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摘要：现阶段，伴随着我国市场经济的持续、快速发展，以及工业化现代化建设规模的不断扩大，用电需求呈现多样化的态势，电力计量的精准、公平、合理已成为电力企业不懈追求的目标。因而电力计量的标准化管理及应用理所当然成为电力企业节能降耗、追求效益的首选。基于此，本文立足于我国电力行业的发展状况，探讨新形势下提升电力计量管理水平的具体策略，希望通过理论的研究，能在实际工作中发挥指导作用。
关键词：新形势；电力计量标准化管理；应用要点探析
引言：
在新的形势之下，电力企业及相关主体必须打破传统电力计量管理模式的桎梏，积极探索一条同时代发展趋势相契合的电力计量标准化管理道路，才能更好的实现自身的经济效益与社会价值，为实现这一目标，则是本文理论探讨的重点所在。
一、电力计量标准化管理要点探析
（一）提高计量精度，降低计量误差
要想实现电力计量标准化管理工作，就必须从计量装置入手，实现标准计量、可靠计量。电力企业应严格自觉遵守执行国家及行业在在电力计量管理中的法律法规。根据企业自身情况制定高于法律法规的计量管理标准，确保应用于计量管理中的、设备、仪表等计量装置满足国家出台的法律法规、行业标准，及时更换国家明令禁止使用或者趋于淘汰的标准电能表、计量仪表，加大技术改造升级的投入力度，为电力计量管理工作标准及自动化的实现，创造必要的硬件条件[1]。以电能表的选择为例，电力企业应根据计量对象的重要性和计量产品市场情况，选择具有较高稳定性与精准度的多功能电能表，从而实现远程抄表与数字化计量的管理有效统一，从源头处提升计量管理工作的标准化水平。
（二）加大计量监管力度，确保计量准确可靠
基于电力计量工作开展所凸显出的内容繁杂、流程众多且专业要求高的特点，因而在计量全过程中必须重视对相关流程的监督检验工作，有关主体应当采取定期检验与不定期抽检相结合的方式，对电能表的二次降压以及综合误差进行全方位测试，确保其计量精度、现场误差及实际工况可以满足电力输送的实际需求。在安装更换电能表之前，必须做好调校检验工作，确保其误差控制在符合标准要求的范围之内，为计量工作的开展打下基础。
二、电力计量标准化管理应用策略
（一）技术标准化
技术是电力计量工作开展的重要载体，也是影响计量结果准确性、可靠性的重要因素之一。因而要想全面提升计量管理的标准化水平，就必须积极引入并应用先进技术，淘汰落后的计量仪器仪表。一方面需要各电力企业加大政策引导与资金投入力度，及时淘汰国家禁止使用的电能表，并且重视对新型电力计量技术的研发与实验力度，为数字化计量目标的创造条件。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆另一方面，各电力企业应当加大对计量管理工作的监督管控力度，涵盖了计量点、计量装置以及计量人员等多个要素，并且根据企业自身的市场定位以及运营战略，建立起一套完善、科学且强有力的轮换与抽检机制，以制度的形式明晰电力计量工作开展的具体流程、质量标准以及工作要求，明确不同主体在这一工作开展过程中的权限与职责，为实际工作的开展，提供强有力的政策引导与制度保障[2]。
在此基础上，在投产电力计量装置的过程中，必须深入发掘、全面整合、合理分析以及有效利用相应的计量数据，综合考量后选择电力计量的具体方式以及装置组织形式。具体来说，应当选用合理的连线方式，从而降低线路连接不当对于电力计量的不利影响。在计量点的选择过程中，应当通过多次实验，确定互感器二次负载与二次回路损耗现象的低发区，并且尽可能应用多抽头的电流互感器，将互感器及电能表的周期性校验工作落到实处。
（二）管理标准化
实践证明，新形势下电力计量管理工作的开展，之所以还未达到较为理想的状态，很大程度上在于部分人员管理意识的缺失以及管理职能的缺位，因而管理标准化成为提升电力计量工作开展规范化、精细化水平的必然举措。这一目的的实现，首先要从作为管理者的计量管理人员入手。各电力企业应当加大对计量管理人员的宣传教育力度，使其知晓自身的岗位职责与技术标准，并且具备较高的计量管理意识以及专业技术能力。各企业应当建立起一套完善、长效且强有力的电力计量管理机制，以制度的形式明确电力计量工作不同环节的具体内容、管理要求以及部门职责，从而提升各部门在开展电力计量工作中的配合质量与效率。除此之外，还需要加大对电表安装以及运行质量的检查监督力度，一旦发现存在不规范安装或者是运行误差较大的电表，应当立即拆除并予以更换，降低其在运行过程中造成的误差[3]。与此同时，在电力计量全过程中，应当重视档案管理工作的开展，由专人进行电力计量档案的归档整理及管理，给后续的相关工作提供强有力的信息支持与保障。
（三）服务标准化
任何一项工作的开展，都离不开一支高素质、专业化的人才队伍，电力企业的电力计量也不例外。因而在推行标准化管理的过程中，应当重视对人员以及服务质量等要素的规范化管理，为实际计量工作的开展打下坚实的组织基础。这一目标的实现，需要各电力企业把好不同岗位的用人关，明确相应岗位的用人门槛以及工作标准，坚决落实持证上岗以及考核竞聘的用人原则，从源头处提升计量队伍的专业性，在此基础上，应当加大对计量人员的培训力度，可以借助于内容丰富、形式多样的专业培训活动，使其接触到该领域内的先进理念与前沿技术，在不断学习的过程中提升自身的专业素养、技术水平、责任意识以及创新能力，更好的服务于实际计量工作的开展需要[4]。除此之外，在人员管理层面，应当推行岗位责任与绩效考核相结合的管理机制，在企业内部营造起良好的竞争氛围，实现计量管理工作服务标准化的有效开展。
三、结束语
电力作为广大人民生产生活的基础能源，其计量管理工作的开展状况如何，不仅直接影响着电力企业自身的运营效益与发展潜力，同时也在很大程度上彰显了我国现代化建设的水平高低，同广大人民的切身利益关联密切，这也是有关主体应当全面研究与深入探索的问题所在。
参考文献：
[1]罗晓玉.新形势下电力计量的标准化管理与应用[J].通讯世界，2018（03）：210-211.
[2]胡勋.新形势下电力计量的标准化管理探究[J/OL].中国高新技术企业，2017（12）：101-102.
[3]郭忠辉.新形势下电力计量的标准化管理与应用[J].低碳世界，2017（17）：111-112.
[4]张勇.新形势下电力计量的标准化管理与应用[J].电子制作，2016（Z1）：103+105.
论文作者:陈虎
论文发表刊物:《河南电力》2018年8期
论文发表时间:2018/10/18
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