安徽省宿州市教体局 安徽 宿州234000
摘 要：新形势催动新常态，新常态顺应新时代，随着我国经济进入新常态，企业工会工作也将面临着前所未有的新挑战，只有工会组织不断创新才能准确认识党建工作的地位和作用的正确发挥，才能引领和强化工会自身的建设。使用新招法、解决新问题，不断提升工会工作的针对性、时代性，探求如何以党组织建设统领好工会工作，保障广大职工群众利益，才能更好的发挥工会职能，才能保持旺盛的生机与活力，促进企业健康和谐稳定的发展。
关键词：新常态；党建；引领；工会工作
前言：
习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者大会上强调提出：“新形势下，工会工作只能加强，不能削弱；只能改进提高，不能停滞不前；工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，在革命、建设、改革各个历史时期，我们党都注重发挥党领导的工会组织的重要作用。”党的十八大以来，以习近平为总书记的新一代领导人，提出了实现中华民族伟大复兴的中国梦，绘制的宏伟蓝图和中国梦展示的光明前景，为工会开展工作提供了宽广的舞台，也提出了更高的要求。
面对新形势、新任务，想要立足新起点实现转型发展就必须走在时代的前列，所谓的“逆水行舟，不进则退”。工会是党领导下的群众组织,是党联系群众的桥梁、纽带,工会建设是党建的重要组成部分和重要内容之一，工会对党建工作具有推动作用，充分发挥工会的作用,将有助于调动全员爱岗敬业的积极性、创造性,有助于党委及中心工作的贯彻落实,有助于全员的合法权益得到有效保障。新形势下基层工会党建工作任重道远,需不断实践与探索。
一、工会在党建工作中的地位和重要作用
工会是党组织群众工作的一部分，在党建工作中具有合法性、普遍性和群众性等优势，地位和作用十分突出，它能团结和组织单位职工为实现党组织的工作目标和任务而努力奋斗。
工会作为党组织领导、指导下的群众组织，在职工群众和党员干部之间架起了一座桥梁，成为密切党群关系、干群关系的重要纽带。党员干部本身也是工会的一员，通过参加工会活动，投身到职工群众中去，与群众打成一片，不仅改变了在职工眼中的形象，而且加深了与职工的感情，还能了解职工的真实想法，既有利于改进工作作风，提高工作成效，也有助于党群、干群关系的进一步密切和谐。
工会肩负着维护职工群众合法权益的基本职能，在党建工作中对民主决策、民主管理过程起到民主监督作用，能促进党建工作更加规范有效。实行群众监督可以把群众的积极性调动起来，会提出很多好的意见。
二、新常态下工会的党建工作如何开展
面对新常态的新特点、新问题、新变化，工作组织应多方发力，凝聚职工思想认识，科学有效地适应新常态。
1.加强职工教育培训，适应党建工作新常态。
工会组织要加强职工教育培训，开展一系列活动，不断提高职工综合素质，营造创新环境，鼓励创新创造。
2.注重思想宣传，帮助职工理解新常态。
强化宣传教育，努力创造适应新常态的新制度、新格局和新办法。通过报纸、网络、微信、微博等各种新媒介，通过开展社会主义核心价值体系教育活动，引导工会干部和广大职工群众认真学习中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话特别是关于新常态的重要讲话精神，教育广大职工了解新常态、理解新常态。教育引导职工理解新常态的出现，是全面深化改革的必然结果，虽然会带来一些阵痛和问题，但是更多的是机遇和改革红利。
3.维护合法权益，构建和谐党群关系。
党组织要发挥工会在党建中的作用，就必须要站在职工群众的立场，自觉维护职工群众的合法权益，保障职工群众合法权益。
经济上要切实维护职工群众在工资、福利等方面的物质利益。政治上，要让职工群众有发言权，真正参与民主决策、民主管理和民主监督。文化上，要给予职工学习进修的机会，从各个方面去关心他们，这是建立和谐的党群关系的基础。
4.加强阵地建设，共享活动平台资源。
党组织也要支持工会活动阵地建设，实现资源共享，优势互补。坚持党员活动室和“职工之家”建设同步考虑、同步实施、同步建立、同步考核。党员活动室兼做“职工之家”，配备电教器材、活动设施，及时更新书籍报刊。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆把党建活动与工会活动有机结合，共享活动资源，扩大活动参与面，党建活动中让工会会员自愿参加，工会活动中鼓励党员参与。在党建结对共建中，充分发挥职工群众参与积极性，引导职工群众参与扶贫帮困、志愿者服务等活动，提高职工群众服务奉献意识，增强党建活动的实效。
三、新常态下以党建强化工会自身建设
1.大力强化机关效能建设，转变工会干部工作作风。
改进机关工作作风，提高办事效率，建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系，广泛开展机关效能建设，建立完善了政务公示制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、离岗告示制等多项效能建设规章制度。组织全市教育工会系统开展“在岗、在行、在状态，比纪律、比激情、比贡献”的“三在三比”效能建设活动。制定效能建设绩效考核办法，对各教育工会系统进行效能建设目标考核。有效转变干部作风，提升工会机关形象。
2.坚持统筹兼顾系统防治，推进工会党风廉政建设工作。
坚持领导干部“一岗双责”原则，促进了党风廉政建设工作的深入开展；通过组织开展机关干部道德大讲堂活动、专题座谈学习、观看廉政教育片等内容丰富、形式多样的宣传教育活动，学习廉洁榜样，强化示范教育，有效提高了党员领导干部的廉政意识，进一步深化党风教育；建立运行顺畅的工作机制，切实用党的民主科学制度管人、管事。建立了廉政风险防控规范权力运行机制，对机关人事任命、劳模评比、保障资金使用等重大事项，实行民主决策。参与修订完善机关公务接待等若干规定、做到各项工作有章可循、有章必循。
3.牢记宗旨践行群众路线，当好广大职工的“娘家人。
要加强调查研究，做实基础工作，真正把工会建设成密切联系群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，努力建设组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”，使工会干部成为广大职工群众的“娘家人”。
四、新常态下党建工作推动工会自身发展
1.增强工会干部的发展意识。
工会是党领导下的群众组织，围绕党的第一要务开展工作这是中国工会固有性质决定的。我们从一个贫穷落后的国家一直走来，发展到今天，物质丰富，人们生活水平不断提高，国力不断提升，这些骄人成绩的取得都得益于我们始终坚持围绕发展这一主题，“发展”成为中国社会进步的主旋律。因此，我们工会干部一定要有发展的意识，这样职工群众才能得到更多的实惠，这也是为广大职工群众谋取更大的利益，也是一种更广范围内的维权。
2.增强工会干部的服务意识。
贴近基层搞服务。就是要求我们工会干部始终坚持服务理念，改变工作作风行政化倾向。改变高高在上，冷淡职工群众，脱离基层，脱离实际做法。增强服务意识，就要充分理解“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的执政理念，在工作中，要多下基层，多接触职工，想基层之所想，急职工之所急，要为他们解决工作、生活中的难点、重点问题。工会在服务职工的同时，也要动员职工群众与企业一道，同心协力，以单位为家，要有主人翁精神，努力工作，创造最大效益，实现职工更大价值，做努力实现“双赢”，这才是最好的服务。
3.增强工会干部的精神意识。
注重人文关怀，适应精神文化的新常态。新常态下，广大职工群众对精神文化的需求日益增长，作为工会组织，要积极开展文体活动，丰富广大职工群众的精神文化生活。多组织职工文体活动、开展各类比赛，营造积极向上的活动氛围，团结职工开展健康向上的文化生活。
4.增强工会干部的创新意识。
贴近职工办实事。就是我们工会要实实在在为职工群众办实事，不能忽悠群众，不能雾里看花，坐台作秀。当前社会发展日新月异，变化很快，新生事物新的状况不断出现，创新工作必然成为我们工会工作的源动力。工会工作只有适应新形势的发展变化，在体制、机制上的创新才能更好的为职工办实事，干好事。当前我们很多工会干部的工作方法还没有从计划经济时代“发票子、当孝子、看月子、搬凳子”的模式里完全走出来，这样的现像必然导致工会影响力的严重缩水。为职工办实事就是要创新思路开展工作，要明确工作重点，要把维护职工利益摆在首位，要办好困难职工帮扶中心，解决好特困群众的生活问题。要开展好职工劳动竞赛活动，提升职工技能水平，更好为社会服务。要抓好职工文化生活，提高企业凝聚力。要善于化解劳资矛盾，维护社会稳定等等。通过工会的有效工作，彰显工会魅力。
总之，工会工作要在党组织的领导下进行工作。要积极从维护职工权益、民主管理、工会自身建设等方面的工作思路出发，探求如何以党组织建设统领好工会工作，主动引领新常态，扎实工作、锐意进取，团结带领广大职工群众，做好工会工作。以重高速、优结构、重创新、机遇挑战并存为显现特征的我国经济新常态悄然到来,这一切必将对整个经济社会产生重大而深远的影响。如何认识理解新常态,进而融入服务新常态,是时代赋予我们工会组织的神圣使命。新常态下的工会工作要更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。工会工作要对社会宏观政治、经济环境进行分析。这样就能认清形势,顺势而为,找准工会工作的切入点和突破口,从推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,注重在政府工作的重点、职工生活的难点、社会关注的热点问题上,体现工会的特点,努力在新形势下推动工会工作的创新与发展。
作者简介：梁涛，男，（1979年6月-），中共党员，大学学历，任职于宿州市教体局。
论文作者:梁涛
论文发表刊物:《文化研究》2018年第10月
论文发表时间:2018/10/24
标签：工会论文; 常态论文; 职工论文; 职工群众论文; 工会工作论文; 工作论文; 党建工作论文; 《文化研究》2018年第10月论文;