山西寿阳段王煤业集团有限公司 陈建军
面对经济发展新常态带来的新变化、新任务，国有企业党组织必须不断加强和改进思想政治工作，坚持做到“三注重、三力戒”。
注重针对性，力戒盲目式。思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本，具体来讲就是研究人、教育人、团结人、激励人。新常态下，职工思想急需引导和引领，要根据本企业职工思想现状，有针对性地做好思想政治工作，做到“三个寓于”。一是寓思想政治工作于人文关怀中。当前，面对煤炭去产能、分离企业办社会等新形势，职工的思维更加活跃，思想状况也更加复杂，呈现出多元化和多样化的特点。做好新形势下的思想政治工作尤其要加强人文关怀，要全面摸清本单位职工的思想动态，有什么诉求，有什么困难，有什么问题，都要把情况摸透，把底数搞清，然后有针对性地开展工作，从思想上化解职工疑虑和错误认识，从生活上帮助职工解决实际困难，增强职工的归属感。二是寓思想政治工作于企业文化建设中。企业文化是加强思想政治工作的有效途径和载体。要结合实际，提炼形成富有本单位特色的企业文化体系，大力开展形式多样的文化宣贯活动，用企业文化来引导、规范和凝聚职工，使企业文化植根于职工的思想意识之中，转化为职工的行为方式，形成一种自主自发的工作动力。三是寓思想政治工作于企业安全生产经营中。思想政治工作要贴近企业改革发展实际，贴近安全生产经营实际，引领和推进企业朝着正确的方向发展，这是开展思想政治工作的最终目的。要紧紧抓住发展这个第一要务，主动融入中心，服务大局，大力开展“提质增效”、“改革创新”等主题活动，凝聚人心，鼓舞士气，激发干劲，引导干部职工立足本职、扎实工作，圆满完成各项任务，全力推动企业健康持续发展。
注重经常性，力戒运动式。思想政治工作是一项长期性工作，不可能一劳永逸。要力戒一阵风、运动式教育，而是代之以经常性思想教育、经常性谈心沟通、经常性宣传引导。谈话沟通不仅是语言的交流、更是思想的交流，只有通过互相沟通交流才能达到思想的统一、行动的统一。一要主动约谈。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆谈话前要确定谈话的主题，明确谈话的目的和约谈什么问题，以便增强谈话的针对性。二要放下架子谈话。不打官腔，不摆架子，这样才能虚心听取别人的不同意见，取得别人的信任，了解到真实情况，摸到谈话对象的真实想法，才能打动人、感化人和引导人。三要谈话客观公正。实事求是地把成绩讲够，一分为二地把问题讲透，分清责任，以理服人。谈话时，要把自己摆进去，推心置腹，言之有理、有据，思想政治工作者讲得出来，职工群众听得进去，听了心里舒服，才能使谈话对象心悦诚服地去做。要持续深入地开展形势任务教育，切实做到“六个讲清楚”，就是把宏观经济形势讲清楚，把面临的困难和挑战讲清楚，把企业自身优势讲清楚，把确定的任务目标讲清楚，把采取的措施讲清楚，把保民生的底线讲清楚。扫除和纠正错误思想认识，凝聚改革发展共识，坚定干事创业的信心和决心。要坚持深入地做好宣传引导工作，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的原则，紧紧围绕企业重大部署、重要举措、重点工作开展新闻宣传，突出主题宣传、专题宣传、业绩宣传、典型宣传，组织深入报道、跟踪报道、系列报道，弘扬主旋律，传播正能量，提高舆论引导能力，增强宣传工作效果，为企业改革发展营造良好舆论氛围。
注重灵活性，力戒僵化式。随着形势的变化，思想政治工作要不断改进和创新方式方法，切记僵化老套、千篇一律。要创新思想政治工作方式，围绕职工所思所想，建立健全企情民声气象站、征求意见台账、职工思想情绪看板等渠道，定期开展调研、座谈、走访、谈心谈话等活动，及时了解掌握职工思想动态，超前做好解疑释惑工作，确保矛盾和隐患得到及时化解。要创新思想政治工作载体，深入开展政工干部到基层宣讲、党委书记联系区队等活动，持续探索思想政治工作的有效载体，变单纯说教为寓教于乐，真正把思想政治工作做到职工的心里，转化为工作的动力。要根据职工的不同年龄、文化层次、政治素质，研究和了解透谈心对象的各种情况，分层次开展思想政治工作，才能收到预期效果，起到事半功倍作用。一是同思想素质较好的人谈心，要着重提醒他们防止骄傲和自满情绪，促使他们克服缺点和不足，使他们踏踏实实工作，为企业的发展做出更大贡献；二是同思想素质一般的人谈心，应注意激发他们创先争优的进取心，破除他们甘居中游的消极心理，增强他们的竞争意识，帮助他们找准自己的位置，发挥自身优势，扬长补短，奋勇争先；三是同思想素质较差的人谈心，要主动接近他们，多给予一些关心、关怀，使他们感到温暖，不断挖掘他们的闪光点，肯定他们的长处，热情帮助他们解决工作和生活中的问题，使他们的素质一步步提高，在企业安全生产中发挥积极作用。要结合网络和信息技术的快速发展，积极利用QQ、微博、微信等新媒体开展思想政治工作，让积极的、主流的内容占领宣传思想阵地，确保思想政治工作与时俱进，取得实效。
总之，思想政治工作是国有企业独特的政治优势，不管什么时候，思想政治工作这个“传家宝”都不能丢。新常态下，企业思想政治工作必须随着形势的变化不断加强和改进，切实增强思想政治工作的生命力和影响力。
论文作者:陈建军
论文发表刊物:《文化研究》2017年6月
论文发表时间:2017/9/20
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