摘要：随着电力改革的逐步深化，意识形态领域呈现多元化，电力企业面临的复杂性和艰巨性日益突出。面对当下的复杂形势，因地制宜开展党建工作，是促进企业健康稳定发展的有效途径，党建工作只有适应这种变化，从实际出发，不断解放思想，更新观念，才能使党建工作紧跟电力改革发展的步伐，对于电力企业来说，一定要改进党建工作的方式，采用创新性的方法进行党建工作，让党组织的作用发挥到实处。
关键词：电力企业；党建工作；创新措施
一、电力企业党建工作创新的必要性
电力是国家基础设施的重要组成部分，是经济增长强有力的支持和保证，在各行各业都占据着一个重要的地位，是促进经济发展的推动力和强大保障，也是全面建设小康社会，保障人民生活和谐美满的必备条件。新常态下，经济发展表现出了截然不同的发展特点，所对应的企业内部也应该做出适应性的改变。电力企业作为国有企业的重要组成部分，当前党建工作对于当下的经济特点和实际情况没有一个全面深刻的认识，工作方式还是原先的传统工作方式，对国有企业的发展影响力不足。具体来说，国有企业的党建存在管理弱化，缺乏足够的群众基础，导致工作进展困难，难有作为，不能适应时代发展，同时不能探索出新式发展道路。面对国有企业制度改革，党组织必须切实地做好群众工作，使得群众能够紧紧地围绕在党组织的身边。党建工作必须紧密结合政策方针已经是当下的社会特点，积极适应经济发展新形势，紧跟时代的步伐，为经济建设的快速发展提供高效有力的政治保障。
二、电力企业党建工作创新的措施
（1）树立正确的工作思想
作为我国经济发展的支柱型产业，电力企业的基层党建政工工作具有涉及面广、内容多的特点，而工作且范围也非常广泛。在平时党建政工工作的过程中，电力企业不仅要加强对行政工作的管理，还要高度关注基层党建政工工作的具体发展情况。一旦对此有所忽略，就会导致电力企业基层党建政工工作人员在工作过程中出现懈怠、思想不积极等各种问题，这会阻碍电力企业基层党建政工工作的良好发展。因此，应当依据企业的发展战略和发展机会进行细致规划，不断加强企业基层党建政工工作力度，并且结合实际情况，重视对基层党建政工工作人员思想的教育和培训，将其思想上的“恶疾”彻底消除，从而提高各项工作的完成效果和完成效率，推动基层党建政工工作的有序和高效开展。除此之外，管理人员还要严格监督企业的基层党建政工工作人员的工作，监督的过程要严格按照党组织设定的理念和标准原则进行，并且在党建政工工作人员遇到困难的时候要给予适当的帮助，提高企业基层党建政工工作的效率和效果。
（2）坚持党建工作服务企业生产经营的目标不偏离
习近平指出：“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业经济实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点。”这不仅是衡量党建工作具体成效的标准，也是党组织在国有企业之中的现实定位。党建工作围绕服务企业生产经营目标不偏离的基本任务就是要达到国有资产的保值增值。这就要求国有电力企业党建工作必须要与企业生产经营工作同步谋划，并在改革发展的过程中坚持党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作者同步配备、党的工作同时开展，并把党的政治领导、思想领导、组织领导内化到国有电力企业生产经营的各个环节。电力企业党务工作的开展，必须要融入到企业的生产建设以及电力的运营管理过程中，要将供电生产、供电管理与基层党建工作融为一体，发挥和谐发展的思路，以实现企业核心竞争力为核心，有效将党的各项工作与企业生产协调起来，为电力企业发展提供坚实有力的思想保障。
（3）创新电力企业党建政工工作的方法和手段
长期以来电力企业的党建工作的方法都千篇一律，没有一点新颖的方式，基层党员早已对这些工作麻木了，提不起一点兴趣，所以得不到一点效果。在新形势的情况下，我们一定要对方法进行创新，采用别人喜闻乐见的方式对他们进行思想工作，这样就会产生意想不到的收获。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆现在是多媒体的天下，网络的世界非常丰富多彩，群众也习惯了用网络进行学习和信息的获取，所以我们要把多媒体运用到我们的党建工作中来，比如qq、微信、微博等，我们可以在这个平台上发布一些有关思想方面的内容，让他们每天处在这种氛围里，接受思想政治的熏陶，潜移默化的影响他们。如果需要开会时可以运用多媒体进行内容的讲解，把知识做成群众容易接受的形式，比如声音、动画等，让他们心情愉快的学习。
（4）加强电力企业党建信息化程度
目前，我们正处在信息化时代，我们国家的互联网技术正在迅速的发展。在这种大背景之下，我们的基层党建创新工作也要不断的对原有的工作方式进行改变，使得党建工作朝着更加信息化的方向发展。在这个过程中，首先，要建立一个互联网党建信息平台，构建具有较高规模性的党建网站，进行科学有效的党建工作与宣传工作；其次，要利用微信、微博等新媒体进行党建信息与资源的共享，从而不断的促进党建工作的电子化程度与信息化程度，构建更具创新性的党建工作模式；再次，要以大数据与云技术作为基础，不断的拓展网络舆论阵地，构建党员与群众进行交流与沟通的渠道，从而跟群众进行动态性的交流，不断地提高党建创新工作的效率；最后，基层党建创新工作的过程中，要利用互联网技术加强想要的监管与审查，从而制定科学合理的监控与应急机制，构建科学合理的网络监控系统，对目前的宣传与传播内容进行科学有效的监控，让群众获得更加正确与先进的引导。
（5）健全电力企业党建制度
“没有规矩不成方圆”，制度的保证是一切先进理论和思想实行的前提条件。我国电力企业的党建工作和思想政治工作的创新改革，必须要符合相关的制度基础之上。通过出台新的，对员工更具有激励作用的党建工作制度，来进一步促进国有企业的经济和党建工作的发展进步。这是电力企业进行实践创新的根本前提，也是企业建立核心竞争力的保证。
（6）促进电力企业文化创新
改革创新是社会进步，思想与时俱进的重要因素，在电力企业的经济发展制定计划中，应该进一步将改革创新精神落实到其思想工作建设中，电力企业中的党员应该及时更新自己的思想体系，为企业的发展作为正确引导作用，为企业的发展作出自己的奉献，促进电力企业的转型。
（7）完善电力企业党建工作的考核机制
对党建思想政治工作的考核应该根据国家规定进行。电力企业要积极响应国家的号召，结合实际工作条件完善党建思想政治考核机制，适时给予先进职工物质奖励和精神奖励。在电力公司内宣传优秀员工的事迹，发挥先进员工的示范作用，创造一个良好的企业文化氛围，让公司员工保持积极乐观的工作态度。因此，建立健全党建工作考核机制，有利于推动开展电力企业党的建设和思想政治工作。
三、结束语
总而言之，作为我国社会主义经济建设的重要力量，电力企业的发展直接影响着我国社会经济增长的速度。电力企业党建政工工作是电力企业发展的重要保障，所以需要引起电力企业党建政工工作的相关部门重视，要打破传统党建政工工作的理念，寻找新的工作思路，从而为电力企业的可持续发展奠定良好的基础。
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论文作者:黄婉
论文发表刊物:《电力设备》2018年第33期
论文发表时间:2019/5/16
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