摘要：目前，我国的综合国力在快速的发展，社会在不断的进步，我国在经济领域、军事领域、科学技术领域以及教育等领域均取得了举世瞩目的发展成就，新媒体时代就此到来。新媒体时代通过对信息技术与多媒体手段的广泛应用为人们提供了更便捷的生活体验，提高了人民的生活质量与生活水平。在新媒体时代下，事业单位的政工宣传工作也发生了新的转变，通过新媒体技术手段向社会进行文化的传播活动，提高事业单位中工作人员的思想政治意识，以此来促进事业单位的进步与发展。在本文中，笔者就新媒体时代背景下的政工宣传方式的创新工作进行了探讨与分析。
关键词：新媒体；事业单位；政工宣传工作；创新
引言
事业单位进行政工宣传工作的目的是引导社会的思想政治文化，使社会风气向着健康向上的方向发展，因此思想政治工作是事业单位政工宣传工作的重点内容。良好的政工宣传工作可以提高职工的生产积极性，使政府机关、事业单位以及各类企业保持良好的精神面貌，为发展和运行打造好基础和前提。政工宣传工作对事业单位起到非常重要的影响和作用，事业单位必须要重点政工宣传工作。随着高速的社会发展而来的是许多从未遇到的新问题、新矛盾，在新时代、新常态下，事业单位的政工宣传工作必然会遇到许多新的阻碍是传统的工作方法无法解决的，因此要创新方法，符合社会的发展规律。
1事业单位政工宣传工作的现状
1.1事业单位对于政工宣传方面的工作还缺乏一定的重视
从本质上来说，事业单位其实是一种社会服务组织。其在日常工作的开展中，最为主要的目的就是为了服务广大人民群众。但是，在当前社会中，随着市场经济的发展，事业单位某些职工的思想意识也开始发生了不好的变化。而这种现象的出现，也为政工宣传工作的顺利开展带来了更大的难度。而且，某些事业单位的管理者对于政工宣传工作也没有一个正确的认知，在他们看来，事业单位管理应该将重点放在经济事务的开展方面，这才是事业单位管理工作的关键，政工宣传工作对于事业单位经济效益的提升并没有什么实际的帮助，所以开不开展也无所谓。也正是因为这样的认知，所以某些事业单位并没有重视政工宣传工作的开展，从而导致这项工作无法发挥出自身的作用。
1.2政工宣传工作的宣传力度不足
通过笔者对事业单位政工宣传工作的现状进行分析后发现，我国事业单位的大多数政工宣传工作仅仅停留在表面形式，没有对事业单位的文化、政治思想进行结合与深入探索，工作人员的政治思想也没有达到一个统一的高度。究其原因，就是事业单位的政工宣传工作不到位，宣传的工作力度不足，这样的政治宣传工作不仅起不到应有的作用，反而不利于事业单位政工宣传工作的发展与进步，还有可能造成工作懈怠的情况。
1.3事业单位政工宣传的内容比较空洞
从实际情况来看，在某些事业单位中还存在一定的传统宣传观念。在这种观念的影响之下，他们更加重视理论宣传，却缺乏相应的实践宣传。在这样的宣传方式下，所得到的宣传效果也会比较差。除此之外，在新媒体时代，还有部分事业单位已经认识到了新媒体的重要性，也在积极地创新政工宣传方式，并且借助新媒体的优势来进行宣传。但是，这些事业单位在宣传的过程中却没有注重与自身的文化相结合，导致宣传的内容比较空洞，无法收到预期的宣传效果。
2新媒体背景下事业单位政工宣传工作的创新与发展
2.1加大对政工宣传工作的重视力度
近年来，我国的社会环境发生了一系列的新变化，随着新媒体技术手段的发展与进步，事业单位的政工宣传工作都有了很多方面的改进。但是，就现状来说，我国很多事业单位的政工宣传工作存在着多方面的问题，最突出的问题就是单位领导的不重视，这对政工宣传工作造成了很大的阻碍。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因此，要想使事业单位的政工宣传工作得以发展，事业单位的领导就必须予以重视，将其作为事业单位的重点工作内容进行推广。不仅如此，为了促进政工宣传工作的进步与发展，除了需要单位领导的重视之外，还需要事业单位成立相应的监管部门对政工宣传工作进行监督，在一定程度上可以避免工作人员消极怠工的情况。
2.2丰富政工宣传工作方式
在新媒体时代，新媒体的合理运用是事业单位开展政工宣传工作不可缺少的重要内容。因此，为了有效地应用新媒体，那么事业单位首先就应该加强单位内部的信息化建设。在信息化技术大力发展的背景下，新媒体的种类也在大大增加。因此，在这种情况下，事业单位也应该积极地围绕自身的发展目标和自身的实际发展情况来选择合适的新媒体，以此来实现信息的高效传递。另外，在智能手机普及的背景下，事业单位也可以直接通过相关的社交软件来向职工推送政治思想，以此来提高政工宣传的效率。另外，事业单位也可以开设微信公众号、微博等，通过公众号和微博来直接推送相关的政治思想内容，而职工也可以直接在手机端查询相关信息。这样一来，也能够有效地提高政工宣传工作的时效性。
2.3以人为本
任何组织机构都是由人组成的，事业单位也不例外，人才是事业单位的根本，更是政工宣传工作的根本，所以事业单位在开展政工宣传工作的过程中，必然要坚持以人为本的工作原则。在新时期、新形式下，政工宣传工作的重点是关心职人的工作和生活，这就是以人为本的实际体现。事业单位的政工宣传工作要不断的深化以人为本这一工作原则，切身实际的为职工着想，服务于职工，只有这样，职工才会反过来，为事业单位的发展和进步而努力和奉献力量。
2.4创新工作，提质增效
服务保障和服务保证只有一字之差，但就是这个一字之差，让政工部门成为协调部门、保障部门，让政工人员陷入各种杂事当中，应付检查，应付督导，工作量又大，又没有效果，硬生生将先进的政治思想工作做成了写材料、开会、组织活动等工作。所以要求政工工作必须要创新工作内容，提质增效。而政工工作的核心是思想文化宣传工作，党建要求把思想文化宣传工作当做政治任务来做。在具体的工作中，笔者认为应结合当前时代状况，以及当下先进成熟的科学技术来改善思想文化宣传工作，要坚决杜绝形式主义。
2.5通过社交平台进行政工宣传工作
二十一世纪是网络信息技术高度发展的时代，网络已经覆盖了大多数的事业单位，智能手机在近几年内更是取得了高速的发展成就，几乎做到了人手一部智能手机，在这样的背景之下，我国的社交平台如雨后春笋拔地而起，因此，事业单位的政工宣传工作也可以利用新媒体技术与社交平台进行，从而大大提高事业单位政工宣传工作的效率。在事业单位中也可以创建微信公众号，通过这一形式向工作人员传播政治思想等内容，工作人员也可以实时进行查询，以此来促进事业单位的稳定、和谐发展。
结语
总而言之，在事业单位的发展过程中，政工宣传工作的顺利开展是十分重要的。而且，在新媒体时代，面对着个性化的价值观念和开放性的新思想，事业单位也应该积极地摒弃传统的政工宣传方式，注重与时俱进，采取有效的措施来进行创新和改革，不断地融入新思维和新元素，从而为政工宣传工作的高效开展提供充分的保障。
参考文献
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论文作者:赵利娅
论文发表刊物:《基层建设》2019年第17期
论文发表时间:2019/9/11
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