摘要：我国电力企业正处于社会转型期，各种问题的出现是社会的转型的必然的经历。而想要电力企业能够平稳的度过社会经济转型期，就要抓紧对电力企业的管理。而纪检监察工作就是管理电力企业的重要环节。通过纪检监察工作，可以对电力企业的发展制定相关的计划，同时还可以检查出电力企业的管理漏洞，这样才能保证提高电力企业的管理工作水平，确保电力企业在新时期，能够发展得更好，为百姓作出更多的贡献。
关键词：电力企业；纪检监察工作；有效措施
1.电力企业纪检监察工作的必要性
1.1 外部环境的要求
对电力企业进行检查，是保证电力企业正常运转的有效手段，所以纪检监察工作对电力企业的发展是十分有帮助的。而且经济市场的发展，也为电力企业发展和转型带来了时机，这就对电力企业的外部环境要求也更严格。尤其是想要保证电力企业能够在社会经济发展和转型期间顺利的发展，一定要注意外部环境的建设，也就是党风廉政的建设。要建立切实可行的纪检监察制度，这对党风廉政的建设十分的有帮助。只有电力企业的党政建设是廉政清明的，才能促进企业的健康的快速的发展，并且为企业带来更多的社会效益，帮助电力企业顺利度过经济市场的转型期。
1.2 改变电力企业发展现状的要求
电力企业是我国税收和经济发展的重要支柱，但是社会经济发展不断的变化，电力企业也面临着经济社会转型的问题，所以只有了解电力企业目前的发展状态，才能针对电力企业在社会转型期间的发展，提供相关的意见和建议。因此，纪检监察工作人员在开展工作的过程中，一定要详细的了解电力企业的工作运转状态，以及目前发展出现的困难，同时还有企业在人员管理上的问题。所以，通过纪检监察工作，可以帮助电力企业确定发展方向，找到管理中的漏洞，制定措施，从而促进提高电力企业的管理水平，促进电力企业在新时期，新的经济社会转型期的顺利发展。所以，一定要了解电力企业经营过程中的有关问题。
1.3 反腐倡廉工作的要求
电力企业是国家的重要产业，是关系到民生的企业，所以一定要管理好电力企业，尤其是要建设好企业的党风廉政建设，是关系到企业发展的主要因素。电力企业的纪检监察工作，主要是针对电力企业的工作人员的检查，也就是电力企业的运转风险，更多是由人为因素造成的。所以，要全力建设党风廉政工作。让相关的工作人员更有责任心，每一个管理环节都能到位，这样才能保证电力企业的管理是有效的，同时还可以避免腐败现象的发生，反腐倡廉的工作，就是为了避免腐败而影响企业的正常发展，也能够减少纪检监察工作进行不顺利的事情发生。
2.电力企业纪检监察工作现状概述
2.1企业经营模式管理比较传统
我国自加入 WTO 后，大部分国有企业为迎合市场经济所带来的竞争，进而改革了自我组成，很大程度上改变了国有企业的正常经营体制。虽然经营体制改变了，不过受到一些传统思想的禁锢仍然较重，很多企业所谓的新经营模式仍然按照传统的经营理念在运行，传统的管理模式仍然被采用。
2.2原因分析
探讨传统的管理方式对纪检监察工作的影响时，对它们之间的彼此联系需要具体探讨。首先，国有资产的管理虽然已经建立了对应的管理制度，不过很多时候此类规范制度并不能落在实处，很多时候其运行效应较差，进而造成了管理漏洞。其次便是分配体制的问题，很多时候国有企业的分配体制存在对应问题，因此很多时候为个人贪墨提供了具体便利。一旦出现该种个人贪墨事件，势必会造成国家与人民的经济遭受损失，为了防止此类现象发生，需要电力企业具有良好的纪检监察工作，并且在日常工作中做好监督管理工作，使得电力企业的正常运行中有效杜绝贪污事件的发生。监察工作现阶段存在的主要原因便是由于自我的基本制度存在问题，很多时候都会由于具体的事物进而导致存在各类问题。因此，纪检工作的展开更需要探讨创新模式，通过领导的带头作用等来做好统一管理，进而使得全体具有更为良性的总体效应。
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2.3 纪检监察工作的方式和模式不合理
在电力企业纪检监察工作中，一方面由于领导分管工作多，使得在纪检监察过程中投入的精力不足，导致纪检监察人员的工作手段还是以传统的人工模式为主，使得纪检监察工作效率不够高。另一方面电力企业纪检监察在内部开展不够畅通，导致纪检监察机构和和其他部门的沟通衔接没有实现有效的配合，监察活动也往往仅限于企业内部进行，没有和专业的纪检部门实现深入的互动，使得纪检监察工作会出现不规范的行为。此外在电力企业纪检监察工作实际操作中，相关工作人员的操作方式不够先进，在信息化技术的广泛应用下，纪检监察人员没有运用信息化技术随时对突发问题以及信息进行掌握，导致纪检监察工作的滞后性。
3.创新纪检监察的对策
3.1队伍的建设
电力企业纪检监察工作，人力是关键，好的队伍直接关系监察效果，因而，加强监察队伍建设很有必要。现代企业制度的建立，专业化和管理综合化是企业运营的方向，企业纪检监察范围也在扩大，逐步形成综合性的监察。纪检监察工作综合性增强，对于参与工作的人员来说，也需要加强自身的综合性，这样才能胜任，因而，纪检监察人员不仅需要提升监察素质，还需要了解企业经营情况、管理知识、法律和生产技术等。因此，电力企业的纪检监察工作要想得到创新，必须建立一支综合素质高的队伍。
3.2 创新工作形式
实行“阳光工程”，深化企业内部的公开工作。权力应该在比较公开和透明的状况下来运作，这是为了避免“暗箱操作”与“幕后交易”，要从根本上来消除这种腐败发生。要对干部人事制度进行改革，一定要遏制在用人和选人上的歪风邪气。要对干部选拔条例、考察、评价和比较科学的机制进行全面的落实，对民主推荐、测评、公开选拔、竞争上岗和任前公示制度进行完善，探究与建立干部选拔任用工作责任追究制度。
在实际的工作中，纪检监察的工作人员首先要做好自身的本职工作，并且发挥纪检监察的作用和功能，这样有助于促进电力行业的进步和发展。纪检监察工作最关键的是领导要足够的重视。纪检监察涉到了很多的单位和部门，基本上都是领导主要抓的项目。纪检监察工作是综合性和政策性非常强的一项工作，只有在高层的领导对工作的理解和支持下才能比较顺利的进行监督。只有提高领导对纪检监察工作的认识，才能够改变对纪检监察工作的态度。也只有这样，领导才会重视纪检监察工作的开展情况。只有在各级领导的高度重视和支持下，统一部署、协调工作，才能把这项工作开展起来。
3.3提高领导认识，争取工作支持
4.结束语
科学发展观下，电力企业需要进行改革，特别是反腐倡廉方面，需要加强纪检监察工作，保证企业领导的领导水平和执行能力，此外，我们还应该清楚，纪检监察工作的水平高低直接影响企业的经济效率和给用电客户提供的服务水平。因而，电力企业需要做好自身的纪检监察工作，提升电力企业在用电客户心中的形象，达到反腐倡廉的目的。科学发展观下，完善和创新是电力企业纪检监察工作发展的趋势，也是电力企业在经济社会不断前进的动力。
参考文献
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作者简介
李海燕(1979年11月)女,汉族,本科,工程师,主要从事党建、纪检和工会工作。
论文作者:李海燕
论文发表刊物:《基层建设》2017年第26期
论文发表时间:2017/12/19
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