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摘要：思想政治工作是转变和提升人的思想观念工作，做好思想政治工作，既要加强政工队伍建设，更要不断提升政工干部的综合素质。目前，我国正处于经济转型的关键时期,企业的经营环境和经营制度都有了一定的变化,随着社会主义社会建设的不断深入，尽管当前国内企业仍然坚持着政工队伍建设这一工作，但由于思想不成熟、使用方法不当，导致政工队伍建设工作存在一些问题，难以真正提高政工干部素质，促进企业发展。为此,企业政工人员必须要充分发挥自己的职能作用,积极开展思想政治工作,扭转职工的落后思维,促使企业呈现出新风貌。文章主要探讨了有关加强政工队伍建设提升政工干部素质。
关键词：政工队伍；建设；提升；政工干部素质
前言
随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期政治思想工作的主题。现在人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化，思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。思想政治工作是转变和提升人的思想观念工作，所以就要求政工队伍具有更高的综合素质。在当前形势下，政工队伍建设面临着新挑战，不断变化的客观形势对基层政工干部的持续学习能力、调查研究能力、创新应变能力提出了更高要求，对广大基层政工干部的“生存”发展提出了挑战。
思想政治工作者从事的是人的思想教育引导工作，面对的对象是具有复杂情感和较强的认知、判断能力的人，这就决定了思想政治工作具有复杂性、艰巨性和反复性、综合性的特点，做好思想政治工作是一件不容易的事情，这就需要加强政工队伍建设，不断提升政工干部的素质。笔者认为，思想政治工作者应具备并提高以下几方面的素质。
1、加强政工干部素质建设的重要意义
改革进入攻坚阶段，发展处在关键时期，需要不断加强政工干部素质建设，加强政工干部素质建设是加强党的思想政治工作的组织保证，是我党开展思想政治工作的一条成功经验。政工干部是党干部的中坚,在国家建设发展中起着重要的作用。他们的自身素质如何,特别是他们的政治素质、理论修养、知识水平和领导能力如何,直接关系到党对国家绝对领导的实施和实现。因此,加强政工干部素质建设,是适应时代发展的需要,是迎接国际局势挑战的重要措施,是完成党历史使命的要求,是加强和改进思想政治工作的迫切需要,是实现新的伟大工程的关键。
2、当前政工队伍建设中存在的问题
尽管当前国内企业一直重视政工队伍建设工作，但由于建设方法和思想不成熟，导致政工队伍建设工作存在一些问题，严重降低了政工队伍管理效率，同时也影响了企业的发展。下面对当前政工队伍建设中存在的问题作简要分析。
2.1企业逐渐弱化了政工作用
受市场经济环境的影响和冲击,现如今的企业大都更在意如何取得更高的经济利润,因而其在经营过程中更多的是研究如何提高生产效率和工作效率,降低成本的问题,而对思想政治这种投入产出不成比例的工作则越来越不重视,思想政治工作弱化, 新理念、新知识、新技能的不断产生，导致政工的整体业务能力与新形势的要求存在许多不适应的地方。党的机构逐渐被撤销或者合并,政工专业人员越来越少,在企业中的地位也逐渐下降,工作转项经费严重短缺。
2.2政工干部整体呈老龄化趋势
目前企业中存在的政工干部队伍大都是由年龄较大的人员组成,且很多是半路出家,并不具备较为系统的专业理论知识,思想过于陈旧落后,不能与时俱进,也缺少掌握现代化知识的年轻人加入。
2.3政工干部自身思想不坚定
市场经济体制改革对企业发展理念产生了影响，而企业受发展理念的驱使，改变了生产与工作态度，进而使得企业经营大环境发生了改变。在这样的环境下，由于企业自身放松了对员工思想政治素质的强化，所以导致员工本身也不再对思想政治工作抱有重视，尤其是企业内部的政工干部，很多政工干部都因感受不到存在感而失去工作信心，大大降低了政工干部的工作积极性。
3、提高政工人员素质的建议
政工队伍建设和政工干部素质提高两项工作是紧密相连的，对于企业来说，政工干部素质提升是企业强化政工干部建设工作中的一个重要环节，只有全体政工干部素质均得到了提升，企业政工队伍建设工作才能开展得更顺利，同时获得的工作效率也越高。企业可采取的提高政工人员素质的方法有：
3.1要掌握扎实的基础理论
政治上的坚定来源于理论上的清醒，理论上的成熟是政治上坚定的基础。基础理论，主要是指马克思主义的基本理论，即马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义以及党建方面的理论知识。马克思主义理论是我们观察问题、分析问题的显微镜、望远镜，是我们工作的指导思想，是我们政工干部的必修课。坚持和巩固马克思主义在我国意识形态领域的指导地位，是党和人民团结一致，始终沿着正确方向前进的思想保证。在当代中国，坚持马克思主义的指导地位，最根本的就是要把毛泽东思想邓小平理论和“四个全面”重要思想及科学发展观作为党和国家长期坚持的指导思想学习好、贯彻好、落实好。
3.2重视起政工队伍建设，加强对政工队伍的人生观、价值观教育
企业领导应当重视起政工队伍建设,要给予政工干部一定的地位,使其在职工中能够树立起威信,这样才有利于其更好的开展思想政治工作。加强基层的政工队伍建设是实现思想政治工作群众化的根本所在，并且企业应当积极配合政工队伍工作,开展一些实践活动来使基层职工与政工队伍紧紧联系在一起,以利于政工队伍深刻了解生产过程,将政治教育和生产实践联系起来，组织应加强基层职工建设，配备好专职和兼职干部，重视、关心、培养他们，帮助他们解决工作中的困难，充分发挥他们的作用。
基于当前社会上的一些不良风气,使得政工人员本身的价值观发生扭曲,极大的影响了政工队伍建设。为此需要加强对政工队伍的人生观、价值观教育,并给予政工人员较好的薪资待遇,使其能够安心做好本职工作。另外,还要落实责任制,对政工劳动人员进行一定的评价,建立一定的考核机制。
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3.3企业政工干部自身要加强学习
社会的发展进步需要所有社会成员的共同推动，知识经济时代的来临，要求每一位社会成员都要重视学习，企业政工干部当然也不例外，提高干部职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，保证和服务企业改革发展等方面均发挥着极为重要的作用。思想政治工作若要坚持与时俱进的原则，就要求企业政工干部不断深入学习相关的理论思想，用党的理论来指导今后的实践活动；要求企业政工干部对于自然科学、社会科学相关领域的知识技术进行学习；要求政工干部既要从书本学习，也要从他人身上学习，更要从实践中学习，企业政工干部在学习中不断提高升华其自身素质，对思想政治工作具有的特点及其内在规律进行把握，使思想政治工作能够落到实处。
3.4要有专业理论知识和强烈的求知欲望
所谓专业理论知识，主要是指思想政治工作专业理论知识，包括专业理论、历史和现状的知识。专业理论是指思想政治工作的原理和方法、邓小平理论、四个全面重要思想及科学发展观论述；思想政治工作历史知识包括中国共产党建党90周年来思想政治工作史、外国思想政治史；现状知识是指政治思想工作面临的形势和任务等。这就要求政工干部要了解思想政治工作面临的国际国内形势，党中央加强和改进政治思想工作的基本思路、对策和措施；掌握政治思想工作的基本原理和基本方法；明确宣传思想工作的重大任务；积极探索新形势下政治思想工作的基本规律和有效途径。作为以人的思想为研究对象的政工人员，仅仅懂得政治理论也是难以展开工作，特别是目前人们有意无意地接受着当今信息时代所带来的多种学科知识的渗透，整体素质逐年提高，没有丰富的文化底蕴和知识面，没有现代科技知识，是难以解疑释惑的。
3.5提高理性思考能力
作为一名政工人员必须实事求是，他的言行在职工中能产生很强的感召力、说服力和凝聚力。凡是对的，大家拥护的就应该坚持，凡是不对的，有损国家集体和员工的就应该舍弃。继承和创新是当前政工人员的最好的有效方法。要继承思想政治工作是党的政治优势，是无形的精神力量，是无价的科学成果。要创新，要根据不同时期、不同对象，采取不同措施，用最新的理论，最新的知识，最新的方法去开拓政工工作最新领域，并能以身作则，处处起模范带头作用。
3.6提高行动能力
政工工作的对象是人,勇于交流、善于沟通、正确表达是密切联系群众,做好工作的基础。因此具备较高的口头与书面交流沟通的技巧和能力是十分必要的。要提高善于向领导汇报,善于与群众沟通的语言能力，提高说话的技巧,更要掌握宣传教育工作的科学方法、途径和手段,学会运用现代化的宣传教育工作的媒体,提高工作效率和效果;善于组织和驾驭文字,对文件,报告和各种文体的写作格式要清楚,增强能够将自己所想所研及时准确的以文字材料呈现出来的写作能力;政工人员工作涉及面广,必须处理好方方面面的关系,通过组织协调各项工作顺利开展,善于在各种管理阶层,各种性格秉性的员工中做思想工作,关注当前工作的重点和难点问题,开展调研,发挥参谋和助手的作用,总结工作得失,是政工工作的重要内容和手段,不仅要提高这方面的能力,还要主动地去开展这方面工作,推动政工工作不断取得新成绩,增强创造“政工效益”的调研能力。
3.7要有服务意识和奉献精神
宏观意识、全局观念对思想政治工作非常重要，只有从全局出发，才能明确要抓的大事，才能有为全局服务的意识。它要求政工干部要具备“全国一盘棋”观念，不为本位利益破坏大局利益，要驾驭全局，事事从全局出发，观察问题，分析问题，解决问题；克服狭隘的小集团观念和利己思想，不为一已之私利而动情，不为小团体利益所左右。工作中要有预见性，想在前边，起点要高，想得要远，有措施，有办法。要开动脑筋，联系实际工作，查找思想观念和精神状态上的差距，针对问题对症下药。要有主动服务的意识，紧紧围绕中心工作，不断提高办事效率，确保自己担负的工作科学、高效地运行。面对任务重、头绪多、涉及面广的情况，要有甘当老黄牛的精神。工作再多、再难、再累也要干好，不能讲条件，知难而进。我们工作稍有不慎，就会引起一些人的误解甚至不满。政工人员特别是在领导身边工作的同志，在工作、生活中应率先垂范，要有先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的高尚风格。
3.8致力于企业文化的实践和总结传播
新时期政工人员应该顺应时代变化,与时俱进调整工作内容和方法,及时将总结传承企业文化纳为己任。给政工工作赋予新的内容。用文化引领人、教育人、激励人的方法和政工工作很相似,欲达到的目的是一致的,所以政工干部在保证企业坚定的政治方向的前提下,要大胆探索和实践企业文化,大力宣传企业文化。这也是为政工工作开辟的新领域,当然也是挑战。
3.9加强创新精神
思想政治工作的生命力在于创新，而政工干部是做好思想政治工作的关键，只有以创新的精神来加强政工队伍自身建设，不断提高队伍整体素质，才能增强战斗力，适应新形势的要求.党的十七大报告指出：“新时期最显著的标志是与时俱进”。与时俱进的本质是创新，创新是一切事物变化和发展的不竭动力，也是党的思想政治工作加强和改进的重要保证。创新是以知识积累和综合运用能力为前提的，因此，政工干部要以创新的精神加速实现知识化和学者化，改变目前政工干部队伍中经验型人才比重过高的不合理结构，建设一支富有创新精神、胸怀开阔、经验型和知识型相结合的高素质的现代化政工干部队伍.面对新时期复杂的形势和严峻挑战，加强和创新思想政治工作成为时代的要求
结语：
总而言之，思想政治工作是转变和提升人的思想观念工作，做好思想政治工作，既要加强政工队伍建设，更要不断提升政工干部的综合素质。提升政工干部素质，关乎思想政治工作的成效。搞好政治思想工作必须适应新形势的需要，加强政工队伍建设，提高政工人员素质，发挥政工干部在四个文明建设中应有的先锋模范作用，以改革的精神和科学发展观研究新情况，分析新问题，提出新思路，强化措施，狠抓落实，为企业党建工作和生产经营工作各项目标的实现保驾护航，促进又好又快的发展。
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论文作者:董斌
论文发表刊物:《基层建设》2016年11期
论文发表时间:2016/8/15
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