领导者的七种“染色体”，本文主要内容关键词为：染色体论文,领导者论文,七种论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
一本词典将“染色体”定义为：“任何一些包含染色质的线状组织，它可以在一个细胞核中被找到并呈一种线性状态携带着基因；之所以如此称谓，是因为一旦细胞被染色，染色体就是无色的了。”
如果领导基因是领导生来具有的话，那么，染色体便成了领导成长的线状物——无论是孩提时的发展还是他们早期的灵魂演变。正是这些线状物，给领导基因增添颜色。基因仅仅是始点，在优秀领导的制造完成之前，许多生命的要素原本就必须被替换掉。
现代技术，特别是生物技术，已经开发出了创造生命本身的工具。羊可以被克隆，DNA(脱氧核糖核酸)也可以再生，生命的基本结构也可以逐渐形成。这是否还意味着，领导基因是生来具有的，而不能被造就的呢?我拟对领导的本质特征做一概述性总结，有些是必不可少的、一种纯粹的遗传天赋。你是一位领导，你用这种基因吗?你是否准备好了尽自己最大的努力，成为一名杰出的领导，特别是做到很好的自律呢?你如何试图获取领导的特性呢?
染色体1：年轻人的精力
杰出的领导在其整个事业生涯中需要有年轻人的精力。人们常常评说道，那些成功的领导总是显得精力充沛，他们浑身洋溢着青年人的朝气。这是因为领导者的工作是不同寻常地激动人心，还是因为拥有超常精力水准的人才得以晋升高层呢?后者是遗传性的，而前者是成为领导的结果，不是原因。
已经成为杰出领导的那些人在他们整个人生情感上都是成熟的。成熟被定义为能够比其他人更好地、更早地和更深入地理解人和事，而其他人只能抓住那些使人在晚年发出生命滴答声的事件。早年成熟的人的一个关键谋略就是开发和利用直升机技巧和长期眼光。
染色体1(年轻人的精力)的一个附属物就是相信你自己，尽可能从年轻就开创你的领导生涯。充分发挥你在任何工作条件下都能上升的能力，一切从长计议，使你更加成熟和聪慧，特别是在情感上成熟。把所有精力都投入在你所做的每一件事上，好像这是你在人生中最后的时光，所拥有的最后一份工作。释放出你的遗传精力，你会发现你的精力会充沛再充沛。精力也许是一种遗传天赋，如果你生来就有，这无疑有助于你。但如果你不是如此，尽快使之成为你的习惯。
年轻人拥有的品质是人人都渴望的。他们精力旺盛，乐观向上，充满生活激情，因为他们对所有的事情都拥有一种处女般纯洁的预期。这既是有价值的，又是令人渴望的。设法让你的整个人生都这样，去得到它，这不仅仅对领导是好事，而且对每一个人都非常有吸引力。然而，对于领导而言，保持青春本色特别有用，因为他们需要精力以及所有年轻人的品质，并以此来鼓励其跟随者。年轻人享受生活，领导就应享受他们的工作。精力和年轻以及身体健康，可以使你的大脑工作得更好。总之，年轻人拥有乐观主义，领导也应该是乐观的并树立在政治上获得成功的信念。
如果青春与更高的情感成熟的智慧相互结盟的话，这个人就是一种完美的组合。最近的研究表明，从领导工作角度来看，情感成熟和善解人意这两者比单纯的分析智力要重要得多。
染色体2：勇敢谨慎
无论你拥有多么多的领导品质和技能，你的事业依然受制于偶然、运气以及环境。你需要某种谨慎观帮助你渡过前进道路上最难的关口。最坏的事包括哪些呢?
●白痴得到了工作，而你比他做得要好出10倍。
●缺德者的恶意行为。
●来自于希望跟你一样聪明的人的妒忌。
●来自于摧残公司文化的人的破坏行为。
●愚蠢者远远多于聪明人。
你需要大量的勇气，因为好事不会轻易而来，一定会伴随挫折、危机和厄运。你将面对不幸的境界。没人给你答案，每一件事都是你自己的责任。例如，想像一下，有一天你面对一次重大的兼并，你的人将成千上万地失去工作，他们全指望你能把事情办妥。你如何处置这场危机呢?你第一关注的又是什么呢?你又如何确保你的信仰、你的职责得到落实呢?你的最佳判断和最聪明的答案又是什么呢?无论你得到什么结论，也无论你走向何方，总有一些人不会认为你是一位杰出的领导，而你一直享有这样的连你自己都不承认的名声。
这就是为什么你需要勇气和谨慎。如果你孜孜不倦地和连续不断地做出正确的投入，并且在前进道路上的每一步都采取有道德水准、有战略眼光的决策，你将会得出最优的答案。但是，如果事与愿违，谨慎有助于你去应对，因为，作为一个聪明人，你用自己的标准做出你自己的判断。你知道，也的确是如此，愉快相伴于终点，也同样多地相伴于旅程。如果你享受整个旅程，但总是没能实现你所渴望的最后工作，谨慎能够确保你将拥有几乎所有的快乐。这仅仅是你所失去的最后嘉奖的工具罢了。这不会令人感到很糟或者太重要。
勇气对于要去完成艰巨任务的领导来说极其重要。最为艰难的莫过于告诉你的人，你将把他们的饭碗给砸了，而这还是为了组织更大的利益。某一天你的职责迫使你关闭工厂，殃祸整个城市，而在另外一天，你的董事会对你不善，还叫你降职，或者某家竞争者收购了你所为之工作的公司并决定他们不再要你了。你的勇气将受到全面测试，你需要勇气。因为没有道理去恐慌。没有人能够预言在你人生的道路上有什么险峰恶浪，你也难以预测前程如花似锦。害怕不应该是你心理结构的一个组成部分。一点点理性的忧虑有利于你的防守，但不要害怕——这是在浪费精力。
当你发脾气时可要小心。它会削减你的谨慎，削弱你的勇气。在你的商业生涯中，出现轰轰烈烈大事之时你要小心；在你感到恐慌时要注意——这会扭曲你的视角、挫伤你的品质。恐慌是早期没有想透问题的结果。如果你要想什么事，每个细节都应进入你的视野，然后你就能够召唤必备的大脑能量去对付这个问题。如果这是个商业问题，那就调集足够多的商业银行家、咨询顾问、同事、朋友和受托管理人一起去处置它。如果这是个个人问题，你可能需要采用不同的方法。第一，和朋友分享——通常都是有益的。第二，在问题上睡觉——潜意识通常可以找到答案，而有时人为的集中精力却难以奏效。第三，无论是情感上的、身体上的还是生活本身的问题，如有必要就去向对你的问题有专门研究的专家讨教。
染色体3：制胜之道
你事先如何知道你有制胜之道并能够达到组织顶峰呢?你必须在假设你将取胜的基础上制定整个事业规划。你得忽略由于环境和不好的运气最终受到挫败的风险。规划它，你就将取胜；加速他，你将欲速则不达。大多数有制胜之道的领导，会尽可能全面地制定其整个人生计划。许多渴望到达最高级的人，总是不能成功。依定义，一些有野心到领导层的人，往往以失望告终。
你的制胜之道染色体可以为你编织出成功的魔法，但一个关键性的因素就是尽早制定出你的全程事业规划。最为辉煌的事业之所以涌现，就是因为他们就是如此规划的。即便没有出现你所设计的道路，特别是你保守秘密不告诉他人的话，你也没有失去什么。全程事业规划有助于你洞察事物，一旦你的事业受到偶然因素的干扰，这也会成为你走向成熟的最佳组成部分。所有的事业都比人们所期望的时间要更长一些才能开花结果。不要被引诱以比你所需的更短的时间去走捷径以达到高峰，这对你是不值得的。如果你把事业全程规划好了，你要记住该慢的时候你还得慢点走。把重要的事情做好做对。
染色体4：平衡
一位领导需要某种平衡——在商业兴趣和个人生活之间，在主观和客观之间实现平衡。过分强调某种意愿的重要性，会降低其它意愿的成功和完美。没人能够告诉领导他的最完美的平衡应该是什么，但是，他们知道什么时候出现了非平衡。如果你一帆风顺，成就卓越时你就品尝它的滋味。如果不是如此，就是因为你的生活不平衡。
努力保持你在年轻时所养成的良好习惯，比如安排运动、社交生活和消遣的时间。让闲暇的机会进入你的时间表，尽量做到有规律，就像你写商务日记那样。如果工作中有乐趣可寻，就愉快地享受它，而不是像从事家务那样去忍受它。在你已经享受到第一次事业成功的喜悦之后，寻找一位伴侣分享你的生活。你在前5年到10年可能太忙了，很多领导都是如此。但在此之后，与生活相处得好一些。当你做好了准备开始寻觅最佳伴侣时，享受最佳品质的“市场研究”并进行明智的选择。在你成功事业的进程中，你花了大量的心思去得到一份好工作，制定正确的战略决策，选择你最佳的小组成员。寻觅一位合适的伴侣分享你的生活，是值得去花同样的时间和努力的。
染色体5：直觉
不久前，我家发生了一件悲伤的事，我的岳父去世了。我飞到美国参加葬礼，我的妻子在她父亲去世时就在他身边。我们担心，我们的小儿子太小了，不便参加葬礼，他只有5岁。所以，我们在英国请朋友照顾他。就是美国举行葬礼的同一天，我们的儿子和我们的朋友在英国牛津散步。我们的朋友问我们的儿子杰佛雷为什么如此悲伤(我们已打好招呼不要告诉他有关外祖父病故的事，让我们回家后亲自告诉他)。我们的小儿子这样回答我们的朋友：“我可以听到美国在哭。”也许这凭的就是他的直觉。
我儿子的故事说明，所有渴望成功的人都应该强化这类直觉。在年老时，如果你还保持着直觉的魅力和优势的话，你为它所给予你的洞察力而寄予它高度评价。这是极为重要的一种遗传工具。无论是谁，或无论是什么创造了人类，都给予我们一种惊讶的能力——判断正确的前进方向的能力。直觉超出了理性思维。它和适者生存有着密切的关系。如果你老于世故和文明开化，这会使你与你天生的直觉和本能相互分离。但是，如果像我5岁的儿子一样，你能够保持直觉的话，你就增加了成功的机会。
染色体6：道德品质
到目前为止，领导染色体的力量总和，可以用于描述一个有才华的但又极其丑陋的人或者一个杰出的领导人。杰出的领导和危险的能人之间的本质差别，就在于道德品质重要构造上的不同。领导在个人或商业生活中，道德的要求是十分重要的。我相信，如果一位领导没有道德品质，他既毫无价值又很危险。他们可能为股东赚很多钱，这都无关紧要，如果是不道德地赚钱的话。他们可以建立巨型财富帝国，如果他们的道德丧失殆尽的话，这也是不相干的。道德品质可以使人从自身的邪恶中摆脱出来，也可以保护那些道德真空的公司。如果首次检查时你找不到你遗传的道德品质的话，不停地找吧——发现它就等于救了你自己。
染色体7：领导
如果你对上述染色体心存疑虑的话，你可以这样考虑，你必须拥有一些天生的染色体，而其他的则是从儿童时代，以及成长阶段和环境中培育出来的。我最后的判断是，领导在开始其生涯之时，如果他们想登上顶层的话，他们就需要聚集所有的领导“染色体”。自然有人失败了，因为厄运把他们的最佳机会搞得一团糟。还有人跌跌撞撞，因为他们难以承受对领导的惊人挑战，或者是由于个人的无能。或者是命运的因素。但是，对于那些努力攀登组织高峰的人，在他们开始其事业之初，如果他们想要获得成功的话，他们就必须已经装备了领导基因染色体的全部要件。
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