摘要：意识形态的学术分类，就是纯粹学理的分类，就是从意识形态生成和发展的不同的基础入手进行分类。不同类型的意识形态具有不同特点的吸引力，可以满足人的不同的精神需求，从而形成了社会意识形态领域诸家争鸣的现象。
关键词：意识形态工作；专业环保公司；机制建设
意识形态工作是环保公司的一项极端重要的工作，作为意识形态工作前沿阵地的环保公司，做好环保公司宣传思想和意识形态工作，完善相关规范机制，对于意识形态领域的健康发展具有非常重大的现实意义。
一、意识形态工作分析
意识形态具有反作用，这种反作用主要体现在意识形态具有社会整合、凝聚共识、革命或变革先导的作用。其一，意识形态具有社会整合功能。按照社会学的观点，社会整合与社会团结、社会内聚力具有大致相同的含义，指把个体结合在一起的社会纽带，是一种建立在共同的情感、道德、信仰或价值观基础上的个体与个体、个体与群体、群体与群体之间的以结合或吸引为特征的联系状态。在这种状态下，社会统一、稳定，可以良序运行。如果说在传统社会，文化与意识形态是实现社会整合的最重要的因素，那么在现代社会，由于利益分化、价值多元以及经济、法律、政党等社会整合方式的多样化，意识形态的社会整合功能有所弱化，意识形态通过制造“共同利益”幻象，把社会成员联合到一起并提供集体共有的价值观与规范，从而成功地稳定或变更社会。在坚持以经济建设为中心工作大局的前提下，党中央强调意识形态工作具有极端重要性，彰显当前我国意识形态工作面临着重大挑战。
二、意识形态工作在专业环保公司的机制建设
1.注重顶层设计，构建意识形态工作大格局。在制定工作要点的过程中，将意识形态工作中心工作紧密结合，充分调动并提升各单位、部门的积极性，打造党委领导、宣传部协调、各单位共同参与的工作格局，做到意识形态工作同中心工作同谋划、同部署、同考核。按照上级文件精神要求，召开党委常委会专题传达上级相关文件精神，并结合具体工作实际研究部署宣传思想和意识形态工作。组织召开了思想政治工作研究会年会，对宣传思想和意识形态工作进行了再动员和再部署，有力地提高了领导班子和全体中层干部对此项工作的认识。为了全面加强意识形态工作，高度重视意识形态工作体系建设，成立了意识形态工作研判领导小组。为强化宣传思想和意识形态工作研究，建立了思想政治工作研究会机制，每年定期组织召开一次全体会议，通过专题研讨、思想状况调研、思政专项课题立项等形式，总结、部署和研究思想政治工作。党委在人、财、物等方面加大对意识形态工作的支持力度，并由现宣传科科长协助宣传部部长从事意识形态工作。建立了由组织部、宣传部、纪委监察处和督导组构成的工作督查和责任追究体系，真正把意识形态工作的规矩立起来、挺起来，确保铁规发力、制度发威。
2.网络自律机制建设。网络的出现虽然帮助受众成功实现了开口讲话，但也造成了众声喧哗的现实困境，并成为滋生网络暴力的温床，在此情形下，培育受众的交往理性、提升受众的媒介素养自然就成为媒体，尤其是新兴媒体面临的现实挑战。由于信息本身也具有权力的属性，在新媒体环境下，表现最活跃、作用最广泛的信息权力的基础，因为新媒体传播技术无可避免地会鼓励和放大一些个人行为，如果个人无法自觉和有效地规范自我的网络行为的话，就可能对社会秩序造成一定的破坏。虽然技术本身是客观的，但新媒体的最终使用者还是具有主观行为能力的个人。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆新媒体在为我们提供自我传播能力的同时，也削弱和降低了传统的信息把关环节，而目前各网络群体间的媒介素养水平参差不齐，对于信息真伪的辨识能力不一，所以在使用新媒体传播工具方面，必要的网络自律机制就显得十分重要。网络自律机制的建设一方面能够更好地保证新媒体传播功能的实现，从而保证公民媒体权利的实现；另一方面也将对提升全社会的媒体素养水平作出较大的贡献。
3.加强组织责任机制。一是要有效落实主体责任。先后制定了党委意识形态工作责任制实施细则等落实意识形态工作责任制的相关规范性文件。意识形态研判工作领导小组工作组每季度召开工作会议，对意识形态工作进行分析研判汇报，并及时将研判报告向上级主管单位部门汇报，与党建工作和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。按要求对上级党委关于意识形态工作的文件、通报、讲话精神及时进行传达学习，结合实际抓好贯彻落实。党委主要负责人要做到带头抓意识形态工作，党委每年至少要在党内通报意识形态领域工作情况1 次。该项工作要重点做好文件、文稿材料、会议通知、会议纪要等档案资料的保存。二是要严格落实一岗双责。要明确分管意识形态工作班子成员的分工，根据分工对职责范围内的意识形态工作进行督促检查。党委书记是第一责任人，对意识形态工作负总责。党委分管领导是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作。党委其他成员按照一岗双责要求，对职责范围内的工作负领导责任，对分管工作范围内出现的重大突发事件等，要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声。构建完善的意识形态工作机制，真正落实监管防控责任，就必须加强执行力，强化执行保障。要建立健全意识形态工作任务清单制、情况报告制、分析研判制、联席会议制、督查考核制等，提升意识形态工作规范化、常态化水平。遇到突发问题和重要事项要及时专题会商，建立专门台账，进行销号式管理，切实防控风险、消除隐患。要加强意识形态阵地管理，排查隐患风险，建立安全防控体系。该项工作要重点做好文件、文稿材料、会议通知、议题、纪要、记录和台账等资料的保存。
4.企业从环保中获得可持续竞争优势。很多国内企业还存在着认识上的误区，认为投资环保会影响企业利润。而贯彻环保理念的同时进行技术创新，能够降低能源消耗，实现成本控制，提高产品性价比，最终实现可持续发展，其自身经验就是环保与业务并行的成功范例。不仅如此，履行企业社会责任出色的公司，在社区、员工、消费者、媒体以及政府眼中的形象和影响力也会得到有效的提升。未来，我们不仅将继续深入履行企业环保责任，还将大力宣传企业环保责任的理念和成果，与企业、媒体及政府部门分享我们的经验，探讨多样化的贡献社会的方式，从而激发、带动更多的企业及社会各界有识之士加入到关注社会、回馈社会的行列中来。”这正是一家具有高度社会责任感的国际企业的肺腑之言。履行环保义务是一项全社会体系下复杂而长期的工作，政府可以积极鼓励和引导企业承担各自的生产者延伸责任，并制定一些策略和措施来保障这个体系的良性运作，将竞争力、弹性和公平的原则应用到回收系统之中，确保以最低成本达到最高效率。同时，民间环保组织也可以发挥监督与配合的作用，多方携手，共同建设文明、和谐的可持续发展社会。
结束语
要坚持和巩固党对意识形态工作的领导，充分认识加强工作机制建设的重要，针对意识形态工作现状，总结经验，查找不足，整改提高，逐步构建起完善的以组织责任、执行保障、队伍建设、阵地管理等为主要内容的意识形态工作机制。
参考文献：
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论文作者:王谦
论文发表刊物:《基层建设》2019年第32期
论文发表时间:2020/4/7
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