摘要：在目前企业的发展中，各级各部门都要做好企业基层党支部的建设工作，拓宽工作思路，创新工作方式，改进企业基层党支部建设中的不足之处，加大对党支部建设工作的研究与思索，进一步推动我国企业基层党支部的建设工作。本文主要针对企业基层党支部建设工作的创新与优化进行分析、研究，从而更好的发挥基层党支部在企业基层建设中的作用。
关键词：企业基层；党支部建设；工作创新；分析研究
引言
随着我国社会发展脚步的不断加快，企业基层党支部的建设工作也必然会得到相关部门的高度重视。为了能够将其作用充分发挥出来，加强其建设工作是不容忽视的。企业领导人要充分结合目前企业发展的实际情况，针对建设工作中存在的问题进行系统分析，从而采取合理的解决措施，确保基层党支部建设工作能够从根本上得到加强，促进企业的可持续发展。
1新时期加强企业党支部建设的重要性
1.1符合市场经济发展的必然要求
近年来，我国经济在全球有利背景中表现得非常强劲，经济的飞速发展，也带动了国内人们的各种欲望、诉求的不断上升，在部分企业中存在着重视个人利益，过度追求物质享受等现象，导致企业职工的思想不稳定，给企业党组织建设工作带来新的课题。企业党组织不仅要在思想上、政治上凝聚职工群众，还要发挥连接企业领导和基层工作人员的桥梁作用，促进上下级层面的相互交流沟通，化解企业内部的发展矛盾，在提升企业基层工作人员思想觉悟的同时，更好地维护企业党组织的纯洁性和先进性。
1.2做好企业党建工作的基础
党的十九大强调，“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。”贯彻新时代新要求，坚定不移推进全面从严治党，必须树立党的一切工作落实到基层党支部的鲜明导向，抓严抓细抓实支部工作，打造坚强战斗堡垒，使企业充满战斗力。因此，企业的党支部建设成为必要和重点任务，更是做好企业党建工作的基础。
1.3顺应企业新时期发展的实际需求
新时期，企业的改革进入到重要的发展期，各项管理制度在健全完善，经济发展和安全生产运行就显得极为重要，企业需要一个坚强的后盾做保证。而党支部能够发挥组织协调、教育指导的作用，着力提高员工的思想觉悟，凝聚全体员工力量，建设一支稳定、可靠、强大的员工队伍，满足企业的发展需求。因此，加强党支部建设是企业在新时期的实际需求，是企业得以健康持久发展的保证措施。
2企业基层党支部建设存在的问题
2.1思想认识和理想信念均有不足
一是有的基层单位在思想认识上，还存在着“重业务，轻党务”现象，总认为搞好经济工作才是真抓实干，党支部工作只是务“虚”，应该为经济工作让步，主观上造成基层党支部的组织功能弱化，对党员的教育、管理、监督不够完全到位，对党员的管理失之于松。二是有的基层单位受经营状况不佳的影响，个别党员思想意志有所淡薄，党员作用难以发挥，一定程度上还有“软、散、懒”现象。
2.2工作方式较为落后，工作效果不太理想
一是工作主动性不够，工作方式单一。党支部“三会一课”及支部主题党日活动的主动性还不强，存在“等待上面安排”的思想。特别是在组织学习上，更多的是执行上级党组织的安排和要求，仅仅以传达上级文件和学习政治理论为主，理论原文学习不够，学习时间偏少，开展专题研讨不多，存在过眼不过心的问题，学习效果还有待进一步加强。二是内容枯燥，比较死板，缺乏生动活泼的氛围。在学习贯彻“三会一课”制度和开展支部主题党日活动上，规定内容做的翔实，自选动作很少。三是思想政治工作的功能发挥不到位。党支部在工作中注重学习方面多，开展围绕中心工作，鼓舞干劲、增强凝聚力的活动少，开展谈话谈心活动少，对党员的工作生活主动关心不够，不能及时发现党员的思想动态和实际困难，不能针对性地加强对党员的教育、管理、监督，没有把思想政治工作落实到实际工作中去。
2.3党支部专业政工干部缺乏
近年来，由于企业基层单位干部梯队建设，政工干部队伍整体数量不足，导致党支部政工干部“兼职化”“业余化”问题突出，以致影响到党支部工作的顺利进行。
2.4有的党支部工作者的整体素质不高
当前，企业基层单位政工干部缺乏，为了完成党支部工作任务，往往把基层各部门的业务骨干人员兼职安排到党支部工作岗位上来，这样就导致了企业基层党支部工作团队整体业务素质不高，专业能力不强。
3做好企业党支部建设工作的措施建议
3.1做好党支部书记的监督管理
坚持“抓书记”，支持“书记抓”。抓住支部书记这个“领头羊”，明确主责主业，压实担子，传导压力，使其知责履责尽责。特别是要完善落实党支部书记监督机制，这是新形势下国有企业做好党支部建设的关键。具体要求如下：其一，要求党支部书记在开展党员管理、教育和监督等工作中，应自觉接受党组织或其他党员的监督和评议，总结经验，改进不足，从而更好地激励支部书记的全面发展。其二，定期对党支部书记的工作能力、思想意识、工作成果等进行综合考核，利用好考核结果，作为其今后升职、评优等方面的参考依据。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆其三，完善不合格党支部书记退出的制度，针对日常工作中存在作风不正、责任意识差、工作态度不严谨等问题的党支部书记进行严格批评，对教育后仍存在有党风问题的党支部书记，应按照组织程序进行调整。
3.2树立融入意识，服务大局
一个企业的员工要想进步，需要融入这个企业；一个企业需要创新，需要把创新理念融入到其文化中。企业基层党支部如果脱离员工，脱离企业，一心只是抓党建，这个党支部就会偏离社会的发展方向，与企业的生产工作脱节，进而不能在企业的生产经营中发挥应有的作用，它的重要地位也无从得到体现。作为一个企业的基层党支部，需要把党的方针政策和企业的文化准确无误的融合在一起，传输给企业员工，树立一种新型的企业文化，把社会主义发展观的思维植入员工的生产理念中。
3.3深化根基意识，扎实基础
企业党支部进行创新的同时，还要深化根基意识。企业党支部工作重在基础，员工是其工作的根基所在。党的十九大报告强调，基层党组织要努力构建党员联系和服务群众工作体系，企业党支部作为重要的基层基础，就要做到在思想上纲目有序、重点突出、切合实际：在行动上统一部署，以企业发展目标带动企业各方面的改革创新，实现企业基层党支部的工作规范化，决不能出现“两张皮、空对空”和一手软一手硬的现象。要保证企业的基层党支部有效地开展工作，要让企业基层党支部发挥坚强战斗堡垒作用，就要制定企业基层党支部各项管理制度与措施，并有效地实施落实和规范，以保障企业基层党支部的工作任务扎实完成。
3.4履职尽责，突出党支部的政治功能，形成组织带动作用
基层党支部要以党的十九大精神为指针，挺起腰杆，理直气壮地担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，增强党员干部的凝聚力，引导党员发挥先锋模范作用。同时，要让党员习惯在受监督和约束的环境中工作生活，自觉接受群众的监督。
3.5严格考核，加强党支部工作动力
考核工作在加强企业基层党支部建设工作中也占据着重要的位置。企业必须要按照实际的发展情况对考核标准进行合理设定。无论是党员的民主评议还是工作任务完成情况，都要在具备具体考核标准的前提下才能够使其具有针对性，只有事先制定合理的考核标准，才能够使党员心中有尺度、有目标，也使支部工作规范化和科学化。评价是考核工作中不可或缺的一个环节，善于总结经验不仅有利于党支部工作的发挥，而且在发现问题的时候，还能够给予及时的改正，找出缺陷以利于弥补。认真反馈，将考核结果及时反馈给个人，使他们工作有目标，改进有措施。
3.6坚持党支部在企业基层中的核心地位
随着“科学发展观”思想在企业发展中的不断深入，党支部在企业基层的核心地位必须得到高度重视，社会不断进行改革，企业就应该不断加强党支部的建设工作，发挥党组织在企业发展中所起到的政治核心作用。这不仅是建立现代企业制度的一个重要组成部分，而且也是企业实现可持续发展的一项重要保证。在我国社会体制不断变化的今天，党支部已经成为了企业贯彻“科学发展观”重要思想的推动者和实践者。因此，企业在发展过程中，必须要积极研究党支部建设工作的新思路，给广大党员干部锻炼自己、提高自己的综合素质提供充足的平台，重视党支部在企业基层中的发展，以此来促使党组织成员为企业多做贡献，充分发挥其模范带头作用，使其成为企业发展过程的坚强战斗堡垒。
3.7不断提升党支部书记的自身素质
党支部书记在企业党组织中具有重要的作用，其自身素质如何也将直接关系到企业整个党组织的发展。因此，企业必须不断提升党支部书记的自身素质，首先，必须要不断加强党支部书记的决策能力，确保其能够做到结合企业的实际情况，依靠民主科学决策，并且能够制度符合基层工作的具体措施，确保工作运转规范高效；其次，要具有思想工作的能力，善于选择和运用不同的途径和方法开展企业的思想教育工作；最后，要具有沟通协调的能力，由于企业在发展过程中会接触多种关系，为了能够确保这些关系能够相互协调，党支部书记必须要承担起交流思想、理顺各方面关系的责任，从而促进企业的稳定发展。
3.8加强战斗堡垒和先锋模范作用的发挥
党支部是党的最基层组织，是党联系群众的桥梁纽带，是党对党员进行教育、管理和监督的基本单位，是团结和带领基层群众进行社会主义现代化建设的战斗堡垒，是党最丰富和最可利用的组织资源。发挥好党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用是衡量党支部工作好坏的重要标志。这就要求每一名党员在党支部的领导下找准结合点，在努力工作、争做模范的基础上，学会把上级的工作要求与群众的需要结合起来，与本职工作的实际结合起来，要善于做群众工作，要善于把党的路线、方针、政策和上级的工作要求通过入情入理的方式向职工群众宣贯，带动职工群众向党中央靠拢。
结束语
在新时期的背景下，若是想要充分地发挥出工会的职能，则必须将维护职工权益的工作放在首要位置。换句话说，工会的职能必须跟职工群众的权益紧密相连。只有一心为群众着想，从群众的实际利益出发，才能够使得工会的职能适应新形势，从而发挥出其应有的作用。
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论文作者:刘晓军
论文发表刊物:《基层建设》2018年第34期
论文发表时间:2019/1/7
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