摘要：电力企业对经济的发展与稳定起着不可取代的重要作用，电力企业对社会的稳定以及生产都有着最直接的影响。党建工作是电力企业的重要工作之一，党建工作对于企业政治方面以及日常发展起到了决定性作用，是促使先进思想的落实，促进电力企业经济效益实现的重要保障。本文主要分析了电力党建工作的重要性，及其电力企业党建工作的创新策略。
关键字：电力；党建工作；重要性；创新
在电力企业管理的过程中，党建工作发挥着巨大的作用，党建工作是企业的发展的根本。加强党建工作，有利于维护企业的稳定，使企业能够快速、和谐、科学发展。然而现阶段，我国电力企业党建工作在实际落实过程中一般都是实行传统模式，对党建工作重视不足，党建工作创新力不够，党员素质整体不高等，从某种意义上来说给企业的健康发展带来了阻碍。随着全球经济和市场结构的日新月异，电力企业党建工作也在变化，新时期电力企业党建工作不仅拥有新机遇，也迎接新挑战。
1党建工作的重要性分析
进入新时代，解决新矛盾、完成新任务，关键在于坚持党要管党、全面从严治党，把党建设得更加坚强有力。为此，党的十九大在明确党的建设总基调即“全面从严治党永远在路上”的基础上，提出了新时代党的建设的总要求。
第一，党建工作，是我党队伍建设发展的主要途径，主要对我党领导者提出的相关的发展理念，发展策略进行传播，党建工作的开展，是实现我党队伍建设与人民群众相互对接的保障，在现代企业发展中，充分发挥党建工作开展的实际意义，对促进社会发展，发挥基层党员的带头作用具有重要的引导作用；
第二，党建工作在现代企业发展中的应用，能够实现我国现代企业发展与国家经济发展整体格局相似应，从而进一步引导现代发展新格局与时代发展需求相对接，优化现代社会资源管理空间格局，为现代企业发展提供新的探索发展新空间；
第三，党建工作的开展，充分发挥党建工作开展在现代企业人才培养，队伍建设中发挥的引导作用，积极探索现代社会逐步探索发展的人才应用制度的良性循环，是促进现代企业发展的主要发展动力，同时也为现代企业的发展，提供了发展的动力支持，间接为企业创造发展新动力。
由此可见，党建工作在现代社会发展中的作用是不可替代的，保障现代社会发展与社会发展相适应。
2当前电力企业党建工作的创新策略
2.1完善和创新工作体系
开展实效性的党建工作，必须要先创立完善的工作体系和制度，并对传统的工作方法进行改变创新。电力企业应从以下三方面展开工作体系的完善和创新：首先，电力企业应该创建专门的党建工作团队，为团队配备专业人员，给每一个工作人员分配相应职责。其次，落实党建工作，要对各种关系进行协调和管理，这要求党建工作的负责人具备必要的协调管理能力，能科学、合理地调整各种资源，保证工作进行时的协调、有序。工作人员还应具备较强的责任心，避免党建工作浮于表面。最后，党建工作人员要坚持对工作机制进行分析和研究，从实践过程中总结出经验，对工作流程进行不断地规范和完善，使党建工作实效性得以提高。
2.2营造良好的工作氛围
为电力企业基层党建工作营造良好的氛围一般是指在基层党建工作落实的过程中，借助相关活动，让全体员工对党建活动能够进行正确的认识，同时积极配合或者参与到党建工作中。这种氛围没有实质体态，是所有电力企业共同追求的目标。而电力企业要想营造出这种良好的氛围，必须通过学习专业的文化建设来面对当前格局，从而对员工遇到的思想困惑进行及时解决，保证政治与理论方面的坚定性。除此之外，电力企业也可以通过举办各种形式的活动，加大党建工作重要性宣传力度，对基层员工与党员开拓进取精神以及良好职业道德进行培育。
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2.3强化思想道德建设
电力企业支部书记必须对自身理论知识学习进行强化，认真学习党的基本政策、基本决策、基本方针以及基本路线。只有电力企业支部书记以身作则，带头参加到学习中，坚持做笔记，对方针政策进行全面认识，为全体员工做榜样，才可以全面调动基层党员学习的热情；坚持联系实际与政治思想学习相融合的党课学习方式，企业定期安排党员参加政治学习活动，在集中教学的基础上，为党员制定合适的学习内容，并对相应的学习要求进行明确，使得每一位党员可以自主参加到思想道德知识学习中，树立牢固的为民服务意识，提高为民服务的主动性以及自觉性。
2.4对党建工作落实的方法进行创新
对党建工作进行规范化，同时穿插到各个环节中，对党建基础工作管理进行夯实。（1）必须明确化、详细化党建工作，对工作指标以及工作流程进行细化以及标准化，夯实党建工作。以免只有宏观目标，却没有实际措施与理论依据，应当是实事求是，大力提高党务管理水平。（2）对党建工作方法进行创新，提高电力企业核心竞争力。根据企业不同发展时期以及发展阶段的特点，结合企业主要发展目标与日常工作重点认真落实党建工作，对目标管理进行细化，并且突出企业特色，强调过程控制，促进电力企业健康稳定发展。（3）紧抓特色活动，对载体进行创新。电力企业顺利落实党建工作的基础就是合理利用各种活动载体，换而言之，就是企业必须明确党建活动落实的形式。不仅需要开展合理的组织建设相关活动，而且需要不断创新与规范活动载体。这样才可以充分调动党员干部以及党组织的热情，为电力企业的发展奠定良好的基础。
2.5强化群众监督权力
基层党领导的主要责任是负责廉政党风建设工作，而其日常工作也是对廉政党风建设工作进行强化。基层组织是群众以及职工可以直接接触的组织，一旦此项工作落实不到位，就会严重降低党在人民群众中的威信，从而减少了群众对于党的信任度。基于此，必须对党的廉政建设进行强化，同时将其放在首要位置。除此之外，在日常工作中，还必须对群众的进度职能进行强化，让群众对高层权利进行管理与控制。这就要求电力企业必须建立健全完善的监督管理体系，为群众提供参与监督的机会，同时对相关信息进行及时反馈。全面实现对权利进行制约的目标，同时也可以尽可能降低贪腐腐败等不良作风行为出现的概率。
2.6重视党员队伍建设
新形势下电力企业应该从企业的基层开始，鼓励基层人员入党，加强电力企业党员队伍建设，提高基层工作人员的思想觉悟，不断强化这些人员的思想意识，给予电力企业党建工作有效开展相应的支持。在进行电力企业党员队伍建设时要注意党员结构的优化，不能只看重人员数量的增加，而忽视党员结构的优化，尽量做到以人为本，加强党员积极带头领导的作用。同时，电力企业应通过对形势变化的有效分析及创新理念的科学运用，不断创新党建工作机制，从而为这项工作落实效果增强提供保障。
3结束语
综上所述，党建工作在宣传和制度完善等方面还有许多的不足之处，供电企业在党建工作中需要的改进与创新不仅仅体现在形式上，更需要在党建工作的创新内容上下功夫，才能更好把党建工作融入到企业中。基层党建工作没有终点，只有将党中央的方针政策贯彻落实到供电企业，才能更好为经济腾飞当好经济先行官。以上便是我对供电企业党建工作的创新与改进的浅析。
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论文作者:聂晋锋
论文发表刊物:《基层建设》2019年第12期
论文发表时间:2019/7/17
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