党建信息
霍州：党员有了联户“责任田”
近年来，霍州市推行农村党员联户制度，使农村党员由“无职”变“有责”，直接联系群众、服务群众。
该市以“四种模式”编织联户网格。就近就地包联模式，根据党员分布状况和群众居住情况，遵循就近就地包联的原则，将全村农户按网格化分成小组，为每名有能力的党员确定5-10 户农户作为联户对象；自愿双向选择模式，由党员选择自己想联系的农户，让群众自主选择党员作为联系人；能力分类联户模式，按照党员的能力特点，懂技术的包联专业户，懂法律的包联上访户，经济条件好的包联困难户；产业协会联户模式，依托农村各类种植业、养殖业等产业协会，以产业协会为纽带，由党员联系本协会中的农户，传授技术，指导生产。
围绕职责任务，该市要求联户党员切实做到“八个到位”。宣传政策到位，向联系户传递党的声音；民意收集到位，定期入户走访，倾听民意，简单的事情即知即办、复杂的事情及时向支部反馈；隐患排查到位，加强安全宣传教育，及时排查安全隐患，协助村组干部开展预防地质灾害、防汛防火等工作；化解矛盾到位，引导群众通过矛盾纠纷调解室、民情恳谈会等调处矛盾纠纷；卫生监督到位，监督包联区域的环境卫生，确保村容干净整洁；促进增收到位，依托自身致富优势为联系户提供服务，建立长效带富机制；文明引导到位，引导所联户参加积极向上的文体活动，做彬彬有礼的村民；应急救援到位，积极组织包联户参加应急抢险救援活动。
为确保联户实效，该市在联户群众门前悬挂联户工作牌，明确联户党员姓名、联系方式等，做到农户需求及时响应。明确把党员联户情况作为民主评议党员的主要依据和评优评模的重要依据，倒逼党员种好“责任田”。
（薛峰）
大同云州区上庄村：党员做表率让“火山红”红起来
2019 年春季，大同市云州区上庄村村社一体东民种植专业合作社流转土地发展壮大马铃薯产业，聘请山西农业大学彭锁堂教授作技术指导，按照化验结果制作火山红、晋薯十六号等品种种植方案，经过认真组织种植、夏季严格的田间管理，“火山红”马铃薯试种取得成功，全村种植马铃薯700 亩，预计总产可达150 万公斤，目前已经进入开地收获阶段。
其中，F(i)表示第i条染色体的适应度值，{Tk}为渐趋于0的退火温度，Tk=1/(T0+k)，T0为起始温度，k=1,2…
在实施“火山红”马铃薯种植调产过程中，党员干部冯建平、赵海、赵九金、赵文富、冯玉杰、冯平、张海来积极参与，有力地支持了项目推进，彰显了支部一盘棋，党员做表率的风范。
近年来，襄垣县王桥镇不断探索、求新求精、做细做深，下足“绣花功夫”，打通服务群众“最后一公里”，走出一条党建引领基层治理新路，让农村党建有力度、有深度，更有温度。
（李改玲）
襄垣王桥镇：把“群众上访”变“干部下访”
“火山红”马铃薯种植成功得到了云州区区委、区政府大力支持。6 月18 日，大同市云州区“三区”人才计划项目脱毒马铃薯新品种新高产技术培训及现场观摩会在上庄村举行。9 月6 日，在大同市云州区2019 农民丰收节暨火山农产品扶贫促销会上，上庄村选送的“火山红”马铃薯得到了大家的青睐。9 月23 日，周士庄镇2019 农民丰收节暨上庄村“火山红”马铃薯促销会在上庄村召开，活动取得圆满成功，有力地支持了上庄村调产实施，为乡村振兴打下了坚实的基础。
R（m）=L+4h+145=251m=0.135海里，加上两船的回旋安全距离50米左右，安全旋回半径0.16海里（典型船型值见附表）
今年以来，代县上磨坊乡党委将“五小”设施(小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体室)和周转房建设作为推进“三基建设”和机关干部“暖心”工程来抓，本着“小而优”“小而美”的原则，集中攻坚突破，整体上形成了一个工作条件优越、生活条件舒适、业余生活丰富的良好环境。
（襄垣组）
代县上磨坊乡：“五小”设施释放创业“大动能”
畅通服务群众“最后一米”。随着“90 后”农村工作者在基层“挑大梁”，支部联系党员、党员联系群众更加密切，网格化服务运作进一步有序开展，各支部发现问题及时在网格内解决，实现服务群众“零距离”。同时，开展“两个带头人工程”（即党组织带头人和农村致富带头人），激励党员争创先锋模范，带领群众在重点工程战场、脱贫攻坚一线、急难险重任务中，亮身份，勇担当，善作为，充分调动党员积极性，党组织的凝聚力、号召力不断增强，群众诉求一线处置的能力有效放大。
用足一个“常”字，学深悟透、稳心定神。镇党委班子带头开展专题研讨4 次，党镇班子分别深入到各自包联支部讲党课20 余场次，全镇各党支部立足自身实际，以自主学与研讨学、书本学与网络学、集中讲和出去学相结合的形式推动学习“常态化”、方式“多样化”，确保习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通、学深悟透。
（刘 帅）
潞城区辛安泉镇：四字口诀让主题教育见成效
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，辛安泉镇坚持把“常”“实”“深”“真”贯穿始终，持续推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。
田笑着开车走了，车子带起的秋风把女人推了一下，使她立马就打了个冷战。她一边裹紧了风衣朝前走，一边想看来只能单身一辈子了。
因地制宜，高效利用。为使有限资源利用得到最大化，上磨坊乡党委坚持从实际出发，根据自身正常办公的基本需要和机关人员、设施的现状及财政的承受能力，充分利用现有资源，把“五小”设施建设与干部周转房维修改造一起谋划，整体推进。在澡堂建设过程中，集中翻修中学现有房屋3 间，分设男女浴室，新购置热水器、浴霸、通风扇；新建70 平方米文体图书室4 间，新购置书柜4 组、书桌一台，配套书籍1000余本，文体室添置乒乓球桌1套、台球桌1 套、跑步机1 个，同时配备篮球、跳绳、棋类和唱歌音响设备，满足了干部的文体需求；改造旱厕2 间，配备水冲式马桶，新建盥洗室1 间，配备热水器等洗澡设备，满足住宿人员的洗漱要求。新建30 平米独立厨房，新购置冷藏、消毒等设备，配备专职炊事员，各类新鲜菜品一应俱全；改造干部周转房14 间，每间宿舍配备全套床上用品、办公桌椅1 套、衣柜1个、衣架1 个、盆架、脸盆、毛巾、香皂等日常生活用品，合理分配，保证了机关干部每人一张床铺。自“五小”设施投入使用以来，乡机关干部以单位为家的多了，走读、请假的少了；比工作、比业绩的多了，搞应付、不作为的少了，实现了机关干部留得住、学有获、娱有导、身心健，有力推动了机关干部作风大转变、效能大提升。
架起支部与村民“连心桥”。王桥镇洛江沟村党支部搭建党群新平台，党员发挥穿针引线作用，把“三会一课”开到田间地头、农家院落、牡丹种植基地。通过“大事小事大家议、大钱小钱大家定、事好事坏大家评”，让党员、群众充分发表意见，让会议成为民主议事、科学决策、公开监督和解决问题的平台。“三会一课”接地气了，党心民心一盘棋了，广大群众心气顺了，干部说话有人听了，支部形象就树起来了，这种把“群众上访”变“干部下访”的治理方式，找到了基层治理的着力点，改善了党群关系，提升了群众的获得感和幸福感。
突出一个“实”字，一线调研、把脉问诊。在全镇各村开展了以重点项目大谋划、遗留问题大起底、村情民意大走访为主题的“大调研”活动，实施了镇党委书记、包村领导、包村干部、支部书记四级调研责任制，由镇党委书记走访到全镇重点村、项目，其他领导干部走访到各自所包联村的重点人群、项目。经过“大调研”活动，全镇共谋划实施各类项目50 余个，摸排历史遗留问题40 余个，走访群众300 余户、项目10 余个，共征求各类意见70 余条。
化学镀镍广泛应用于塑胶和铝合金电镀的底层，以及钢铁件的表面镀层。化学镀镍溶液中含有硫酸镍、柠檬酸钠、乳酸钠、次磷酸钠等成分。由于柠檬酸根的抗氧化性较强，用常规的氧化方法并不能有效将其破坏，因此化学镀镍废水的处理还存在较大的困难。对于镍的排放，国内一些地区开始执行GB 21900-2008《电镀污染物排放标准》中的“表3”规定，即镍的排放限值为0.1 mg/L，传统的氧化-氢氧化物沉淀法已不能满足这一要求。
立足一个“深”字，剖深析透、找准病灶。以“大调研”活动为基础，镇党委充分对照主题教育要求，召开专题碰头会，认真检视在思想、作风、机制等方面存在的各类问题，同时坚持以群众提出的必调研、上级反馈的必调研、自我反思的必调研的原则，分别列出镇党委班子、各班子成员以及镇政府各站所的《问题责任清单》，并向社会、群众予以公布，主动接受群众监督。
抓牢一个“真”字，精准发力、割瘤除根。镇党委共召开两次联席会确定了整修农村损坏水利设施及镇政府服务质量大提升等2 件必改事项。截止目前，两项问题的整改正在积极推进，一方面部分村的损坏水利设施修整工程正在开工实施，另一方面进一步完善了“e+辛安泉”APP，及时发布更新各类信息，让群众办事、咨询、预约、留言“一网打尽”，同时制定了全体工作人员“岗位职责公示牌”，让群众办事更方便、快捷。
为验证本文方法处理结果的特点，首先对一个Demo多边形数据分别基于形态学细化及Delaunay三角网两种方法进行中轴线提取，并对比分析。一种Demo数据为常规多边形，一种为线面混合状态。
（杨万青）
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