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摘要：10kV的配电线路的带电作业具有一定的危险性，这种线路的作业环境也比较复杂，本文利用层次分析法以及模糊综合评价法对10kV配电线路带电作业的安全性进行了综合评价，在对该线路带电作业进行综合评价时要建立有效的安全评价指标体系，这些指标包括作业环境、人员素质、现场管理等等。本文对这些指标的定量以及危险因素进行了分析，确定了10kV配电线路带电作业的安全等级，以供参考。
关键词：10kV配电线路；安全；综合评价
引言：10kV配电线路带电作业是电力部门检修工作的重要内容，这项工作具有一定的危险性，为了保证电力检测人员作业的安全性，相关人员必须制定出线路带电作业的安全评价指标体系，还要对安全评价指标进行合理的定量，这样才能保证带电作业的安全性以及高效性。10kV配电线路带电作业是线路检修以及改造的主要手段，其安全综合评价工作也得到了相关研究人员的重视。
一、配电线路带电作业安全评价概述
带电作业安全评价的方法很多，我国主要采用的是单因素分析法、层次分析法、模糊综合评价法等等，在对作业的风险进行评估时，评估方法以及评价人员的能力起着至关重要的作用，而且评价的结果与评价人员以往的经验有很大关系，往往不同的评价人员对相同的作业环境有着不同的评价结果。为了提高带电作业的安全风险评估的质量，我国电网部门也出台了相关规范，对评价人员、作业环境、作业机具以及管理制度提出了相关的要求。
评价方法对带电作业安全评价结果的准确性有着很大影响，通过分析与比较，我国应用比较多的评价方法有：安全监测表、事故分析、预测风险、层次分析法、模糊综合评价法等等。有时当作业环境比较复杂时，评价人员会也用层次分析法与模糊综合评价法结合的方式进行安全评估。层次分析法的优点是可以使评价人员的思维方式更有层次、更加清晰，通过逐层关联的方式，可以更好的分析、预测线路的危险因素，也可以很好的控制食物的发展与恶化。模糊综合评价法的优点是可以应用在比较复杂的系统，其可以将系统的安全形成多层次、多变量的综合性系统，在评价时具有模糊评估的特点，这种方法在信息互联网、生物工程以及环境保护工程等领域应用的比较广泛。将层次分析法与模糊评估法结合，可以对评价指标更好的定量以及定性，其可以形成多层次、多因素的综合系统，利用完善的安全评价指标体系，可以有效的实现危险因子的量化评估，这种方法对复杂系统提供这技术保障。
二、构建配电线路带电作业安全评价体系
（一）安全评价体系的构建过程
在对10kV配电线路带电作业进行安全综合评价时，要建立有效的评价体系，在构建该种配电线路带电作业安全评价指标体系时，主要采用的是层次分析法，下面笔者对构建的过程进行简要的分析，以供同行参考。
1.利用层次分析法
构建10kV配电线路带电作业安全综合评价体系时，需要分析影响评价结合的因素以及这这项因素之间的关系，使其在评价人员的思维中形成层次分明的结构。在对该线路进行安全评价时，要构建出合理的带电作业安全评价模型，该模型由带电作业环境、作业机具、评价人员素质能力、现场管理以及安全作业管理等部分构成，这些影响因素之间有着一定的影响与联系，评价人员要使这些复杂的关系形成一定层次。这些层次之间有着相关影响、相关制约以及支配的关系。
2.层次分析法
将配电线路的系统分为多个层次，在相同的层次中，影响带电作业环境的因素会受到上一层次因素的支配，其会利用上一层中的准则对这些因素进行对比，还要构造出比较判断的矩阵，这种方式可以更好的对评价指标进行定量与定性。
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3.一致性检验
在分析完影响配电线路带电作业安全评价指标后，需要对这些因素的一致性进行检验。为了保证检验的准确性以及效率，需要对不同层次的因素进行随机检验，还要通过求评价值的方式计算出结果。当计算结果小于0.1时，则说明判断矩阵的准确率较高，其检验结果的一致性在可接收的范围内，如果计算结果大于0.1，则需要对判断矩阵进行改进与修正，直到结果达到相关指标后才能通过。
（二）构建安全评价体系
在掌握层次分析法的原理后，要结合线路带电作业所提供的项目对线路实际运行状况进行分析，并构建出10kV配电网带电作业的安全评价体系。
其中目标层A为配网带电作业安全性评估；准则层B为作业环境、人员素质、作业机具与防护、安全作业综合管理、现场管理等方面。
准则层中：作业环境B1包括：作业线路环境C1、作业地而与气象条件C2、高空防坠落与机械伤害C3这3个评价因子；人员素质B2包括：安全教育培训C4、作业人员知识技能水平C5、作业管理人员知识技能水平C6、作业人员生理素质C7、作业人员心理素质C8、作业管理人员心理素质C9。这6个评价因子；机具与防护B3包括：作业机具管理制度C10、作业工器具性能C11、工器具贮存与运输C12、安全防护C13、交通安全C14这5个评价因子；安全作业综合管理B4、包括：安全作业指导原则与目标C15、规程与规章制度建立C16、安全责任制实施C17、安全法规与规章执行C18、安监部门的运行与执行管理C19。和资金投入及使用C20这6个评价因子；现场作业管理B5包括：作业现场的人为因素及控制C21、现场作业控制C22和作业应急处理C23等评价因子。
三、安全评价的指标权重计算
（一）目标层的指标权重计算
分析各层的影响因素对上一层指标的影响程度建立判断矩阵，按照层次分析法的建模步骤确定每层各影响因素的权重，并检验是否具有一致性。根据公式得出随机一致性比值CR=0.079<0.1，此矩阵具有满意的一致性，即证明所确定的各因素的权重是合理的；同理，可计算出指标层对准则层的判断矩阵及权重也具有一致性。
（二）准则层的指标权重计算
同理，计算了准则层5项（作业环境、人员素质、作业机具与防护、安全作业综合管理、现场管理）的指标权重和特征向量，计算了最大特征值，并检验是否具有一致性，这与各影响因素相应的特征向量数有一定关系。
准则层5项的最大特征值分别为3.0070，6.1463，5.1858，6.253 4，3.0385，根据式得出随机一致性比值CR分别为0.0350，0.0793，0.061 2，0.0728，0.0370，均小于0.1，这些指标层的矩阵均具有满意的一致性，即证明所确定的准则层5项各影响因素的权重是合理的。
结束语：
本文对10kV配电线路带电作业安全综合评价应用进行了分析，为了保证评价的准确性，相关人员需要制定配电线路带电作业安全评价指标体系，还要合理的对这些指标进行定量分析，这样才能使该线路的带电作业处于安全的环境，提高10kV配电线路带电作业的安全管理水平。
参考文献：
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[2]冼铨堂.浅析配电网带电作业及其安全措施[J]城市建设理论研究，2012（15）.
[3]张浩.配网带电作业技术的安全措施及操作探讨[J].企业导报，2011（13）.
论文作者:李磊磊
论文发表刊物:《基层建设》2015年21期供稿
论文发表时间:2016/3/29
标签：作业论文; 线路论文; 评价论文; 层次论文; 因素论文; 人员论文; 分析法论文; 《基层建设》2015年21期供稿论文;