王茜
江苏兴力建设集团有限公司 江苏南京 210000
摘要：在电力企业管理工作中，政工工作是很重要的部分，其涉及面非常宽广，与其他业务工作的联系非常紧密。在我国，企业特别是绝大多数的电力企业都把政工工作作为企业生命线，只有把政工工作做扎实、做到位，才能更好地把企业员工凝聚在党的旗帜下，更好地触动员工的思想，让员工自发地创造性地进行工作。
关键词：电力企业；政工宣传工作；策略
引言
电力企业是我国国民经济发展的重要组成部分，而政工工作是基于电力企业发展的内部管理工作，旨在提高电力企业员工的工作积极性，展现良好的精神面貌。在新的经济形势下，对电力企业政工工作进行优化具有重要意义，其不仅可以优化电力企业的管理制度，还能完善电力企业的发展目标，提高电力企业的经济效益。
1新时期企业政工宣传工作的重要性
政工宣传工作是我国现代企业管理的重要内容之一，在新时期背景下，一个企业是否能做好内部政工宣传工作十分重要。首先政工宣传工作有利于企业员工思想素质的提升，在经济环境发生巨大转变的过程中，企业也面临着转型发展的问题，在这样的环境背景下，员工的思想观念发生了极大的转变，而政工宣传工作可以帮助员工端正思想态度，调动企业员工工作的积极性，使企业员工的素质能力得到进一步的提升，而这也将成为企业经济市场转型的重要动力。其次政工宣传工作有利于企业文化塑造，有利于营造企业和谐统一的工作氛围，在内部建立“上下一心，和谐共荣”“我为人人，人人为我”的企业文化，在优良的企业文化带动下，推动企业朝着更好的方向建设发展。
2政工宣传工作的现状
2.1重视度不够
在我国，电力企业就是为人民大众服务的社会服务组织，从群众来到群众中去，社会公信度与人民大众的信任对电力企业的发展有着十分重要的意义。随着改革开放政策的进一步深入信息的快速传播与全球化进程加快，不论是我国的经济形势还是我国的市场环境都发生了翻天覆地的变化，在新媒体背景下，社会价值观呈现多元化倾向，职工思想意识也呈现出多变倾向。电力企业对政工宣传工作的不重视不仅不利于电力企业的发展，还会降低社会的公信度，失去人民群众的信任。
2.2政工宣传工作人员的综合素质有待提高
政工宣传工作中人员是保证其高效率进行的重要基础环节，但是从我电力企业业的实际发展过程来看，专业技术人才比较缺乏，这对于政工宣传工作的开展有着非常大的制约作用，很多企业在针对政工宣传工作的实际情况来看，很多专业的人员没有及时进行培训和教育，导致此项工作缺少科学合理性，一些企业中，采用的政工宣传工作年龄上偏大，很多工作中没有足够的精力去兼顾，导致政工宣传工作的效率较低，因此企业政工宣传工作中提升人员的综合素质和专业能力是至关重要的。
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2.3政工宣传工作的宣传力度不足
通过对电力企业政工宣传工作的现状进行分析后发现，我国电力企业的大多数政工宣传工作仅仅停留在表面形式，没有对电力企业的文化、政治思想进行结合与深入探索，工作人员的政治思想也没有达到一个统一的高度。究其原因，就是电力企业的政工宣传工作不到位，宣传的工作力度不足，这样的政治宣传工作不仅起不到应有的作用，反而不利于电力企业政工宣传工作的发展与进步，还有可能造成工作懈怠的情况。
3新时期电力企业政工宣传工作的有效策略
3.1树立科学政工宣传理念
思想意识支配行动行为，因此在新时期背景下，企业若想更好地开展政工宣传工作，树立科学的政工宣传工作理念是十分重要的。作为企业的管理者，必须要认识到与计划经济不同，在市场经济背景下，企业面临的市场竞争越发激烈，企业若是想要获得更大的竞争优势，就必须发挥人才、人员的推动力量，而政工宣传工作，有利于促进企业员工思想素质的提升，可以确保员工在政工宣传带动下，凝聚力得到进一步的激发，这对企业长远发展无疑是具有重要意义的。因此有必要将政工宣传工作作为今后的工作重心之一，同时树立以人为本的科学理念，将政工宣传工作与企业发展中存在的问题相结合，制订有效的政工宣传方案。此外，要树立科学的政工工作宣传理念，还应该实现思想政治、企业管理、文化宣传等多方面的对接，并促使企业形成科学的政工宣传工作制度，这样才能真正发挥企业政工宣传工作的实效性，从而在企业政工宣传工作的带动下，推动企业在市场经济中长远健康发展。
3.2加大对政工宣传工作的重视力度
近年来，我国的社会环境发生了一系列的新变化，随着新媒体技术手段的发展与进步，电力企业的政工宣传工作都有了很多方面的改进。但是，就现状来说，我国很多电力企业的政工宣传工作存在着多方面的问题，最突出的问题就是单位领导的不重视，这对政工宣传工作造成了很大的阻碍。因此，要想使电力企业的政工宣传工作得以发展，电力企业的领导就必须予以重视，将其作为电力企业的重点工作内容进行推广。不仅如此，为了促进政工宣传工作的进步与发展，除了需要单位领导的重视之外，还需要电力企业成立相应的监管部门对政工宣传工作进行监督，在一定程度上可以避免工作人员消极怠工的情况。
3.3丰富政工宣传工作途径
在新形势背景下，企业的政工宣传工作也应该有全新的方式和气象。要通过政工宣传工作途径的不断丰富，从而更好地发挥企业政工宣传工作的实效性，对此提出以下几个方面的建议：一是充分利用新媒体开展政工宣传工作。在“互联网+”时代背景下，新媒体成为信息发布的基础平台，同时也是信息发布最为便捷的一种方式，为此企业的政工宣传工作开展，也应该与时俱进，结合企业的实际情况，选择符合企业规模特点和人员结构的新媒体形式进行政工宣传，如可以通过微博、微信、QQ等手机媒体开展政工宣传工作，这可以更好地保障企业政工宣传工作的有效性。二是开展政工宣传文娱活动。对于新时期的企业而言，政工宣传工作绝不仅限于座谈会议这一种形式，企业可以通过各种文娱活动的开展，渗透政工宣传理念，如在企业文艺汇演、企业技能竞赛等活动中渗透政工宣传，往往会得到意想不到的政工宣传效果。
3.4强化政工宣传队伍建设
新时期企业政工宣传工作的开展，必须要有高素质的人才队伍提供依托保障，因此今后企业注重政工宣传队伍建设，并完善对相应人员培训工作是十分必要的。首先一级培训是企业对刚接触政工宣传工作人员的培训，这一阶段的培训以适应企业政工工作环境，认识企业政工宣传工作意义为主。其次二级培训是针对相关管理人员展开的培训，旨在通过培训工作，提升企业管理者的政工工作宣传意识。最后三级培训是对企业政工宣传实际操作业务方面的培训，这是企业政工宣传人员培训的核心环节，培训内容应包括基本哲学思想理论、政工宣传工作途径方式等。相信在三级培训体系下，一定可以为企业建立一支高素质、高水平的政工宣传工作队伍。
结语
政工宣传工作是新时期企业管理的重要内容之一，同时也是企业软实力具备的重要体现，并在企业发展中发挥着重要的推动作用，但就目前的企业政工宣传工作开展情况分析，其中还存在着诸多的问题。企业若是想要更好地屹立于经济市场竞争之中，有必要对政工宣传工作的有效性策略做出更加深入的分析研究并实施。
参考文献：
[1]姜旭东.新时期企业政工宣传工作的有效策略[J].中外企业家，2017（23）：128+132.
[2]张尊杰.新常态下事业单位政工宣传工作创新策略探析[J].才智，2017（12）：239.
[3]关明霞.新时期企业政工宣传工作的有效策略探讨[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2016（02）：79.
论文作者:王茜
论文发表刊物:《防护工程》2018年第30期
论文发表时间:2019/1/9
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