导思想起到良好的指导作用，从而强化企业可持续发展的有效力量。企业应当始终坚持“以人为本”的理念，重视员工的个性化培养，以求最大程度激发企业职工的发展潜能，让每个职工都能够在未来走得更远。而相对于企业的领导，也应该以身作则，严格要求自身，为员工形成榜样的力量，从而创设良好的企业氛围。
四、结束语
综合上述，企业是市场经济建设内部的最小活跃单位，党建思政工作是确保企业工作落实，与国家发展需求保持一致的内在动力，为此企业应秉持与时俱进的精神，让党建思想政治工作得以顺应经济发展新形势，通过提升自身综合素质，建设信息化工作体系，丰富工作落实形式，加强党建思政工作力度，为推动企业良性发展奠定基础。
参考文献：
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[2]郭鹏飞.关于加强企业党建和思想政治工作分析[J/OL].北方文学（下旬），2017（05）：213.
论文作者:迟悦
论文发表刊物:《基层建设》2018年第33期
论文发表时间:2018/12/19
标签：企业论文; 党建论文; 思想政治工作论文; 工作论文; 企业职工论文; 员工论文; 经济建设论文; 《基层建设》2018年第33期论文;