摘要：企业工会思想政治工作的主要作用就是凝聚员工人心，疏导员工情绪，解决员工和企业之间的矛盾，进而激发员工的工作积极性和主动性，使企业的工作效率及质量得到有效提高。然而在建筑施工企业工会开展职工思想政治工作的时候，很容易受到多方面因素的不利影响，难以保障企业工会思想政治工作的整体效率及质量，不利于建筑施工企业的长远发展。鉴于此，本文就针对建筑施工企业工会开展职工思想政治工作的要求进行分析，结合实际情况提出一些具体建议，希望能为建筑施工企业工会开展职工思想政治工作提供有效参考依据。
关键词：施工企业；企业工会；职工；思想政治工作
随着我国社会经济的迅速发展，建筑施工企业的管理模式出现了较大变化，对建筑施工企业工会的思想政治工作提出了更高要求。作为建筑施工企业的重要部分，企业工会承担着引导、教育及宣传等各项功能，能够有效激发企业员工的工作积极性及主动性，提高企业员工的思想政治素质，使其能够以更好的状态做好各项工作。同时，企业工会在维护员工合法权益方面有着较大的作用，是提高企业内部运行效率，促进企业工作顺利开展的重要力量。为充分发挥建筑施工企业工会的作用，需要对建筑施工企业工会如何有效开展职工思想政治工作进行深入分析，进而为其提供可靠的参考依据，使企业工会能够根据实际情况开展职工思想政治工作，有效发挥自身的职能作用，为建筑施工企业的长远发展提供有利支持。
1.建筑施工企业工会开展职工思想政治工作的要求
1.1满足企业职工的实际需求
在市场经济的发展背景下，各个建筑施工企业的竞争压力逐渐提高，以致建筑施工企业的发展受到较大阻碍，对建筑施工企业的运营管理提出了更高要求。由于社会环境的影响，企业员工越来越重视个人利益，其价值取向的转变，对企业的稳定发展造成了较大影响，想要解决这种问题，使企业员工的思想能够与企业发展的思想达成一致，就必须要做好职工思想政治工作，充分发挥企业工会的功能效用，使企业员工的工作积极性和主动性得到有效激发，为企业的稳定发展提供有利支持[1]。在进行企业工会思想政治工作的时候，不能盲目追求工作效率，而是要结合工作目标和要点，选择不同形式开展职工思想政治工作，使企业工会的职工思想政治工作的目标得以顺利完成。
1.2思想政治工作的多元化发展
为促进建筑施工企业的健康发展，帮助员工正确认识自身与企业之间的关系，应积极提高对各项管理工作的全面性认识，适应企业工会思想政治工作的新要求，做到“以人为本”，充分发挥企业工会思想政治工作的作用，使企业员工能够形成良好的认同感和归属感，有效强化建筑施工企业职工队伍的向心力和凝聚力，为建筑施工企业的长远发展奠定良好基础[2]。同时，传统的思想政治工作已经无法满足企业员工的个性化需求，需要及时对企业工会思想政治工作的内容进行改变，以此促进企业工会思想政治工作的多元化发展，有效解决企业员工的思想问题，切实维护企业员工的合法权益，使企业工会思想政治工作的整体水平得到有效提高。
2.建筑施工企业工会开展职工思想政治工作的具体策略
2.1创新思想政治工作的方式方法
在企业工会开展职工思想政治工作的时候，需要准确把握企业员工的特点，积极组织开展文化娱乐活动，将思想政治教育内容渗透到职工思想政治工作中，以此实现思想性和知识性的一体化，有效提高企业员工的思想素质和文化素质，为企业员工的全面发展奠定良好基础。同时，应积极组织开展业余活动，使企业员工能够在和谐、轻松的活动环境中受到教育和启发，有效强化企业员工的思想水平。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆其次，应积极创新职工思想政治工作的形式，围绕企业员工的关注点和兴趣点进行思想政治教育，组织开展一些志愿者服务活动、座谈交流会等等，在条件允许的情况下，还可以利用论坛、微博和微信等新媒体进行思想引导，以此提高企业员工的凝聚力，使企业工会思想政治工作的目标得以顺利完成[3]。此外，要积极优化企业工会思想政治工作环境，加强工会文化的建设，加强硬件设施的建设，使建筑施工企业工会的职工思想政治工作得以顺利开展，为建筑施工企业思想政治工作的持续发展提供有利基础。
2.2提高企业员工的正确认识
为提高建筑施工企业工会思想政治工作的整体水平，企业工会的管理人员要保持较好的全局观意识，对职工思想政治工作进行全面分析，及时明确职工思想政治工作的目标和要求，将职工思想政治工作纳入到企业战略规划中，有效提高职工思想政治工作在企业内部的地位，使企业员工能够充分认识到职工思想政治工作的重要性，为企业工会开展职工思想政治工作提供有利基础。同时，企业工会人员要加强对职工思想政治工作的正确认知，不能仅仅停留在理论知识的认识上，也要将其运用到实践活动中，有效提高企业工会思想政治工作的整体效率及质量[4]。其次，作为企业工会思想政治工作的主要参与者，思想政治工作人员要充分认识到职工思想政治工作的必要性，将更多的精力和时间投入到职工思想政治工作中。最后，应积极加强企业内部的宣传工作，培养企业工会成员的工作意识和政治素养，引导企业员工做到日常工作总结，进而对各项工作问题进行深入分析和探索，找出更加可靠的解决办法，为企业工会思想政治工作的进步和发展提供有利支持。
2.3提高思想政治工作的创新力度
创新作为企业发展的关键动力，是提高企业管理水平，实现企业发展目标的重要因素，想要充分发挥企业工会思想政治工作的作用，使企业思想政治工作能够适应时代发展的要求，应积极提高企业工会思想政治工作的创新力度，摈弃以往的工作方式，使企业员工的实际需求得到充分满足，有效提高企业思想政治工作的效率及质量。在进行企业工会思想政治工作的时候，要围绕企业发展的要求，将企业发展目标作为中心，不断提高思想政治工作的创新力度，找出更加符合企业发展需求的工作方式和方法，为建筑施工企业的长远发展奠定良好基础。其次，要积极提高企业工会思想政治工作的有效性，保障建筑施工企业的经营理念、企业形象、价值理念符合现代企业的发展要求[5]。最后，对于企业工会思想政治工作的创新要具备合理性及科学性，不能盲目追求个性化，做到相互合作，塑造典型，使企业思想政治工作能够为企业的可持续发展提供更多力量，使建筑施工企业的健康发展得到有效保障。
3.结语
综上所述，为促进建筑施工企业工会思想政治工作的顺利进行，使企业工会思想政治工作的水平得到有效提高，应准确把握建筑施工企业工会开展职工思想政治工作的要求，积极创新思想政治工作的方式方法、提高企业员工的正确认识、提高思想政治工作的创新力度，从多方面提高建筑施工企业工会思想政治工作的效率及质量，为建筑施工企业的长远发展奠定良好基础。
参考文献：
[1]高志.施工企业工会如何有效开展职工思想政治工作[J].企业改革与管理,2018(01):195.
[2]潘尕琴.国有施工企业工会如何开展职工思想政治工作[J].南方企业家,2018(01):159-161.
[3]刘素群.建筑施工企业工会如何有效开展职工思想政治工作[J].企业改革与管理,2016(13):197-198.
[4]李立凯.新形势下建筑施工企业职工思想政治工作对策研究[J].河北能源职业技术学院学报,2014,14(04):35-36.
[5]杨文,张巧兰.新时期建筑施工企业职工思想政治工作的新思路[J].企业改革与管理,2014(02):52.
论文作者:兰建
论文发表刊物:《基层建设》2018年第25期
论文发表时间:2018/9/18
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