摘要：随着我国经济的不断发展，社会也在不断进步，政工师的思想政治工作也越来越受到重视。企业想要进步就离不开思想政治教育，而思想政治教育又是社会发展的灵魂。政工师作为传播正确的政治文化的重要人员，能够促进企业养成良好愉悦的政治氛围，也能有效促进企业长久稳定发展。企业员工的文化修养也得到了提高。因此，在新形势下政工师做好思想政治工作是十分重要的。
关键词：新形势；政工师；思想政治工作
随着我国经济的快速发展，市场竞争越来越激烈，在新形势背景下，政工师的工作也有着新要求，传统的工作形式不能满足当代社会的发展，无法有效发挥出政工师的作用，不能保障员工的根本利益。政工师自身必须具有坚不可摧的政治信仰，专业能力才能有效服务国家与企业。思想政治工作在企业内部管理中具有十分重要的意义，政工师作为企业思想政治工作的核心人物，应该在新形势下跟上时代的发展，努力结合企业的实际发展不断迎合市场的变化。
一、政工师思想政治工作的作用
（一）了解员工思想
政工师对企业员工开展思想政治工作的目的就是使员工形成正确的人生观、价值观以及世界观[1]。因此来实现服务人民的最终目标。在开展思想政治工作的过程中，政工师可以与员工讲道理，来提高员工的思想觉悟，也可以让员工更好地认识世界。在与员工的交流中，要全面掌握员工此时的思想动态。并且让员工自己学会分析以及处理工作中的各类信息。只有这样，才能有效提高政工师在思想政治工作中的效果，更好地适应新形势。
（二）维护员工合法权益
政工师的主要工作内容就是思想政治工作，对于政工师来说，想要更好地做好思想政治工作，就必须了解思想政治工作的根本，要从员工的利益角度出发，让工作人员自己能够认识到自身的合法权益，使员工的力量团结起来。促进员工提高其思想政治觉悟就是开展思想政治工作的主要目的，让员工能够在工作中有正确的思想，以此来指导自己的工作。但是并不是让员工放弃自己的合法权益，并且帮助员工维护自身的合法权益是政工师的义务[2]，只有这样，才能带动部门员工为企业带来更多的利益。
二、新形势下政工师做好思想政治工作的方法
（一）提升自身综合素质
1.提高心理素质
企业政工师相较于其他工作而言，工作量较大。因此，压力也大，所以要求政工师具备良好的心理素质，只有自身能够调解心态，才能有效地解决工作中出现的一系列问题。当政工师已经具备过硬的心理素质时，才能在工作中有一个稳定的心态，从而做出正确的决定。对员工进行思想政治工作要从员工的角度出发，从他们的立场上考虑问题，从而发挥出政工师的最大作用。
2.提升文化素养
政工师在进行思想政治工作的过程中，员工可能会提出各种各样的问题，因此，为了更好地解答员工的问题，政工师必须从自身做起，不断提高自己的文化素养，丰富自身知识含量。可以通过阅读不同类型的书籍、杂志以及报刊[3]，来打破工作内容上的一些限制，可以更好地取得员工对自己的信任，从而更深层次地与员工交流，以便随时了解员工心理最真实的想法。
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3.提高专业素养
由于政工师这个岗位比较特殊，因此，其必须具备一些其他工作不需要具备的能力，如良好的组织能力。想要成为一名优秀的政工师，不仅需要协调企业部门内部的工作，还需要具备调动企业正能量的能力。让员工可以真切地感受到部门具有凝聚力。政工师也必须具备良好的表达能力，不仅要与企业内部员工交流，还要能写出生动形象的作品。因此，政工师想要证明自己的工作能力，想要在企业内部做好思想政治工作，就必须先提升自己的专业素养，使自己具备良好的表达能力以及组织能力[4]。
4.提高创新能力
在企业的发展中，思想政治工作是必不可少的一部分，因此，想要提高企业内部工作人员的政治素养，就离不开政工师的工作。所以，政工师应该不断参加培训，以此来提高自身的工作能力。在实际的工作中，适当改革创新企业的工作模式，给员工提供一个更好的学习平台，也可以顺利进行企业的思想政治工作，更好地满足企业发展的需求。政工师在实际的工作过程中，应该充分发挥自身作用，通过不断创新与时俱进，在新形势下跟上时代的脚步，从而有效促进企业发展，使企业在新形势下也能拥有一席之地。
（二）坚持以人为本的理念
政工师在开展思想政治教育时，必须要从员工的切身利益出发，坚持以人为本的理念。真正地为企业的职工考虑，为其提供更好的服务。对于政工师来说，人是其主要的工作对象，因此，其最主要的工作目的就是解决企业员工思想政治以及立场方面的问题，但是在工作过程中，每个员工对于政工师的讲话可能都有不同的想法，从而产生不一样的理解。所以政工师必须要从根本上理解员工的心理，了解其思想动态。准确找到自身定位，要贯彻落实以人为本的理念[5]，从而使员工最大限度地发挥出自身的能力。使员工得到全面发展。在员工的工作日常中，调动其积极性。促使员工能够坚守正确的思想，实现自身的协调发展。
（三）发挥出网络技术的作用
政工师在开展思想政治工作的过程中，应该积极引用当代先进的网络技术，有效发挥出互联网的优势。可以在企业内部建立电子宣传栏目，以此来丰富企业的文化精神。还可以根据网络的便捷性，更快地了解时代的发展，使自己的工作跟上时代发展的脚步。使企业员工也能不断与时俱进，及时纠正自己的政治思想。此外，下达文件也可以使用电子邮件的方式，不仅可以加快传递信息，也可以节约成本，实现真正的无纸化办公。在员工内部可以建立微信群，不仅能够及时更新信息，又能拉近与员工的距离。
结束语
综上所述，政工师想要在新形势下做好思想政治工作，就必须要以人为本，不断创新，只有这样，才能使企业在新形势下占据一席之地，提高企业自身的竞争力。
参考文献
[1]王莹辉.浅析政工师如何做好新形势下思想政治工作[J].赤子,2019,(11):11-12.
[2]边志景.浅析政工师如何做好新形势下思想政治工作[J].赤子,2019,(11):28.
[3]张潇.浅谈政工师如何做好新形势下思想政治工作[J].赤子,2019,(5):9.
[4]姚东艳.探究政工师如何做好新形势下思想政治工作[J].企业文化(下旬刊),2019,(1):144.
[5]李晓鹏.政工师如何做好新形势下思想政治工作的思考[J].企业文化(下旬刊),2019,(2):162.
论文作者:牛新选
论文发表刊物:《基层建设》2019年第19期
论文发表时间:2019/9/21
标签：政工师论文; 员工论文; 思想政治工作论文; 工作论文; 企业论文; 自己的论文; 新形势下论文; 《基层建设》2019年第19期论文;