摘要：近年来，我国的冶金行业有了很大进展，冶金企业的环保管理工作也越来越受到重视。本文以2009～2016年沪深A股上市的冶金企业为样本，实证研究了冶金企业环保规制、低碳技术创新及企业绩效三者间的关系。结果表明:环保规制抑制了企业绩效，显著地促进了低碳技术创新，且这种促进作用在国有企业和黑色冶金企业中更强;但低碳技术创新并没有有效转化为经济效益，中国冶金企业并不完全符合“波特假说”，据此提出了相应的政策建议。
关键词：环保项目；冶金工程；分析及措施
引言
冶金工程在国家经济的宏观调控下已经是重要的发展工程，冶金是经济持续发展的保障，是我国在经济发展中世界地位上不可忽视的一份子。要想全面的保证冶金工程为我国继续提升的经济效益，在实际发展中，应强调冶金工程技术的深入探索，并在发展中对环境保护起到相应的治理。如果能将冶金工程和环境保护相结合，达到相辅相成，那样将逐步提升冶金工程在社会经济效益中的位置，也能全面提升冶金工程和环境保护之间的作用。
1环保项目对冶金工程的重要性
国家经济的快速发展中冶金工程也是快速发展的重点工程，紧跟时代脚步的冶金工程，在国家经济中起到重要作用，由于发展速度之快，导致部分冶金工程企业对环境保护有所忽视，环境问题在高速发展的前景下越发突出，资金投入更是大幅度增加。我们不仅能看到投入成本的增多，对环境的破坏也是显而易见的。在此发展前景下，问题越来越多，引起重视的程度也在提升，是时候采取有力的治理手段，保证冶金工程持续发展的重要措施。环保项目和冶金工程的结合是保障冶金工程稳定高效发展的重要措施。在冶金工程高速发展的前提下，加强企业对环保项目的重视，调配好环保与冶金之前的关系，保证环保项目能在冶金工程中稳定开展的基础措施。
2冶金企业绿色发展存在的问题
（1）企业没有树立绿色发展理念，没有积极推行绿色生产。企业在生产过程中，如果没有珍惜自然资源的生态意识，就会产生破坏生态环境的行为，就不能实现绿色发展。我国绿色发展模式的提出晚于其他发达国家。一些企业拘泥于传统发展模式，对于绿色发展模式较为陌生，认知还不够明确，对企业推进绿色发展实现经济效益与环境双重效益认识不足，错误地认为绿色发展道路会使自身经济利益受到损害，并没有把环境效应看作潜在的经济动力，没有认识到环境可持续发展的重要意义，没有认识到企业推进绿色发展的重要性，没有积极推行绿色生产。只注重本企业经济效益的提高，忽略环境保护，为了降低成本，使用不清洁能源、高能耗的机器设备，污染质量监测设施配套不完备，逃避环保部门的环境监管，超标准排放污染物等现象大量存在。（2）企业产业结构调整有限，结构性减排能力不足企业产业结构调整、经营方式转变的支撑能力与转型跨越发展的要求还不能完全适应，源头减量、结构性减排能力不足，污染减排依赖于末端治理和过程控制的方式在短期内不能有大的改变，末端治理设施建设规模大、投资费用高，运行负荷大，造成企业生产运行成本上升。废水管控难度大，综合利用能力不足。“十二五”期间，企业废水治理取得显著成效，但仍然不能适应新形势下的环保要求。地下废水管网不配套，部分废水管道老化；高含盐中水产生量大，全部用于洗砂、冲渣，未开路、回用途径少；废水管控机制不完善，管理难度大。这些问题增加了废水风险防范的难度。科技创新驱动和管理创新提升机制不够完善。在高学历环保技术人才的引进、培养及环保技术研究开发等方面力度不够，与高科技专业化咨询机构尚未建立起适应市场化运行的合作模式，与企业绿色发展要求还存在差距。（3）环保管理机制还不够健全。企业虽然建立了较为完善的环保管理体制，但在监督管理、奖惩机制建设方面仍不够全面。环保工作齐抓共管的部门联动机制和上下协调的监督管理机制尚未从根本上形成，环保工作安排难、推动难、落实难的问题在一定程度上仍然存在，仍将成为制约和影响环保工作开展的主要因素。
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3冶金企业绿色发展环境管理
3.1加强在冶金工作中环境监测队伍的人员管理
全面的提升环保工作的实际使用效果，在实际的开展工作中，环境监测队伍的整体是对冶金工作生产的重要保证。作为环境监测队伍，应加强整体性的管理，提高全体人员工作技术，是监测队伍的素质体现，业务的熟练，工作能力的强度是对环保工作开展的重要基础。这样一只具有高强度业务能力，新概念管理的理念的监测队伍，能为冶金生产保驾护航。它们不但工作能力优秀，业务程度熟练，而对新型设备的掌握，环保理念的落实都要领先他人。为整体的冶金工作水平不管提升做出伟大贡献。
3.2环保规制对企业经营绩效的影响
资本密集度、企业负债与企业绩效负相关，企业成长性与企业绩效正相关，而融资约束与企业绩效没有明显相关性。在非国有企业中环保规制与企业绩效并没有显著相关性，但在国有企业中系数为－16.74，在1%水平上显著，假设H3的后半部分成立。在黑色冶金企业和有色冶金企业比较中，有色冶金企业的显著性水平及系数明显高于黑色冶金企业，与预期不符。
3.3完善企业绿色发展支撑体系
完善企业绿色发展支撑体系的重点包括企业绿色文化培育、企业员工绿色培训、企业绿色供应链、绿色办公等。绿色文化培育要通过绿色宣传、绿色培训等加强企业员工的绿色发展理念；绿色供应链要求企业在采购过程中强化对原材料节能环保性能的关注，从源头上实现绿色发展；绿色办公要求在办公过程中加强节能、节水、节约原材料等。
3.4融入更多的新鲜元素
包括互联网的应用更应渗透到每一支监测队伍，做到会使用，会利用的结合效果。时代大潮下的理念提倡互联网思维模式，此模式的建设有利用更准确的了解环境监测工程中的问题，提供更科学性的治理方针，加强对环保工作的实际需要。构建更完善的网络体系是重要的发展趋势，是发展冶金工程中环境监测工作稳定提升的重要手段。
3.5全面实现绿色生产
加强企业生产过程中的绿色发展主要包括生产过程的资源节约和环境保护。要积极推广节水、节电、节约原材料的使用和创新，实现资源节约利用；要加大废水、废气、固体废弃物、危险废弃物的处理力度。同时，要积极推广循环经济模式。
结语
综上所述，政府应对不同污染程度企业进行灵活监管，在采用命令控制政策时，加大完善环保补贴政策。建立完善的事前事后补助体系，使企业在研发中能保证正常运营收益;完善对补助资金使用的监管体系，确保补助资金的合理分配;推出除资金支持外的创新鼓励政策。各种补贴政策及创新鼓励政策应平等地倾向于非国有企业和有色冶金企业。从企业来说，建立有效的科研成果转化机制，定期进行转化考核，加大考核指标权重，在对企业管理层考核中加入科研转化率指标，坚持对低碳产品的技术研发，从而促进企业转型升级、生产结构优化。
参考文献
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论文作者:包佳
论文发表刊物:《基层建设》2019年第28期
论文发表时间:2020/1/15
标签：企业论文; 工程论文; 工作论文; 绩效论文; 规制论文; 环境监测论文; 环境论文; 《基层建设》2019年第28期论文;