摘要：思想政治工作是一项长期的、复杂的工作，这是因为思想政治工作所面临的环境在不断地发生变化，新的矛盾和问题层出不穷，这就要求思想政治工作坚持解放思想，与时俱进，科学发展。本文分析了现阶段煤炭企业思想政治工作现状，并针对存在的问题从创新的角度提出解决对策，以推动煤炭企业实现健康稳定可持续发展。
关键词：国有煤炭企业 思想政治 工作发展 策略
随着现代经济发展的水平趋势上升，煤炭企业的转型升级显得尤为重要，这既是煤炭企业的发展机遇也是对煤炭企业的重大挑战。在煤矿企业中，思想政治工作队企业发展有重要作用。目前多变的经济现状和煤炭企业的发展现状要求思政工作水平的提升速度一定要更上经济发展的步伐。
1现阶段煤炭企业思想政治工作的地位
企业的思想政治工作是企业管理工作的生命线，要想取得一定成绩，思想政治工作是必不可少的。新常态下职工思想观念日趋复杂化、多样化，价值取向和行为方式也发生了巨大变化。如何在新常态下闯出一片生存发展的新天地，已经成为煤炭企业党组织研究的难题。
煤炭企业职工的思想观念在不断发生新的变化，对物质文化生活不断提出新的需求，一些新情况、新问题和新矛盾也在不断涌现，不利于企业的持续健康发展。这就要求企业管理者，在日常管理工作中，要把职工的思想政治工作作为一项重要工作来抓。
2现阶段煤炭企业思想政治工作的现状
一段时期以来，对国有煤炭企业思想政治工作的探索取得了一些经验和成果，对企业的发展起到了积极和重要的作用。但是，随着新形势的不断变化、新问题的不断出现，当今煤炭企业的思想政治工作还是存在着一系列难题与挑战。
一是思想观念落后。新形势下，企业领导人职工作重心集中在效率、效益上，企业领导班子对思想政治工作的认识存在偏差，对思想政治工作不重视，企业思想政治工作氛围不浓。甚至不少煤炭企业，只抓安全、效率效益，忽视了企业的思想政治工作建设。
二是制度建设欠缺。有的企业思想政治工作体制、制度建设不完善，工作流于形式，没有形成具体的责任落实到人的机制。有的企业出现不少兼职与挂虚职的现象，不仅造成了机构设置的混乱、冗杂，工作无法明确分工，也为责任的互相推诿创造了条件，对思想政治工作的开展造成了极大的危害。
三是工作方法僵化。思想政治工作的针对性不强，效果不好，在管理、技术、操作层面上方式方法千篇一律，未体现不同阶层思想政治工作的差异化设计，思想政治工作不仅未触动职工心弦，又造成干部职工的抵触情绪，带来了适得其反的效果。
四是形式主义严重。有的企业思想政治工作重形式、轻效果，不能形成与职工面对面、一对一开展思想交流的习惯，甚至有的企业领导认为思想政治工作是政工部门的事，存在敷衍应付工作的现象，是对思想政治工作不严不实的表现。
3现阶段煤炭企业开展好思想政治工作的对策
3.1准确定位，认真调研。一方面把推动企业在新常态下转型发展、科学发展作为思想政治工作的根本任务，围绕企业的中心工作，开展思想政治工作调查研究，弄清思想政治工作的着力点，因材施教，对症下药。通过问诊把脉，因势利导，以问题为导向开展思想政治工作，从引导职工认清形势、更新观念入手，促进职工行动上的彻底变化。具体形式上，可以采取调查问卷、职工座谈、思想大讨论等，找准结合点，使思想政治工作主动、全面融入企业安全生产、经营管理、作风转变及队伍建设的各个环节，做到有的放矢，全面覆盖、不留死角。
3.2广泛宣传、形成共识。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆积极对形势进行认真研判，采取多种形式在干部职工中广泛开展形势任务宣传教育工作，向职工讲清楚国家宏观经营形势，认识到企业发展面临的困难和挑战，把握住企业在形势面前采取的办法和措施，凝聚职工共克时艰的决心和信心。消除职工提心吊胆、等靠依赖和转型焦虑的思想，形成与企业共患难的共识，主动作为、共同应付。
3.3文化创新，凝聚能量。一是开展职工企业文化认同度测评工作，查找文化建设存在的问题并不断改进。消除煤炭企业文化建设不均衡现象，以当下形势任务为载体，开展旗帜鲜明、主题突出的文化活动，提升职工参与文化创建的热情，着力打造一支具有当代煤矿特色的职工团队。二是树立先进典型，发挥榜样力量。选树一批先进人物，打造煤炭企业之“星”，以思想政治工作的难点和关注点为切入点，深入挖掘典型背后的成长故事，用先进人物的思想和行动带动后劲的尾随跟进。
3.4丰富内容，创新形式。新常态下，职工思想有新变化，职工最关心、最紧迫的问题是思想政治工作的初衷，也是用思想政治工作打开局面的关键。因此，新形势下思想政治工作要改进内容，创新方法。一要建立职工心理咨询档案。全面掌握职工思想动态，及时关注职工思想变化，找出思想问题的根源，对职工工作、学习、生活，经济状况、家庭情况、心理状况要有全方位的了解，对职工思想不仅要知其然，还要知其所以然。二要坚持以人为本，关注职工冷暖。要关心职工生活，做好“两堂一舍”管理，丰富职工业余文化生活。要关心职工的工资收入、安全健康，更要关心他们的体面劳动，成长进步，帮助他们树立起正确的价值观和事业观。三要努力帮助职工群众解决实际问题。领导干部要把职工来电、来信、来访记在心上，落实到实处，做到事事有交代，件件有落实。职工工资收入是最现实的问题，企业经济形势不好，工资下降，确实是急需解决的问题，即使一时解决不了，也要向职工说明解释，做好形势任务宣传，树立向好信心。四要加强思想政治工作的考核。在检查考核班组生产任务的同时，也要考核思想政治工作的落实情况，做到抓思想结合生产实际，抓生产从思想教育入手，确保生产经营工作和思想政治工作两手都要抓，两手都要硬。
参考文献：
[1]浅谈国有煤炭企业思想政治工作的开展研究[J].蒋泽芝.科技风.2018（08 ）.
[2]国有煤炭企业思想政治工作问题及对策[J].郑婷.青春岁月.2017（23 ）.
[3]浅析煤炭企业思想政治建设中存在的问题及对策[J].罗鑫.中小企业管理与科技（中旬刊 ）.2016（07 ）.
[4]论煤炭企业思想政治工作主要内容与工作方法[J].焦定国.中外企业家.2015（35 ）.
[5]煤炭企业思想政治工作的问题与改进对策[J].章海征.宿州教育学院学报.2013（04 ）.
[6]浅谈煤炭企业思想政治工作和安全文化建设[J].程远莉.中小企业管理与科技（上旬刊 ）.2016（04 ）.
[7]煤炭企业思想政治工作及企业文化探索研究[J].李淑平.东方企业文化.2016（20 ）.
[8]做好新形势下煤矿企业思想政治工作的有效对策研究[J].范旭涛.现代工业经济和信息化.2014（19 ）.
[9]企业政工干部在思想政治工作中的价值体现[J].王利廷.东方企业文化.2014（07 ）.
[10]加强煤炭企业思想政治工作的思考[J].曾庆伟.产业与科技论坛.2012（11 ）.
[11]加强和改进煤炭企业思想政治工作的几点思考[J].陈立.福建建材.2017（02 ）.
[12]新形势下做好煤炭企业思想政治工作的新途径[J].王滢欢.民营科技.2013（10 ）.
[13]煤炭企业思想政治工作要注重人文关怀[J].李治龙.商.2017（19 ）.
论文作者:杨静
论文发表刊物:《基层建设》2018年第29期
论文发表时间:2018/12/10
标签：思想政治工作论文; 职工论文; 煤炭企业论文; 企业论文; 工作论文; 思想论文; 形势论文; 《基层建设》2018年第29期论文;