摘要：作为我国重要的经济支柱型产业，电力企业的发展能够在很大程度上提升我国的社会经济发展速度。电力企业要认识到基层党建政工工作对企业发展的重要性并给予高度的重视，正视当前基层党建政工工作中存在的问题，创新工作思路和工作方法，为电力企业的可持续发展奠定良好的精神基础。鉴于此，笔者结合自身工作经验分析了电力企业基层党组织如何抓好党建工作。
关键词：电力企业；党组织；党建工作
1引言
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统。2016年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议，习近平总书记着眼党和国家事业发展全局，在讲话中深刻论述了国企发展的规律所在，深入回答了国企党建面临的一系列重大问题，为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循，也为下一步国企改革指明了方向。然而这些党建工作的创新方式需要基层党组织开展实施，因此，在电力企业当中大力倡导基层党建工作创新成为十分重要的工作内容。
2电力企业基层党建工作的重要性
人民群众作为党建工作的根本，在电力企业创新开展党建工作中，主要任务是提升基层组织、社会建设以及服务人民群众的职能，同时强化党风廉洁建设。在深化电力体制改革过程中，将党建工作融入日常管理中的核心，将为企业的发展以及日常的管理提供巨大的支撑和政治保障。电力企业应将党委的核心力量发挥到极致，在深化改革过程中解决矛盾。总体来讲，电力企业开展党建工作意义非凡，不但对于党员干部队伍、企业发展、文化建设都能够发挥巨大的推动能力，同时也为经济社会发展等方面提供了重要保障。
3电力企业基层党组织党建工作中存在的主要问题
3.1思想认识不够
目前电力企业基层党组织相对来说工作开展较为困难，职工认识水平不够，一般都认为本职工作做好就行，对党建工作有抵触情绪；而部分党建工作者也忽视了思想建设和意识形态的工作，只是机械的开会、传达文件，而没有真正的把思想政治工作提升到日常工作中。
3.2党组织自身建设的机制体制有待完善
部分企业基层党组织在执行基层组织制度上，存在着制度“上墙易”“落地难”问题。企业管理过程中，过分突出业务指标，忽视党建工作评价，存在“一手软、一手硬”现象。党组织会议、党组织活动形式单一，内容单调，深受诟病。监督机制不够健全，有部署无检查，“以文件落实文件，以会议落实会议”屡屡发生。企业基层党组织职责范围、履职方式，以及其应发挥的作用没有具体的规定和考核细则。这些既影响了企业党组织独特作用的发挥，也削弱了企业党组织的凝聚力和战斗力。
3.3缺少多样化的党建活动开展形式
从实际工作中可以看出，党建工作队伍结构相对老化，更多是执行上级组织的要求，在灵活性、积极性上存在不足，自主开展多样化党建活动比较匮乏。因此，迫切需要把企业内部一些具有活跃思维、先进工作模式的优秀员工吸纳进入党建工作队伍，这些员工不但可以把自身活力注进企业的发展之中，还会对落后员工的工作观念转变起到辅助作用。所以，电力企业基层党建工作需借助优秀员工在计划整体制定上主动参与。
3.4党务干部队伍建设滞后
某些电力企业党员干部激励机制在落实、完善的过程中，没有建设到位，很多富余人员在党务工作部门进行安置，造成了或者出现了很多党务工作者处于兼职的状态，对党务工作的业务非常不了解，而且许多党务人员产生了待遇低等情况，导致很多年轻干部和业务干部不愿意插入党务工作当中，产生了一些后继无人的问题，某些电力企业因为经济效益出现影响而精简人员节约成本，首先就是对党务人员进行裁剪，导致党的人员和机构产生了被边缘化的问题，在加强党务工作中，人员结构方面出现了非常大的影响。
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4电力企业基层党组织抓好党建工作的措施
4.1加强思想道德建设坚持理论学习
支部书记加强自身学习，认真学习党的基本路线、方针、政策、决策，只有支部书记自己做到认真参加学习，坚持做笔记，吃透方针政策，带头讨论发言，才能带动支部党员的学习热情；坚持政治思想学习与联系实际相结合每季度组织党员进行党课学习，每月组织党员进行政治学习，集中讲学的同时，为党员指定学习内容，明确学习要求，使得每名党员能够自主的要求学习，习惯于学习，牢固树立宗旨意识，提高为民服务的自觉性、主动性。
4.2完善机制体制建设
首先，企业基层党组织要按照《党章》要求抓好党员日常教育管理，特别要从“三会一课”等基层制度落实抓起，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要让支部成为党员学习教育的学校、团结凝聚企业职工的核心和攻坚克难的战斗堡垒。其次，要按照全面从严治党要求，构建企业党建标准和工作质量管理体系，包括健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、落实基本保障、开展基本活动，以及健全联系服务群众工作体系、宣传教育群众工作体系、基层民主建设工作体系、基层和谐稳定工作体系、基层党建工作保障体系、党建工作考核评价体系等。最后，要严格执行党建工作责任制、党风廉政建设责任制等强化党建工作执行力，及时对不适应新时期的基层党建工作制度进行修订和调整，确保党建工作制度的执行和落实不打折扣、不搞变通、不做选择，真正让基层组织制度真正落地生根，切实发挥好固根守魂作用。
4.3拓展党建工作形式
单一的党建工作形式，势必产生与新形势下电力企业综合发展总体需求不匹配的问题，因此加强党建工作的重点之一，就是丰富内容与形式的多样性。当前，较快的科技进步速度，为高效开展企业党建工作创造了便捷条件。因此，电力企业加强基层党建工作，可以借助移动互联网科技手段，使党建的基础理论、基础动态、信息以及知识等全面实现共享的新目标，便于基层的工作者依照自身工作情况对党建相关内容进行学习的时候做出科学调整。在此基础上，需要进一步丰富党建活动形式，大力开展党员项目领办、党员积分管理、党员示范岗、党员责任区、扶贫帮困等活动，使党建工作更加贴近实际、贴近职工、贴近生活，还可以通过组织本企业内部成员与相关企业间开通交流学习，达到学习互助的目的。
4.4严格管理，努力建设支部
在党组织考察入党人员的过程中，一定要认真对待，防止一些无法达到党员标准的人员很轻易的混入党员队伍当中，还需要注意防止一些行为不规范或者思想不端正的人员成为党员，在党员队伍当中，一定要注意加强组织纯洁性的建设，与此同时党务干部一定要严格做好自律工作，加强党员职工的思想政治建设，把他们在思想上产生的一些问题解决掉，不单单需要说服，还需要注意把话说到人心里，做到得人心、暖人心，只有这样才能把工作做好，把他们在工作和生活过程中产生的问题解决掉，让他们可以更好的为企业服务，为党组织服务，在基层支部书记党课竞赛开展的过程中，需要注意以学促教，只有这样才能让党支部书记的综合素质和理论功底进一步提高。
5结束语
总之，加强国有企业党的建设，是中国特色社会主义道路决定的明确方向，更是国有企业实现“中国梦”的必然路径。当前，中国特色社会主义进入新时代，电力企业更需要紧跟新时代的步伐，对新时代对企业党建工作提出的新要求进行深入分析和落实，确保电力企业经济发展与党建工作同步，充分发挥企业基层党组织的战斗堡垒作用。
参考文献
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论文作者:刘晓霞
论文发表刊物:《基层建设》2018年第14期
论文发表时间:2018/7/19
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