加强企业政工队伍思想建设的策略
于维洋(辽河油田消防支队，辽宁 盘锦 124010)
摘要： 文章论述了新时期加强企业政工队伍思想建设的重要意义，揭示了目前企业政工队伍建设上存在的问题与不足，提出了进一步加强企业政工队伍思想建设的措施。以期为强化企业政工队伍思想建设，加强和改进企业思想政治工作，推进企业持续健康发展提供保障。
关键词： 企业政工队伍；思想建设；重要性；策略
0 引言
企业政工队伍是指在中国共产党的领导下从事思想政治工作的干部队伍。思想是行动的先导，加强思想建设，是建立一支强大的企业思想政治工作队伍，确保党的思想政治工作落到实处，推动企业改革发展的基础和保障[1]。新时期政工队伍思想建设受到企业广泛关注和重视，但是，在当前企业政工队伍思想建设工作中仍存在一些不足，故此，加强企业政工队伍思想建设迫在眉睫。
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1 加强企业政工队伍思想建设的重要性
党的十八大以来，党中央坚持把加强企业政工队伍建设作为一项基础工程来抓，尤其在加强企业政工队伍思想建设方面采取了一系列重要举措，大力推进企业政工队伍教育、管理和监督，完善企业政工队伍考核评价机制等，有力地促进了企业政工队伍整体素质和工作水平的提高。新时期、新任务，党中央对企业政工干部队伍建设提出了新的更高要求，这就促使企业以更高的标准、更严的要求、更实的措施不断提高政工队伍的整体素质和工作能力，切实担负起党和人民赋予的光荣使命。加强企业政工队伍思想建设，是建设高素质政工队伍的需要[2]，思想是行动的先导，只有在思想上，作风上，能力上都过得硬，才能真正履行好职责，践行好使命。加强思想建设，又是企业政工人员形成正确的世界观、人生观、价值观的需要，同时也是企业政工人员保持党的优良传统作风，密切联系群众的需要。
2 新时期企业政工队伍思想建设存在的问题
目前，企业政工队伍思想建设总体上是好的。但是，在新时期背景下，距离上级党组织要求尚有较大差距。有的企业政工队伍思想建设滞后，错误地认为，企业政工队伍“自来红”，从而淡化了思想政治教育。在企业进行政工干部选拔的过程中，存在着重业务干部、轻政工干部的倾向，片面的认为，经济是硬指标，政治是软指标，在干别的配备上，出现了一些综合能力不强的政工干部。有的企业没有建立完善的工作制度，忽视了政工队伍作风建设，对政工队伍关心不够等。以上问题必须引起重视，加快给予克服。
3 加强企业政工队伍思想建设的策略
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，并为其提供强大的精神动力和有力的思想保证。为此，必须加强思想建设，为建立一支强大的政工队伍而努力。
3.1 关注队伍建设，选拔优秀人才
政工干部既是企业开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的组织者，又是教育活动的对象。企业政工干部要积极投入到“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中来，锤炼自己忠诚干净担当的政治品格，团结带领企业为实现企业愿景共同奋斗。贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。要将力戒形式主义、官僚主义作为主题教育的重要内容，教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确的政绩观，真抓实干，转变作风。教育引导党员、干部深入实际、深入基层、深入群众，虚心向职工群众学习、诚心接受职工群众监督、真心对职工群众负责、热心为职工群众服务，坚决整治推诿扯皮、办事效率低下的问题，专项治理消极应付、不作为、乱作为、门难进、脸难看、事难办的问题。
3.2 培养企业政工干部“以身作则，向我看齐”意识
制度是执行路线的保障。在强化企业政工队伍思建设过程中，应该进一步健全完善企业政工队伍思建设的各项制度[4]，依靠制度，强化政工队伍思建设。其中包括作风建设制度、勤政廉洁制度、工作制度、会议制度、管理制度、激励制度等。并且强化制度的贯彻和执行，把各项制度落到实处。
3.3 “不忘初心，牢记使命”，锤炼企业政工干部忠诚干净担当的政治品格
企业政工干部应具有较高的政治觉悟和较强的综合素质能力。选拔企业政工干部要坚持高标准，政治上要严，要在思想上、行动上与党中央保持高度一致，具备一定的政治敏锐性和是非辨别能力，保持政治上的清醒和思想上的坚定。要热爱企业政治工作，思想先进，理论素养好。平时，在企业内部开展思想政治工作的过程中，展现出了比较高的水平[3]。
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3.4 依靠制度，强化政工队伍思想建设
企业要注重培养政工干部“以身作则，向我看齐”意识。教育他们不仅自身要注意不断地提升素质，做到勤以修身、俭以养性，还要敢于喊出“向我看齐”的口号，亮出身份，充分发挥出企业政工干部的导向、引领作用。要把自身所积累的经验和方法，通过多途径、多举措传播给每一名企业的员工。不断增强企业的凝聚力和战斗力，做到党组织有号召，自己带头行动，主动承担起企业内的急、难、险、重任务。带领员工成为招之即来，来之能战，战之能胜的主力军，使广大员工在企业危难之时，树立与企业“同呼吸、共患难”的思想意识。
3.5 创造学习机会，提升政工干部队伍素质
提升政工干部队伍素质，就要为政工干部提供更多的学习机会。通过鼓励自学、举办学习培训，开展思想政治工作经验交流会、座谈会、上党课等活动，学习党的路线方针政策，学习习近平新时代中国特色社会主义重要思想和国家的法律、法规，以及必要的管理知识、业务知识，筑牢政工干部的思想基础、理论基础。带领广大职工群众，结合企业实际，创造性的运用党的最新理论成果，推动企业改革发展。
3.6 关心生活，为企业政工干部队伍学习、工作创造良好条件
企业政工干部思想建设，既要靠修生养性，更要靠自律和他律；既要靠自身努力，更离不开组织的关心、培养和帮助。企业要及时给他们压担子、交任务，支持他们大胆开展工作，同时也要从政治上、工作上、生活上关心爱护他们，为他们办好事、办实事，解难事。如建立激励机制，开展优秀党务工作者、优秀思想政治工作者评选表彰活动；实行与业务干部同工同酬，为他们职级调整、职务提升、职称评定创造良好条件；为他们开展多种形式的喜闻乐见的群众性活动提供场所、经费等。
4 结语
综上所述，企业在进行政工队伍思想建设的过程中，要认识其重要意义，针对企业存在的问题，多措并举，对政工队伍思想建设工作进行逐步优化和完善。要选拔高素质的政工干部，培养政工干部“以身作则，向我看齐”意识 ；通过开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，锤炼企业政工干部忠诚干净担当的政治品格；依靠制度，创造学习机会，提升政工干部队伍的素质；关心企业政工干部队伍的生活，为他们创造良好的工作条件。
参考文献：
[1]郑丽娜. 加强企业政工队伍思想建设的做法[N]. 白银日报，2019-03-30(003).
[2]赵瑞霞.新形势下加强企业政工队伍思想政治建设的措施探讨[J].企业改革与管理，2018(10)： 188, 206.
[3]刘刚.加强政工干部队伍作风建设促进国有企业思想政治工作[J].河北企业，2016(05)： 131-133.
[4]吴萍.加强企业政工干部队伍建设提升企业思想政治工作水平[J].赤子(上中旬)，2014(15)： 30-31.
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