摘要：我国基层事业单位实施党建工作过程中，要求帮助党员树立正确思想观念，建立专门服务部门和结构，始终坚持为人民服务，优化工作体系，以科学的方法增强团队素质，给后续发展和建设打好基础。
关键词：基层事业单位;党建工作;宣传教育;组织建设;
一、基层事业单位党建工作存在的问题
（一）思想观念问题
基层事业单位进行党建工作时，还是以传统思想观念和管理方式开展相应工作，不能把相应先进的方法和工作方式融入到战略方案中，没有规范性日常管理制度和体系[1]。一些单位虽然建立了管理制度，可不能在实际工作中有效落实，不能很好的提高党建工作效果。
（二）工作死板缺乏活力
有关机构具体开展工作时，不能充分落实工作职责，也不能有效对领导人员进行责任心培养，开展工作不能以科学先进的方式实施，进而工作质量低。并且具体工作时，有关机构还应用传统单一工作形式，不能应用科学先进的方法开展和提高党建工作活力，致使工作质量不高。并且，有关机构进行工作时，工作方式有待改进，工作体系更好的优化，进而提高工作质量。
（三）自主观念不强
基层事业单位实施党建工作中，相应的党员领导者自主观念不强，不能自主工作，不能很好的遵循有关工作原则，不能使用科学形式对自己工作行为进行约束，并且工作质量不高。有些党员因诱惑而有腐败情况发生，对基层事业单位长远发展有一定影响，也使工作质量低，效果也差，因此要提高领导和工作人员的自主意识，增强工作有效性。
二、有效开展基层事业单位党建工作的方法和措施
（一）增强思想政治教育，改善思想观念
基层事业单位要加强思想政治教育工作，增加教育方式和力度，让广大党员能更好的提高综合素质，并有效改变思想观念，更改工作方式，提高工作质量。第一，有关机构部门要加强马克思主义思想教育，对领导者进行培养，积极主动领导工作人员开展党建工作，对党建工作实施有效指导。并对领导队伍有效建设和培养，以此为基础促进社会主义建设，有效提高党建工作队伍人员综合素质，提高工作质量和效率。第二，有关部门机构要改善思想观念，帮助党员树立正确思想观念，对党员及工作人员进行正确引导，全面转变传统思想观念和教育方式，进行科学内涵及实质精神有效贯彻，在实践工作和活动过程中科学合理应用理论知识，逐步提升党建工作效果和质量。第三，具体工作和实际发展过程中，基层事业单位要加强学习理论知识，建立和完善考核制度，对党员及工作人员实施定期考核，对其理论知识学习和掌握程度实施科学评价，对党员在学习中的问题及时发现和了解，并有针对性的实施解决，有效提高教学效果，更好的推动党建工作的实施和开展。
（二）创新和改善工作形式
我国基层事业单位的工作和具体发展期间，要与社会发展相适应，要对党建工作形式进行创新和改善，有效丰富实际工作内容，提升工作效果和质量。第一，基层事业单位的有关党建部门要对其工作内容和目的有效明确，加强各党员间的思想沟通和交流，建设专门工作及活动平台，让党员实施交流，相互促进和提高自身素质和工作水平，使自己的工作符合有关规定[2]。第二，创新和改善党组织工作方式，开展各种科学先进的实践活动，结合市场经济情况开展党组织活动，促进提高工作质量和效率。有效优化发展机制，实施理论和实际相互结合，实现具体活动的有效性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆第三，具体工作过程中，党建部门要开展各种有益的实践活动，促进党员有效应用理论知识，实现其素质的提高。比如，结合实际需要，实施党建工作过程中，有关部门机构主动开展“服务基础群众”实践活动，确保党员要树立一心一意为群众服务思想，以此为基础提升工作效果和质量，对党建工作制度进行合理优化，给后续工作和活动打好基础。
（三）建立并完善党建工作结构
基层事业单位在实际实施党建工作过程中，要加强党建组织工作组织结构建设。第一，要遵守法律法规，对党和国家的各类政策方针等有效贯彻，根据各类工作的不同标准实施创新和完善党建工作内容，加强管理，有效提高工作质量和效果。第二，基层事业单位要对其组织管理制度进行合理制定和完善，对党员工作形式改善和创新，明确党组织结构，制定有关标准，确保具体工作时，能结合相应标准和要求有效实施具体工作。并且，有关组织机构要对人员实施科学管理和调动，进行合理岗位安排和管理，依据党组织工作规定和要求，结合时代发展趋势，增强党建工作能力和水平。第三，具体进行基层事业单位的党建工作时，要把党员作为主体，对党组织工作思想和方式的合理创新，让党员有监督管理、选举和知情等权利，比如，进行基层事业单位的党建工作过程中，要披露各种信息，让党员对各种情况详细了解，进而使党员与归属感，并有责任感，有效提高党员工作质量，提高其工作积极性。
（四）对党建工作职责有效落实
有关部门实施党建工作过程中，要对各种工作职责有效落实，确保其工作质量与有关规定相符合[3]。第一，要加强工作指导，建立和完善考核制度，建立管理机制和服务思想，加强管理。第二，有关部门要加强教育工作，是部门工作人员及领导都能明确自己的工作内容及职责，建立健全科学合理的责任制度，有效领导和管理，提高工作效率和质量，使责任管理网络系统完善，确保相应工作能符合相应规定和要求。并且，有关机构部门要加强党代表管理，让党代表可以积极主动与党员沟通联系，加强合作互助，落实管理要求，使基层事业单位的党建工作能够全面提升，并具有可行性和可靠性，促进其进步和发展。第三，根据实际工作签订有关目标责任书，加强个人责任，在责任人思想的基础上，以专项管理进行有效处理和开展党建管理活动，有效提高工作能力和水平。第三，以人文本，加强服务，群众是服务主要载体，以科学方式增强党员责任意识，确保工作质量符合相关规定和标准，进行工作机制的合理优化。并且，加强日常考核评价，以公开考核及评价形式调动党员工作热情，积极参与，与实际发展需求相适应，有效实现管理目的。
（五）符合基层党建工作规定和要求
基层事业单位党建工作过程中，要对其工作需求及标准规定进行详细分析，以科学形式实施有效管理和控制，使党建工作具有有效性和可靠性。第一，党建工作机构部门结合相应规范，建立专门分析群众需求系统，增强党建工作的有效性。第二，加强基础党建工作思想工作，增强协调配合能力及凝聚力，塑造良好党建工作形象，提高其工作实际需要性和可靠性，以思想政治教育形式提高党员服务意识，提高党建工作效果，促进党建工作的有效实施和开展。
三、结束语
综上所述，我国基层事业单位实际工作和发展中，有关部门一定要对党建工作方式实施完善和创新，要以群众服务为原则，建立正确思想和工作观念。培养和提高党员素质，以思想政治知识培养和教育方式，增强党员思想素养，提高党员的工作质量和效果，促进社会主义事业稳定发展。
参考文献
[1]李刚.强化基层事业单位党建工作的相关思考[J].管理观察，2017 （25）:96-97.
[2]颜伟.事业单位基层支部党建工作创新思考[J].管理观察，2017 （9）:73-74.
[3]吴荟.加强和改进事业单位基层党建工作的探究[J].低碳世界，2017 （6）:272-273.
论文作者:张善光
论文发表刊物:《城镇建设》2019年12期
论文发表时间:2019/8/26
标签：工作论文; 党建工作论文; 基层论文; 事业单位论文; 党员论文; 质量论文; 方式论文; 《城镇建设》2019年12期论文;