摘要：一个企业生产经营好，党建工作不一定好，但党建工作做得好，企业一定发展得好。党建工作在企业中应该是一种资产，而不应该看成是种成本。
关键词：抓党建促发展；融入
党建不仅具有政治功能，管理功能也在实践中不断被挖掘。体现党建工作成效的，更多的是隐形的，讲政治、把方向，抓思想、管队伍，转作风，保落实等等，确实缺乏显性的指标能够评价某一项党建具体工作产生的作用和效益，所以给一些企业实施党建工作引领的战略过程中造成了一些困惑，产生了一些犹豫，比如有的企业担心党建工作不但需要增加人力成本、更增加需要时间和精力成本，效果却无从评价；有的企业认为抓党建工作感觉上没有抓业务工作这么具体，产生效益的周期没那么快，是不是需要坚持抓党建；有的企业也配备了党建工作人员、也狠抓了党建工作，但是没有把党建工作和生产经营工作融合，“两张皮”现象一直存在，久而久之打击了抓党建工作的信心。这些现象是很多企业在抓党建工作时都无数次遇到和思索的问题，下面，将根据基层的党支部的工作实践感悟，谈谈促进党建工作如何融入生产经营的认识。
一、牢固树立“抓党建促发展”的发展理念
一个企业生产经营好，党建工作不一定好，但党建工作做得好，企业一定发展得好。党建在企业中应该是一种资产，而不应该被看成是种成本。党建工作在着眼大局、谋划发展，统一思想、凝心聚力，把握方向、促进规范，建设队伍，抓好落实等方面有着明显的政治优势，只有将这种政治优势转化成发展优势，企业才能发展的好、发展的稳，既正确落实党和国家的政策方针，以党性和制度双重规范企业生产经营行为，保证发展方向正确，又能通过抓好干部这个“关键少数”群体，从而发挥示范作用，保证每个部门高效、规范运转，不折不扣落实各项工作部署，推动企业发展。所以，无论企业发展处于顺境还是逆境，都要坚定不移地树立“抓党建促发展”的发展理念，这样，发展才不会偏移方向。
二、将党建融入到决策中
以支部建设为例，支部的决策反映的是上级党组织近期以至于未来一个周期的工作导向，要切实增强党支部的领导力，把党支部研究讨论作为提交上级党组织议程事项的前置程序，使党支部的意见在生产经营工作中得到尊重和实现。比如，在研究制定管理制度时，党组织要把好方向关、政策关；在研究评优评先结果时，树立先锋模范典型时，党支部要把好政治关、廉洁关、思想关。另外，党支部党建工作融入决策不仅体现在决定某一项具体工作上，也应该体现在帮助部门解决实际工作问题上，比如在处理员工矛盾时，党支部要以强有力的正气，为踏实工作、为企业出力的员工撑腰鼓劲，给无理挑衅、破坏团结的员工以教育，较好地避免了有的部门负责人“抬头不见低头见”“各打五十大板”的“老好人”思想，也杜绝了“和稀泥”的做法带来的隐患。
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三、围绕生产经营和员工群众需求开展党员活动
党支部要以“两学一做”学习教育为契机，以落实“三会一课”等组织生活制度为重要抓手，统一思想，改进作风，不断提高党员的党性修养和政治觉悟，充分调动党员的积极性、主动性、创造性，激励党员勇于担当作为，进一步激发党员的宗旨意识。在此基础上，党支部要围绕生产经营活动和员工群众的需要谋划主题党日活动、党员学习活动等，这样的做法有以下几点优势：一是党员容易感受到活动的意义。例如在南方台风季节，组建党员机动队，在台风来临前做好防范工作，台风到来时驻公司抗击台风、全程保卫公司资产，台风后组织尽快恢复生产条件，再辅以公司内部的舆论宣传，能有效提升党员干实事干好事的成就感，更能激发党员的宗旨意识。二是易于树立党组织和党员的光辉形象，在一次员工满意度调查中，员工提出一些看起来比较“另类”的建议，有人要求支部党员学习物权法帮其解决一些困惑的、有人要求党员学习某个手机软件的操作帮他和省外的儿子实现日常快捷联系，原因很简单，员工群众认为党员中知识分子较多，党组织学习能力强，能够很快速、很负责任地帮助他们。当时的支部书记以提高员工群众幸福感的出发点，根据需求指派了支部相关党员进行专门的学习，帮助员工解决了问题，其实花的精力并不多，但却能得到群众的认可，久而久之增加群众的信任度和支持度，党组织和党员的形象也就树立起来了。三是有助于转变“重业务轻党建”的观念。在生产设备出现问题，需要大量人力手工完成工作量时，组织党员主题活动利用休息时间参与到生产之中，解决现场生产人力不足的暂时性问题，实实在在的工作和效果，解决了企业的燃眉之急，是可以计算的发展效益，更能坚定党员和员工群众“抓党建促发展”的信心。
四、将支部党建工作从“独角戏”转变成“大合唱”
支部党员的积极性、主动性、创造性被调动起来了，支部战斗力、组织力将明显增强，成为了上级党组织认可、员工群众信赖的、能够攻坚克难的组织，但这还远远不够，毕竟党员队伍只是企业员工集体中的一小部分，落实企业各项工作任务，根本上是靠每一个具体岗位的员工。党建工作的另一个优势就是集中资源干成事，党支部要善于做群众工作，善于发挥员工集体的力量。在实践中，建立党员责任区和党员示范岗是很有效的工作方法。明确责任区责任，树立示范岗形象，把党员责任区打造成为保障生产、服务生产的新引擎；把党员示范岗建设成发挥先锋模范作用、培养人才的新平台。在党员责任区和党员示范岗建设的过程中，一定要把带动群众作为取得成绩的标准，坚决摒弃和员工争荣誉、争利益的思想，扮演好党员“服务员”的角色，立足大局，帮助员工实现价值，达到“建立一个示范岗，带动一批人进步，合理划分责任区，确保事事有着落”的目的，推动共同的事业进步。
总之，在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的指引下，党支部党建工作就是要引导每一名党员，争做新时代的坚定者、奋进者、搏击者，努力融入到党的事业新征程中，高标准、严要求，争先锋、扬正气，通过党员作用夫人发挥，提升党支部的组织力，凝聚起员工共识，汇聚起干事创业的磅礴力量，共同推动企业的高质量发展。
论文作者:陆海宏
论文发表刊物:《基层建设》2019年第4期
论文发表时间:2019/5/9
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