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摘要：党的十八大指出“形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平”。企业党建工作创新是当前信息网络化发展中的重要党建机遇。本文就党建工作为主，从企业党建工作的需求、内涵和意义上浅析，提出其党建工作的发展方向，以供参考。
关键词：企业；党建工作；创新；内涵
前言：
当前企业改革已进入以产权制度改革为核心的攻坚阶段，企业创新发展的步伐在不断加快，这既给企业党建工作创新提供了机遇，同时也提出了新的挑战。在中央加强党的执政能力建设、开展保持共产党员先进性教育活动的政治背景下，审视宏观政治、经济环境对企业党建工作创新的要求，企业党建工作创新的基本趋向应该是开放、融入和转变。
随着企业由传统的管理体制向现代企业制度转变，产权关系、经营机制、管理方式、利益关系、分配方式等方面发生了深刻的变化，企业党建工作也必须解放思想，以改革创新的精神来回应企业在改革发展中出现的新挑战、新问题，把党的政治优势转化为企业科学发展优势。从内容上看，企业党建工作创新应该包括党建观念创新、党建机制创新和党建方式方法创新、党建工作载体创新等方面，其最终目标是通过党建工作推动国有企业的制度创新、技术创新、管理创新和组织创新，实现国有企业的科学发展。国有企业党建工作者和理论工作者对党建工作创新进行了不懈的探讨，提出了很多宝贵的思路。但从现实情况来看，影响党建工作的因素依然大量存在，国有企业党建工作创新还需要进一步克服不良因素的制约，才能使创新工作落到实处。
1 创新内涵和意义分析
（一）为企业党组织提供动力。创新是党建工作的开展动力，也是企业发展的重要保障。企业只有在坚持党建理论的基础上对党建工作进行创新，并针对党建工作出现的现实问题调整党建工作的开展理念、开展制度以及开展方法，便能为党建发展提供动力。因此，通过对党建工作不断进行创新，使党建工作能够做到与时俱进，并在党建发展中不断完善企业自身的实际工作。
（二）引导企业发展。在市场经济的影响下，企业不断暴露出较多的发展弊端。现阶段，多数企业以经济利益作为发展目的，导致企业在运营中偏离了原本的发展方向，从而无法兼顾社会责任以及经济效益。企业党组织属于企业重要的发展组织，也是引导企业朝着正确方向发展的重要航标。在新时代下，企业应对党建工作进行创新，并不断完善党建理念、党建制度以及党建方法，以此确保党建工作具备时效性。因此，通过对党建工作不断进行创新，可充分发挥企业党组织所具备的群众优势、政治优势以及组织优势，使企业竞争力进一步得到提高，以便指导企业达到兼顾社会责任以及企业效益的目的。
（三）优化政治环境。由于市场调节具有一定的自发性，企业在制定发展策略时往往更注重经济利益，这就要求政府需加大宏观调控的力度。就党建工作来讲，这是落实政府调控政策的主要途径。基于这一点，企业只有对创新党建工作进行有效的创新，并结合政策内容，才能优化企业的政治环境。因此，企业在不触及法律的基础上发展业务，并参照政策内容来创新党建工作，可为自身发展创造良好的环境。
2 企业党建工作核心政治地位概述
企业随着自身发展做强做大，加之党建工作的同步开展，党组织的核心地位需要在企业中充分体现出来，并得到了有效的发挥。新形势下，企业领导体制、经营机制、生成运行机制等等都有了一定程度的变化，需要党建工作与时俱进进行创新，在创新中增强执政能力，从而保障企业能成功改革，稳定发展。
2.1夯实思想基础。唯有思想才能促进行动。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因此，从思想方面入手，坚持理论联系实际的发展观点，促使传统的观念得到转化，从而发挥企业党组织的核心作用。一方面要充分认识核心作用，才能在企业环境中营造有利于发挥党组织核心作用的环境。另一方面，要对党组织核心地位进行科学的认识与理解，准确党组织在企业中的位置，保障政治领导职能能充分履行，从而发挥其作用。
2.2不断提升自身建设的力度。在企业中能否将党组织的政治核心作用充分发挥出来，关键在于自身建设的好坏。以“围绕经营（生产）抓党建，抓好党建促发展”理念作为指导思想，联系实际情况，对企业党的工作方式进行改善，拓宽党建工作的范围，让党建工作的内容更具有实质性的意义。此外，相关党建工作制度需要不断完善，积极探索适应新时期发展的党的工作新机制，让党组织能在企业发展中提升规范化管理的力度，为企业改革与发展打下坚实的基础。
2.3对实现形式进行不断的探索。企业发展过程中，针对党组织的政治思想优势、群众工作优势以及组织优势要不断地进行探索，从而寻找出更加有效的方法。要善于抓住新形势的发展趋势，从而探索与改建思想政治工作的规律与手段。要清晰的认识到，企业文化建设与思想政治工作是密不可分的，两者相辅相成；党建工作关键是思想政治工作，要将思想政治工作与企业职工的岗位工作和生活实际问题相互结合起来，逐渐提升职工的综合素质；将培养高素质职工队伍与树立企业良好形象相互结合起来；在强有力的思想政治工作的推动下，将党的方针政策融入到企业实际工作中去，促进企业职工积极、自觉的响应，自觉的实践，才能将职工的创造性与能动性充分发挥出来，促进企业实现预期的目标。
3 党建工作人本化
公路企业党建工作人本化指的是党组织在开展工作时，要坚持以人文为本，挖掘其中具有的人文价值，注重人文关怀，建立起人文关爱体系，努力做到为广大职工服务，为党建工作增添新的活力。
引入“服务”理念。党建工作不能只强调党员对党组织的责任和义务，也应当强调党组织对党员的人文关怀和服务。公路企业的党建工作必须先做好对党员的服务，将其凝聚在一起，能够让党员在工作开展中团结、凝聚、服务广大企业职工。因此，引入“服务”理念，将会打开党建工作的创新思路，有助于保证党建工作开展的务实有效。
强化“服务”功能。公路企业开展党建工作要以人为本，协调沟通好党建队伍人员与企业职工的关系，做好服务工作，总结和探索党建队伍人员服务企业职工的经验和做法，例如“共产党工程”、“党员责任岗”等制度，将大力提高党组织的影响力和凝聚力。
将“服务”作为党建工作创新的切入点。公路企业党建队伍要确立“服务”的功罪理念，紧密联系党建队伍人员的思想实际，提升其业务素质。同时党建队伍要深入广大企业职工当中进行调研，对服务内容进行调整和改善，并以此作为党建工作创新的切入点。
将企业职工的评价作为党建工作开展成效的标尺。公路企业开展党建工作需要对其成效进行评判，而党建工作开展的对象就是企业职工，因此，企业职工的评价决定着党建工作开展是否具有成效。通过开展座谈会、设置员工意见箱等多种形式了解职工的意见和心声，在此基础上，设计和开展相应的党建活动，这样才能使工作开展具有成效，才能得到广大职工的认同。
总结：
上文分析了企业党建工作的内涵，简要阐述了党建工作主要意义，一方面要加深党建工作结构形式的研究，另一方面要在党建创新工作中注重人性化发展，以此形成高效的执行团队。拓展党活动宣传途径，并借助创新的形式以及创新的载体，向群众普及党建的意义。明确党建工作职责，制定运转灵活工作机制，发挥党建工作力量。
参考文献：
[1]宋航.从企业社会责任看国有企业思想政治工作创新[D].安徽农业大学：思想政治教育，2010
[2]宿茂昌. 浅谈企业党建工作创新的内涵和意义[J]. 企业技术开发，2015（12）：36-37.
论文作者:詹艳森
论文发表刊物:《基层建设》2016年19期
论文发表时间:2016/12/2
标签：党建工作论文; 企业论文; 党建论文; 党组织论文; 企业职工论文; 工作论文; 政治论文; 《基层建设》2016年19期论文;