摘要：森林资源是一个国家和地区经济发展的重要资源，相关部门需要做好培育工作，确保森林资源质量，这样才能增强当地经济发展活力，实现人与自然的和谐相处。文章首先对森林培育的含义与作用进行介绍，然后探讨当前森林培育过程中存在的问题，最后结合问题找到科学的应对策略，扩大我国森林资源的覆盖面，更好实现森林资源的经济效益与生态效益。
关键词：森林资源；培育过程；存在问题；提升策略
1森林培育的含义与作用
森林培育包含的内容非常丰富，需要技术人员从不同角度分析，这样才能确保森林质量。比如森林苗木的培育、林木护理、林木结构设计等都是森林培育的重要内容，只有做好这一系列的工作，才可以培育出更高质量水平的森林。做好森林培育，一方面可以提升当地森林资源的生态价值，比如能够减少沙尘天气、保持水土、净化空气等，为人们创造出更优美的生活环境；另一方面可以实现森林资源的经济价值，比如造纸、制作家具、其他工业原料等，增加当地人民群众的经济收入，推动整个社会经济的发展。
2当前森林培育过程中存在的问题
2.1森林培育管理理念落后
森林培育管理理念落后是当前我国森林培育过程中存在的主要问题之一，主要表现为两点：第一，行政管理手段依然占据主导地位，受计划经济时期森林培育理念的影响，当前我国许多管理人员对森林培育工作不重视，依然采用行政管理方式进行，使得培育经营过于僵化，影响到未来森林资源发展活力。第二，森林培育长远战略目标不清晰，大部分培育管理人员只看到当前利益，没有从长远角度开展培育工作，最终难以实现森林资源的可持续发展。尤其是在森林长远培育过程中，缺乏科学的资源蓄积直接影响了森林分布结构，造成森林资源蓄积根本无法全面利用，在一定程度上加剧了森林资源的浪费现象。
2.2森林培育市场化水平低
就目前状况来看，我国一些地区森林资源培育的市场化水平不高，大部分属于国营或者集体经营，再加上这些经营方式过于僵化，导致森林资源发展质量得不到有效保障，一定程度上会影响到森林培育人员工作积极性。虽然我国也有一定的商品林，但是由于我国市场机制不健全，部分人员不能严格按照市场规律来参与经营与管理，这样不仅会增加商品林经营风险，也会扰乱我国正常的森林经营市场秩序。与此同时，部分区域森林资源培育的过程中缺乏可持续经营机制，并未依照我国可持续发展需求对森林培育工作进行设计和完善，这也在一定程度上影响了资源培育效益，严重时甚至造成森林资源经营中断。
2.3森林培育经验技术缺乏
要想保障森林培育质量，培育部门就要积极引进先进的技术，积累丰富的经验。但现实中我国许多地区森林培育技术、经验缺乏，培育手段科学度不足，从而降低森林资源培育水平，影响到森林资源经济效益和生态效益的发挥。比如森林资源培育技术标准不统一、林分标准不科学、林木结构不合理等，都严重影响到未来我国森林资源的发展，不能够更好满足我国森林资源市场需求，也不能实现当地社会政治、经济、环境的可持续发展。
2.4人工林分布结构不合理
人工林木分布结构不合理是影响森林培育质量的有一大重要因素，一方面我国许多地区林分结构较为简单，林地的生产水平不高，无法满足当地生态系统发展需求，无法增加当地生态的多样性。以A省森林培育数据为例，“十五期间”A省针叶林种植面积达到6607382.2hm2，占整体的75.8%，而阔叶林种植面积仅为2109480hm2，占整体的24.2%，森林林木种类较为单一，这在很大程度上限制了A省森林资源质量。另一方面，我国一些地区的林龄结构不科学，比如成熟林面积比例较小、中幼林比例大，使得当地可以用森林资源较少，市场供应不足，从而影响当地市场的稳定，一定程度上也会降低培育、经营人员的工作积极性。就“十五期间”A省森林调查数据而言，其中幼林面积为7644688hm2，占整体的87.7%，而成熟林面积仅为1072174hm2，占整体的12.3%，资源可利用效益较为低下。
3提升森林培育质量的有效策略
3.1转变传统森林培育管理理念
森林培育时不仅要注重数量，更要对质量进行强调，实现两者间的协调，这样才能够真正形成高质量、高效益的资源体系，达到事半功倍的培育效果。为实现上述目标，有关单位要积极转变森林培育、管理理念，找到适合当地发展的方式，以提高森林资源的经济、生态效益，满足人民群众的相关需求。
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转变传统森林培育管理理念首先要提升管理人员和技术人员对森林培育工作的重视度，从苗木的选种、培育再到种植、养护都要做到精细化，保障森林资源质量，满足环境和市场对森林资源的需求。其次要做好森林培育宣传工作，让更多社会力量参与到森林培育工作中来，缓解原有工作部门的压力，最终实现森林资源的可持续发展。比如要鼓励民众做好森林管理监督工作，发现滥砍乱伐现象及时上报；号召民众积极参与植树造林工作，或者以购买虚拟经济林的方式让政府及志愿者帮助完成造林工作，推动当地社会的绿色、和谐发展。最后要树立培育与采伐科学结合的理念，确保采伐合理、培育科学，努力实现培育管理的现代化，提升森林培育效率，为当地社会今后的发展奠定良好基础。
3.2提升森林资源培育市场化水平
森林资源培育市场化水平与培育质量紧密相关，如果依然按照行政管理、培育为主，将会使该项工作更加僵化，从而降低相关人员工作积极性，不能实现森林资源的价值。因此需要政府部门不断提高森林资源培育的市场化水平，比如政府部门要建立完善的森林培育市场机制，将培育工作法律化、制度化，以维护培育市场的稳定，激发森林资源市场培育活力。又比如政府部门要制定科学的森林培育市场化引导政策，让民众参与到商品林建设当中，在让他们得到经济利益的同时增加商品林的环境溢出效益。此外，培育单位也要活化造林机制，丰富森林培育形式，让广大群众都能够参与到森林培育工作中，以保障森林培育质量。
3.3加强森林资源培育技术创新
森林资源培育技术创新工作极为重要，少有不慎将会影响到未来已给地区森林的发展。因此相关部门需要重视该项工作，首先要积极引进专业化培育技术人才，培育单位要加强与高校的合作，不断转变以往的培育方式，以提高森林培育质量和效率。其次要做好培育技术应用推广工作，比如这对一些商品林、集体林，技术人员可以给予他们科学的指导，让他们掌握专业的培育技术，以确保商品林、集体林的经济效益。最后要加强对森林管理人员、培育人员的培训，可以开展多形式、多层次的技术指导，以增强相关人员的综合素质。尤其是在培育技术教育过程中，要结合当前森林资源培育的最新方法和技术对相关人员进行教育，使其知识和能力与时俱进，这样才能够实现人员培养效益的最大化，形成与当前森林资源培育需求相适应的人才体系。此外，部分地区还可以结合自身实际来建立信息化森林培育系统，实现森林培育监管的实时性，最大限度保障森林资源培育质量。如利用3S管理体系对森林资源培育过程中的各项事项进行控制，在信息技术基础上实时把握森林资源培养操作，保证人员严格依照要求落实各项培育内容，形成科学、规范的森林资源培育体系。
3.4保障人工林结构的合理性
保障人工林结构的合理性，就要从三点入手：
第一，要建立分类经营、管理的标准，比如要结合现实状况将森林资源分为公益生态林、商品经济林，并结合现有林地数据制定出针对性较强的培育方案，以提高森林资源效益。公益生态林构建时需要围绕提高森林生态功能质量展开，而商品经济林构建时需要围绕提高商品林经济效益展开，两者本质存在较大的差异，需依照功能状况形成针对性森林资源经营体系。
第二，要实现人工林层次的多样化，按照林龄结构种植和采伐林木，比如在针叶林地中种植一些灌木，实现林地结构层次化，采伐时要尽量选取成熟林木，以确保当地生态效益。尤其是在人工林层次多样化建设过程中，需要全方位把握森林资源培育状况，在该基础上构建森林资源培育档案，对资源进行分类、存档，从而为后续层次化建设提供完整的数据。要做好森林培育记录、分析工作，比如要详细种子筛选、培育、种植、管理数据，并未未来林地结构的确定提供数据基础，最终实现我国森林资源的可持续发展。
第三，要做好高质、高效林的培育。人工林结构构建的过程中需要把握好“大力营造混交林、着力调整林龄结构、努力提高林地利用率”等内容，在该基础上对森林资源结构进行改建。培育人员要依照森林资源状况对其进行严格分类，依照可持续经营需求及生态经营需求合理构建森林资源层次，形成高质量的森林体系。
4总结
综上所述，森林资源培育质量关系到我国森林结构的合理性，培育和管理部门应该要转变以往的工作理念，不断提升森林资源培育的市场化水平。除此之外，培育部门还要积极引进先进的技术，不断积累培育经验，以提高当地森林资源质量，最终实现人与自然的和谐发展。种植过程中相关人员也要做好人工林结构设计，保障其科学性与合理性，更好推动我国人工林的建设，充分发挥森林的环境保护作用。
参考文献：
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[4]王春光.提高森林质量的对策分析[J].中国农业信息，2014，03：214.
论文作者:王天龙
论文发表刊物:《基层建设》2016年17期
论文发表时间:2016/11/23
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