摘要：在企业发展面临的内外部环境均越来越复杂的大背景下，为了确保企业在越来越复杂的环境中保持健康稳定发展，企业文化的作用也显得越来越突出，在这其中，党建政工对企业文化的作用也越来越受到企业经营管理者的注意，鉴于此，本文对党建政工与企业文化之间的紧密关系进行了详细分析，在此基础上，对党建政工对企业文化的正向促进作用进行了较为全面的解释，最后从政策建议角度提出了促进党建政工对企业文化良性发展的对策建议。
关键词：党建政工；企业文化；促进建议
经过改革开放至今多年的发展，我国各方面水平均有了很大幅度的积极的变化，在国民经济生活的多个方面，比如经济、政治、社会文化氛围、科技水平等都呈现出前所未有的进步。经济社会的不断发展及我国越来越多人口涌入城市，增加了城镇化的水平等多方面的影响，加之近年来创新创业势头的强劲，均导致近年来我国企业数量呈现出井喷的态势。而在现有经济社会大背景下，企业发展面临越来越多的不确定性，加上信息科技水平等的不断提升，企业的良性发展也面临着越来越多的挑战。而在此过程中，企业文化的作用得到了越来越多的彰显，也使众多的企业经营管理者意识到企业文化的作用。在所有影响企业文化发展的因素中，党建政工的作用是不可小觑的。企业文化的发展，不仅可以通过外在的宣传等方式，也可以从内部的党建工作入手，提高对党建政工的重视程度，从而使企业的软实力得到不断提升，管理水平也得到良性循环，从而使企业得以长远稳定发展。
1、企业党建政工与企业文化的共同特点
1.1、党建政工与企业文化的最终目的与对企业的作用是相同的
对企业来讲，党建政工工作的最终出发点是在企业内部通过道德教育、政治教育等多方面的内容熏陶，使员工逐渐意识到党和国家对企业、对员工发展的重要作用，从而使员工的爱国主义精神得到不断的发扬与强化，使员工的工作态度更加积极与热情，使员工在工作责任感及对社会的贡献感等多方面的意识得到提升。而企业文化，对企业发展的正向作用不言而喻，企业文化是企业赖以生存与发展的内在依托力量，也是影响企业发展的最重要的看不到的资产，企业文化具有丰富的意义，其核心内容是企业赖以存在的基本的价值观与生存法则，主要包括员工的行为准则、规章制度等等。结合上述分析可知，企业的党建政工与企业文化的作用是基本相同的，主要出发点都是为了企业的良性发展，为了促进员工工作积极性，激发员工对工作的使命感与对工作的责任感，从而为确保企业效益提升奠定基础。
1.2、企业党建政工与企业文化具有相同的表现形式
结合上文的分析可知，企业党建政工与企业文化对企业发展的目的与作用是基本一致的，除此之外，两者在表现形式上也呈现出较为一致的特点，主要的表达方式均是通过内外的或者换言之无形的思想对员工进行影响的，且在对员工的思想影响等方面也呈现出一致性的特点，主要是以我国的社会主义思想作为基础的，对企业及员工个人发展均是正向积极的，换言之企业的文化发展是建立在社会主义文化的基础上，企业的党建政工基本思想也是以社会主义基本价值观及爱国主义思想为主要指导思想而呈现的。
1.3、企业党建政工与企业文化具有相同的受众
虽然企业的党建政工与企业文化是不同的两个概念，但从本质上讲，两者具有共同的受众群体，也就是针对全体企业员工的，两者都是通过对企业员工的多种思想方面的宣传，并注重与员工的沟通交流及思想上面的碰撞，加强与企业之间的联系，从而对员工发展起到激励作用，提高员工工作的积极性，使员工的内在责任感得到提升，形成正向的自我激励，从而对企业发展产生积极影响。
1.4、企业党建政工与文化建设在工作方法上大致相同
企业的党建政工与文化建设在工作方法上是大致相同的，而较为直观的表现形式均是通过各种各样的活动来加强与员工的联系，促进企业的不断发展及完善。借助于企业与员工之间的多种活动的不断开展，可以使员工之间的关系更为密切，也有助于企业与员工之间的内在联系性，从而使企业对于员工来讲是越来越平等公平的平台，不仅有助于各部门之间工作的具体衔接，还能使企业各级员工对企业的基本发展方向、价值观等有更为深刻全面的认识，从而提升员工的工作热心程度与使命感，使企业在越来越复杂的市场环境中找到可持续发展的正确方向。
2、企业党建政工对企业文化的促进作用
2.1、企业党建政工能够促进企业文化的正向发展
对企业的长远稳定发展来讲，为确保在国内越来越激烈的市场竞争与国外越来越不稳定的环境中保持竞争性，较为关键的一点是保持与党的发展方向的高度一致性，永远追随着正确的政治方向不断发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆而在此过程中，必然涉及到党建政工工作的不断发展，结合上文的分析可知，党建政工与企业文化发展的目标是一致的，由此可见，党建政工工作的开展也会使企业文化得到不断发展与强化，使我国社会主义的基本思想得到不断强化，与企业文化建设高度融合，从而使企业发展得以稳定。
2.2、企业党建政工能够使企业文化的形式更加多样化
在企业文化建设中，较为重要的组成部分即为企业的思想政治工作的开展，在此过程中，主要的表现形式为借助于各种活动、比赛等方式来进行的，而党建政工工作的开展，不仅能够使上述活动内容不断得以丰富，还能使企业文化的表现形式越来越多样化，从而促进企业文化的良性发展。
2.3、企业党建政工工作的开展能够使企业文化的凝聚力得到不断提升
企业党建政工工作在开展过程中，能够使各部门员工之间、员工与领导之间的联系越来越紧密，在个人及工作上的沟通与交流程度都会得到一定程度的提升，从而使得员工的个人素质及团队合作紧密程度都得以被有效的提升，这种员工个人与企业之间紧密联系水平的提升，也会对企业文化中凝聚力水平的提升带来正向的影响，从而使企业整体的工作效率与水平均得到不同程度的提升。
2.4、企业党建工作的开展能够对企业文化的发展产生约束力
企业党建政工工作的开展，在一定程度上来讲，能够对企业文化的发展产生一定的约束作用，这种无形中的影响，会使企业各层级员工的工作态度、行为举止等产生影响，从而也就对企业文化的发展产生相应的约束力。因此，在一定程度上来讲，为确保员工思想等多方面的高度统一性，就要将企业党建政工与企业文化的发展不断的结合起来，借助于党建政工工作的不断开展，提升企业文化的良性发展程度，从而使企业不断得以发展进步。
3、提升企业党建政工对企业文化促进作用的政策建议
3.1、借助于党建政工的开展，使企业文化及员工素质得以不断提升
通过企业党建政工工作的不断开展，能够使企业各层级员工素质水平都得到不断提升，自身修改水平及思想素质等均能迈上一个台阶，从而可以在企业文化发展过程中形成正向积极的作用，带领企业的文化宣传及建设等迈上新的台阶，确保企业的良性发展。
3.2、通过企业党建政工工作的不断开展，提升企业文化的格局
企业保持自身的特色及内涵，是企业不断发展的基础，而企业政工工作的不断开展，能够使各层级人员的联系更加紧密，协调能力得到不断提升，从而提升企业文化的发展格局，发展更加完善，各级人员的具体工作也更加明确，提升企业整体的文化建设水平。
3.3、借助于党建政工工作，树立党建工作氛围，提升企业文化影响力
企业党建政工工作的主要内容之一即为对企业内部相关的党建事件进行不断的宣传，从而在企业内部树立正面的影响，形成良好的以党为基础的氛围，在此基础上，不断提升企业的文化影响力。企业党建工作的基本思路即为以事实为基础，不断提升企业的效益，并不断增强与各级员工的联系程度，对企业的生产、经营效益等进行充分的关注，并确保生产的质量及企业的安全运转，借助于上述活动，能够在企业内部形成良好的工作氛围，借助于典型正向的事件宣传，能够为员工对企业文化水平的理解提供正向参考。
3.4、借助于企业党建政工工作效率的提升，不断增加企业的文化凝聚力
企业党建政工工作的开展，能够使企业的组织协调能力得到不断的强化，还能给员工相互交流的机会，从而帮助管理者提升管理水平；而借助于多种党建政工活动的开展，能够使员工之间的交流不断顺畅，从而有助于提升员工之间联系的紧密程度，使员工的合作意识与水平均得到不同程度的提升，从而对企业文化的建设形成正向影响，也在无形中提升企业文化的工作效率与员工的凝聚力。
4、结语
当前我国企业发展面临越来越复杂的环境，使企业党建政工及企业文化的发展都有了各种国内外的不确定因素。而面对各种困境，企业可以充分发挥党建政工对企业文化发展的正向作用，并将两者相互结合起来，形成良性的正向发展。
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论文作者:程杰,晏婷,王超毅,邹凯臣,王臻
论文发表刊物:《基层建设》2019年第25期
论文发表时间:2019/12/6
标签：企业文化论文; 党建论文; 企业论文; 政工论文; 员工论文; 工作论文; 作用论文; 《基层建设》2019年第25期论文;