摘要：电力企业担负着向社会群众供电的重任，与人民生活、各类企业生产以及国家经济发展密切相关。尤其是当前不但用电需求增长，用户对电能质量、服务水平的要求也越来越高，如何提升管理水平，实现稳定的高质环保供电是电力企业应考虑的重点问题。
关键词：电力企业；思想政治工作;分析
引言
政治思想工作对于电力企业的健康、可持续发展具有重要作用。如何在新时期创新思想政治工作形式与内容，最大化的促进电力企业提升工作能力是电力企业党组织一直在思考的问题，本文站在电力企业发展的实际，试图提出一些创新的意见的建议，试图提升思想政治工作的促进价值。
1新形势下电力企业党建思想政治工作的重要性
现在市场环境因为经济的快速发展变得越来越复杂，所以在新形势下电力企业思想政治工作就显得格外的重要，首先因为市场的竞争越来越激烈，使得电力企业面临的竞争压力也越来越大，为了增强自身的核心竞争力，必须要对电力企业员工进行思想政治教育，以此来提高员工的综合素质，确保电力企业的每项工作都能正常进行，并且通过思想政治工作还可以增强每位员工的工作责任感，其次一个好的企业必须要有一个好的思想去引导其发展，所以做好电力企业的思想政治工作，可以使得每位员工的思想得到提升，然后再结合电力企业自身的实际情况，电力企业的工作将会更加规范化，最后创新是引领发展的第一动力，电力企业要想得到发展必须要进行创新，为了使得团队内部的凝聚力更强，有必要进行思想政治教育，这样会使得每位员工在思想上得到统一，以免在进行工作时产生不必要的问题，这将会使企业的创新工作受到影响，加强团队的思想政治工作以提升团队的整体素质，这样可以为电力企业创造更大的经济效益，所以新形势下电力企业思想政治工作是非常重要的，即可以提高员工的综合素质，还可以引导电力企业的正确发展，更可以使得电力企业的创新工作得到更好的发展，这样电力企业才可以在越来越复杂的市场环境增强自身的竞争力获得更好的发展。
2电力企业思想政治工作存在的问题
传统电力企业大多是国有企业，从企业建立之初，就比较重视党的建设，注意思想政治工作。但是进入新时期之后，随着资本市场的发展，不少电力企业进行了复杂的资产重组，一些新能源电力企业的发展，吸引了大量的民间资本和金融资本，在党的思想政治工作中出现了几个比较突出的问题：
第一，党的思想建设工作形式单一。电力企业发展中时刻强调安全生产，党建工作所用时间往往偏少，造成党的思想建设工作形式单一，基本上以理论学习为主，形式上以视频学习、纸质学习为主，没有进行多样化的活动，对于人员的学习内容缺乏检测和反馈，这些原因就导致企业内部员工缺乏对党建知识学习的热情，不能主动学习、自觉学习。
第二，党的思想政治工作建设内容没有结合工作实际。新时期，习主席特别强调党建工作的重要性，要在党建中发掘党员的先进意识和进步意识，但是电力企业的实际党建工作中，学习内容陈旧，因为缺乏专业人员，所以学习的内容没有紧密围绕“两学一做”，也没有结合电力企业工作出现的实际发展问题，所以党员群众普遍反应学习思想政治的学习内容要紧跟时代，紧跟工作实际。
第三，党的思想政治建设水平差异巨大。这一点主要站在宏观角度，因为存在国有控股的电力企业和私人控股的电力企业，所以电力企业内部的思想政治建设水平存在水平差异较大的情况。
面对电力企业思想政治工作中出现的形式单一、内容单薄、不符合工作实际以及企业之间党的思想政治建设水平差异较大的实际问题，要求电力企业必须重视思想政治工作的创新，发挥党建思想工作对实际生产工作的促进作用。
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3增强电力企业思想政治工作的举措
3.1加强思想政治教育认识
为了使电力企业工作人员能够在思想上得到进步，必须加强他们对于思想政治教育的认识，首先电力企业应该加大思想政治教育的宣传力度，这样才能让更多的员工认识到思想政治教育的重要性，其次还应该重点宣传我们党最新的政策以及方针，这样可以让电力企业工作人员知道我国是非常重视对各行各业工作人员的思想政治教育，最后要从实际出发，将理论与电力企业实际情况相结合，这样才能对工作人员进行更好的思想政治教育，加强工作人员对思想政治教育的认识，这样才能让他们重视思想政治教育，这样在进行思想政治教育时才会更加容易。
3.2为企业的发展提供物质基础
当前阶段，在我国社会经济体制不断改革的发展趋势下，电力企业内部的思想政治工作开展，为企业的长远稳定发展打下了良好的精神基础和物质基础，其中主要表现为以下几个方面：第一，电力企业在发展过程中主要是以企业的业务经营作为主要的工作基础，为优化和完善思想政治工作提供出了良好的工作载体，同时也为电力企业内部的相关工作人员提供出了优良的学习以及工作平台。在日常的工作过程当中，电力企业内部可以周期性开展一些趣味性的思想政治文体活动，充分激发出员工参与活动的积极性，让员工在思想政治活动当中，充分了解到思想政治工作的有效开展，对自身素质所带来的较大提升，有效提高整个企业内部工作人员的凝聚力。第二，企业要想得到长远稳定的发展，必须要树立起正确的企业发展目标，这主要依赖于企业内部思想政治工作的有效开展，思想政治工作的开展程度在很大程度上决定了企业未来的发展方向。
3.3与制度管理进行融合，提高综合效益
电力企业要想实现思想政治和文化建设之间的有效融合，必须要通过企业各基层工作人员的广泛认同。为了得到企业内部工作人员的充分认可，电力企业在工作过程当中开展了思想政治教育活动，有效遵循了公平公正公开的工作开展原则，保证整个思想政治工作和文化建设工作到顺利开展，相关企业内部的管理工作人员，必须要充分展现出自身所具有的管理和引导性作用，有效规范和强化工作人员的行为作风，在充分满足企业长远稳定发展的目标下，提高对思想政治工作的管理力度。除此之外，企业内部还需要建立起完善的政治工作管理体制，保证整个企业朝着正确的方向上不断前进。
3.4培养党的思想政治建设的人员
电力企业像开展有效、高效的思想政治建设工作，就离不开专业的思想政治建设人员。在电力企业的工作中，可以从两个方面入手创新培养专业党建人才。①创新党建人才的来源；党建人才不必拘泥于党建专业的学习人员，电力企业毕竟是生产企业，配备较多党建专门人才，一定程度上加强了企业的用人成本，可以挑选各个岗位中的先进工作代表和各个思想政治学习中的优秀代表，加上原有的党建专业人才，组成新思想政治建设工作小组。这样既最大层面的吸引了先进代表，又能让思想政治工作建设更接地气，更有人气。②创新党建人才的学习形式和学习内容。从创新学习形式和学习内容上来说，不必拘泥于纸质学习，可以走出企业，学习其他电力企业的现今工作经验，也可以参与网络平台的学习，拓宽学习路径。
4 结语
在电力企业的发展过程当中，要想保证思想政治工作的有效落实，必须要从员工的基础思想来加以提升，在企业的发展过程中，需要建立起良好的企业发展文化，针对保证整个企业的长远稳定发展都有着重要的意义。
参考文献
[1]孟凡水.探讨政工干部如何做好新形势下国有企业思想政治工作[J].智库时代,2019(29):28-29.
[2]周璐.浅谈新形势下国有企业思想政治工作的问题及改进措施[N].企业家日报,2019-06-13(003).
论文作者:李争帅
论文发表刊物:《基层建设》2019年第22期
论文发表时间:2019/11/6
标签：电力企业论文; 思想政治工作论文; 工作论文; 思想政治论文; 党建论文; 企业论文; 企业内部论文; 《基层建设》2019年第22期论文;