天津市公共实训中心助力企业兴建海河工匠高技能人才培养平台
撰文/周莲娣 摄影/袁丽 美术编辑/丁国明 赵霞
4月28日,天津市政府印发了《关于实施“海河工匠”建设的通知》。该举措的实施将着力解决当前职业技能培训工作中存在的突出问题，实现职业技能培训与经济发展方向相一致、与产业布局相一致、与企业需求相一致的目标，助力企业提质增效，推动天津经济高质量发展。
按照市人力社保局要求，天津市职业技能公共实训中心充分发挥技术优势和在全国公共实训基地的引领示范作用，完成天津市企业培训中心和公共实训基地、高技能人才基地和大师工作室遴选认定，以及项目定制和培训组织实施等5 项工作。
高等学校是党、国家和人民的高等学校，其生命线是正确的办学方向，坚持社会主义的办学方向是党对高等教育发展和国家举办高等教育提出的基本政治要求。党的十六届五中全会从社会主义现代化建设的要求出发，明确提出继续把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，实行工业反哺农业、城市支持农村，推进社会主义新农村建设，实施乡村振兴战略。这就是要求包括高等学校在内的全社会都必须积极主动参与到这一伟大的事业之中去，在乡村振兴的过程中发挥地方高校的三大职能。
发挥企业主体作用，建设企业公共实训基地是天津市乃至全国职业培训的一种全新探索，是一项开创性的工作，很多问题都需要在实践中开拓创新。为确保新政策、好政策不再停留在文字上，及时惠及企业，市公共实训中心牢固树立“一盘棋”思想，提高站位、抢抓机遇、主动服务，带着政策、带着资源、带着经验，深入近20 家有意申报“企业培训中心”的企业，解读政策、现场办公，使企业足不出户就地就近享受政策红利。同时，对建设成熟的企业，第一时间组织相关专家进行实地勘验，确保了建设质量，仅用了半个月时间，就完成了10 家企业培训中心的审核工作。
下一步，市公共实训中心将继续发挥自身优势，进一步推进企业高技能人才培养平台建设，依托“海河工匠”建设，形成政策合力，着力解决高技能人才和培训资源供给之间的矛盾，为企业在津发展提供更强的人才智力支持。
位于开发区的天津哈弗分公司，是长城汽车股份有限公司的重要生产基地。据悉，天津工厂每62 秒就可完成组装一台汽车，依靠的就是现代化的生产线与技能娴熟的一线工人。正因为如此，哈弗分公司既重视科技研发人员的引进，也注重技能型工人的培养。
记者了解到，对申报成功的企业，政府将根据培训人数、吸纳受训人员就业人数购买培训成果，支付培训补贴，最高上浮25%。另外，师资力量雄厚、具有行业影响力的企业公共实训基地，若认定为高技能人才培训基地，政府将给予最高500 万元建设经费资助。
把好政策送到基层
这里的培训中心，是哈弗分公司创建时就被列为的“必备部门”。他们的理念来自于“战场上伤亡最多的往往是新兵”，企业也是一样，没有经过实训的员工即使理论知识非常丰富，但遇到一些具体问题也会难以解决，甚至出现安全事故、质量问题。如果让员工在上岗前接受技能实训，就会最大限度地了解现场，通过对常见的或者重要的异常问题的实际感知与了解，既可以减少问题的发生，也可以提升员工解决问题的能力。
随着信息化的发展，各教学单位越来越重视线上教学平台的建设和使用[19]。有些为自主研发，有些为专门的技术公司开发。全科医生线上线下混合培训模式需要特定的针对全科医生的职业特点和培训要求。
为什么“海河工匠”建设政策的落实如此迅速？未来这些被命名的基地将发挥怎样的作用？记者在采访中找到了答案。
“我们是最大的受益者，我们的员工会受到很大的鼓舞，员工提升技能就能造更好的汽车”。一汽—大众汽车有限公司天津分公司总经理王国富坦言，此次天津市出台的“海河工匠”建设政策，让企业感受到天津市政府对技能型人才培养的支持力度，特别是不同层次工匠享受不同政策的支持，会让我们的员工干劲儿更足更有希望感。
从以上几个方面分析可以看出，反应堆压力容器螺孔及螺栓材质满足相关技术要求及规范，螺栓在拧入过程中，整体螺栓拉伸机出现了报警并及时停了下来。结合现场反馈信息，原因分析如下：①在此次事件前，反应堆压力容器开关顶盖在在役机组执行了多次，未出现螺栓咬死的反馈，判断出现此问题为个别问题。②由于有整体螺栓拉伸机的力矩保护，在该力矩下不足以造成螺孔材料出现较大的屈服。从螺孔螺纹的损伤情况看，在出现卡涩后处理时使用较大的力矩进行了反复操作导致，造成了螺纹力矩出现过载。
让好资源服务社会
一个在破坏，另一个在创造； 一个“乱扔靴子”，另一个则(默默地)把它扶起来，放回原处。 两种“瘙痒”。 问题就在于，存在着两种“瘙痒”，而世界就建筑在“两”上。[2]493
记者专程来到已通过审核的长城汽车股份有限公司天津哈弗分公司，实地了解和感受这家企业如何与天津市“海河工匠”建设政策对接，以及如何对员工进行技能培训。
长城汽车股份有限公司是全球知名的SUV 制造企业，多次入选“中国企业500 强”、“中国机械500 强”、“中国制造500 强”，并被评为中国机电进出口商会的“推荐出口品牌”，也是商务部、国家发展改革委授予的“国家汽车整车出口基地企业”。哈弗分公司是长城公司重要的生产基地，截至2018年底，哈弗SUV 全球累计销量突破500 万辆，成为中国首个进入500 万辆俱乐部的专业SUV 品牌，并一举创下了连续9年蝉联中国SUV 销量第一的纪录。
记者了解到，已完成审核的10家企业是：一汽—大众汽车有限公司天津分公司、大众汽车自动变速器（天津）有限公司、天津一汽丰田汽车有限公司、长城汽车股份有限公司天津哈弗分公司、天津航天长征火箭制造有限公司、天津三星电机有限公司、天津立中集团股份有限公司、美克国际家私加工（天津）有限公司、中石化天津液化天然气有限责任公司、天津电装电子有限公司（排名不分先后）。这些企业不仅是行业领军企业，而且都非常重视技能型人才的培养。对于这些企业来说，建设企业培训中心，享受政府给予的政策支持与鼓励，既是一种荣誉，也是一种担当，都希望在中国成为世界制造强国的追梦中贡献力量，也希望为天津建设全国先进制造业基地添砖加瓦。
“海河工匠”建设政策是“海河英才”行动计划的升级版，同时，也是落实《天津市中长期职业技能培训规划》的一项具体措施。可以说，天津之所以大力实施“海河工匠”建设政策，目的非常明确，就是要发挥企业职业技能培训主阵地作用，强化高技能人才培养，弘扬精益求精的工匠精神，建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。
记者在采访中了解到，重视技能型人才培养，着力打造本企业的实训中心，建设技能型人才队伍，已成为天津所有企业的共识。市公共实训中心相关负责人介绍说，虽然天津有全国最大的职业技能公共实训中心，但其项目与能力，远远满足不了所有企业的需求。所以，在企业创建培训中心等高技能人才培养平台，可以做到按需要、按水平、按规模地进行培训，可以完善更多项目和种类的实训内容，从而使天津市的高技能人才培训基地更全面具体，且针对性更强。
天津是全国重要的先进制造业生产基地，有很多技术先进、生产能力超强的企业已落户天津。一直以来，这些企业非常重视技能型人才的培养，也按照自己的生产需要，采取各种方式培养技能型人才，提升一线员工的操作水平。正因为如此，“海河工匠”建设政策的出台，可谓是给这些企业的技能型人才培养“再添一把柴”，为引进、用好、留住大批“高、精、尖、缺”技能型人才提供了政策支撑。
整体使用面积达到2500 多平方米的培训中心，给人最强烈的感觉是，这里的每台实训设备，都与生产实际紧密相关，是生产设备的“缩小版”。这里除了有安全生产教育的模拟设备，还有叉车训练板块、汽车工艺实训板块、设备维修实训板块。所有新入职的员工，必须先经过培训中心的实训方可上岗。相关负责人介绍说，培训中心拥有中级、高级职称培训讲师200 余人，专职培训开发人员22 人，兼职教育人员50 余人，可开展新员工教育、晋升教育、技能实训/竞技比赛等多元化的培训，已为集团内50 余家单位输出了很多优秀技能人才，并于2017年荣获“中华总工会全国职工教育培训示范点”。
当下有句流行语——所有努力都不是白费的。可以说，这句话用在长城汽车有限公司哈弗分公司培训中心，同样非常贴切。记者了解到，2018年，他们共组织优秀员工参加集团级技能大赛2 次，“长城系”技能大赛3 次，事业部级技能大赛9 次；先后承办滨海新区2018 技能大赛开幕式及开发区叉车技能大赛，累计覆盖7 家单位1200 余名员工；2016 至2018年，连续3年蝉联滨海新区、开发区叉车技能大赛冠军，共培养“哈弗工匠”31 人，在企业内形成了良好的“比、学、赶、超”氛围， 构建了以“长城系”技能大赛为核心、以“叉车大赛”为拳头、以新员工技能大赛为突破口，全方位的长城汽车技能大赛品牌和技能培养矩阵。可见，将这里确定为首批“海河工匠”培训中心，实至名归。
回顾人类宪法发展史，好的社会实践与好的宪法相辅相成；回溯新中国的宪法制度史，中华民族伟大复兴的进程清晰可见。在一部好宪法的引领与保障下，我们比以往任何时候都更有信心、更有能力完成新时代的历史使命，实现中华民族伟大复兴的中国梦。
能成为首批“海河工匠”培训中心，长城汽车有限公司哈弗分公司的有关负责人感慨颇多：“一是天津市政府对技能型人才培养的重视，不是空话套话，而是实实在在的资金支持；二是相关部门的热情帮助，让企业充分享受到政府支持的好政策。所以，我们非常愿意借‘海河工匠’培训中心这一平台，既让企业受益，同时服务社会。”
“惜春常畏花早开，四季轮回相催急。”随着淡淡的吟声萧飞羽宝蓝色的身影扶摇而起。他在空中一个优美的大翻转向天问大师布下的网射去，快速的身影在电射中如陀螺暴旋，似利箭冲向金黄色的巨掌。“轰！”似惊雷电击，在一声震耳欲聋的巨响中萧飞羽宝蓝色的身影再一次腾空而起，如流星挣破巨网的束缚划向空中稍作停留，又如柳絮迎风飘然而下，而且刚好落在他腾身而起的地方！如果不是头发稍有零乱，就像没有经过激烈的搏杀静谧而安详。
其实，这不仅是长城汽车有限公司哈弗分公司独有的做法与感想，在已通过审核的企业里，记者都能看到感受到，技能型人才培养已成为这些领军企业的必需与常态，获批成立“海河工匠”企业培训中心，对于企业而言，是一个新的开始，也将使企业获得更大发展。
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