摘要：开展思想政治工作对于一个企业来说具有十分重要的意义，它对于企业文化有着深厚的影响作用，也是检验一个企业是否符合当今政治思想要求的一个重要标准。思想政治工作的展开必然涉及企业中的政工师的工作问题，那么企业中的政工师在新形势下如何开展思想政治工作也变成了各个企业所关注的问题。鉴于此，文章本文针对新形势下的企业思想政治活动，对于政工师如何开展思想政治工作给予一些看法和建议，以供参考。
关键词：政工师；思想政治活动；工作要点
1正确认识政工师的作用
1.1了解员工的思想
改造群众的价值观和世界观并以此来最终实现为人民群众服务的目标，这就是政工师开展思想政治工作的最主要的目的。为达到这一目的，政工师往往需要时刻关注员工的思想动态，从而才能结合员工不同的具体情况来给他们讲述一些道理来提高企业职工的觉悟和认识，帮助他们学会正确地处理和分析信息，借此来对一些事物做出一个正确的判断。而同时也要在这样的过程中慢慢探究职工思想动态变化的规律并总结出属于自己的一套方法和经验，以此便于他们在新的形势下能够使思想政治工作开展地更好，使员工的思想觉悟和认识世界的能力不断提高。
1.2政工师能维护员工的合法权益
对企业的员工进行思想政治教育，这一直是政工师一项非常重要的工作内容。而这项工作的主要目的，就是要使人民群众的思想政治觉悟能够得到提高，简单说来就是凡事都能够透过现象看本质，用正确的思想来指导行为。而这却并不等于人们的合法权利就要放弃，从本质上来说，这项工作要“以人为本”，其出发点必须要是员工的根本利益，政工师应该帮助群众认识到自己的合法权益，在人们的合法权益受到非法侵害时必须帮助他们去维护其权益，同时政工师还应该利用一切可发动的力量，来带领群众创造更多的利益。
2新形势下政工师做好思想政治工作的要点
2.1明确自身职责，承担起自己的责任作
为一名政工师，要想做好思想政治教育工作，首先是应该明确自己的职责是什么，作为政工师应该对什么负责，以此为目标开展工作。只有明确了工作目标，在进行思政工作时才会有目的性和计划性。政工师的工作不仅仅是对员工进行思想政治教育，疏导员工，更重要的是关注员工、关心员工，为员工谋取应得的利益。多从员工的角度来思考问题，明确它们所面临的难题，帮助他们解决问题，准确分析他们的需求，为他们谋取更多的员工福利，这样在员工中才能够有集结力和号召力，能够感染员工，顺利开展工作，也会增加组织的凝聚力和向心力，更好地为整个企业的发展进步服务。
2.2了解不同员工思想，分析矛盾，解决矛盾
在一家企业中，政工师在工作时并不是独自运行，自己开展工作的，而是与整个企业的员工紧密联系。由于不同员工存在不同的问题、个性，政工师在开展工作、了解员工时就不能以偏概全，不能用同一种策略和解决方法来对待所有的员工，因为选择方式方法不恰当就很容易导致适得其反。因此，政工师在实际工作中需要具体问题具体分析，灵活运用辩证法，能够分清主次矛盾，找准主要方面，从根本上解决问题。例如，从事党报党刊发行的新闻中心，不同部门的员工，他们的技术特长、思维方式，包括从事各自岗位养成的职业素养都是不同的，要根据每个人的特点，做到“对症下药”。
2.3坚持“以人为本”的理念
作为科学发展观的核心思想，“以人为本”其实就是“以民为主”。何为“民”？广大的人民群众便是“民”。因此，所谓“以民为主”即从人民群众最根本的利益出发，再具体到企业来说的话便是从企业员工最根本的利益出发，为员工提供良好的服务。而作为政工师，其工作对象就是人，是企业员工，开展思想政治工作是一种面向人的社会实践活动，其目的也就是去解决与员工的观点、立场上的问题。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆对此有一点就是，作为政工师，在其进行思想政治教育时，由于每一个员工在不同的语境下对于不同的话语感受是不一样的，往往也会产生不同的语义理解，这就要求政工师要注重利用科学的方法，从真正意义上把握员工的思想。因此，要想使思想政治工作的作用完全发挥出来，政工师就必须找准自己的定位和立足点，即坚持“以人为本”的理念。
2.4坚持以科学发展观为指导，加强创新意识
政工师必须坚持以科学发展观为指导，认真做好思想政治工作。世间万物往往瞬息万变，员工们当然也不例外，他们每个人、每个方面都无不在时时刻刻地变化着，因此，这就要求政工师也要能够根据每时每刻的实际情况、具体问题来对员工的问题针对性地进行分析。要想使政工师的作用充分地发挥出来，就应该帮助员工对自己主观和客观的认识不断地加深，同时也要用一种发展的眼光去看待世界，要能够透过现象看本质，而非仅仅停留于表面。除此之外，展开工作的方式应该灵活多变，当遇到新的问题时，政工师不能固守成规，而是要不断革新自己的观念，充分发扬探索和创新的精神，及时改进自己的工作方法，以求更好的工作效果。
2.5提高自身素质，做到理论实际相结合
2.5.1与时俱进提高个人思想政治修养
新形势下，改革开放不断深入，尤其是在党的十九大之后，社会主义建设推进速度加快，思想政治教育面临新的挑战，这就要求政工师要在不同的时代背景下，与时俱进，创新性的开展思想政治工作，紧跟党的方针政策，提升自身思想政治修养。同时政工师必须要保证丰富的思想政治经验，如果政工师出现思维封闭，观念陈旧，知识老化，组织学习时照本宣读多，换位思考、启蒙引导少等问题，始终抱着老旧的政治观念，那么应该被公司淘汰。因此政工师应该领会新理念，坚持中国共产党以群众为主的基本路线，践行自身服务职能和服务意识，一切从实际出发，切实为单位员工提供更好的服务。
2.5.2政工师应善于自我反省总结，发现自身存在的问题
人无完人，政工师亦是如此，因此政工师在日常的思想政治工作中，要善于自我反省与思考。由于其特殊的身份，大部分员工都很少对政工师提出意见，但是这表不代表政工师的工作到位，让员工满意。所以政工师要不断的自我反省，拓宽知识面，掌握新的知识与技巧，通过提高自身能力，给全体职工一种权威感召力。同时还要不断改进、完善工作方法，深入了解员工的具体的情况，做到区别对待，找出单位员工、群众普遍存在、关注的问题或现象，切实采取有效措施，保证思想政治工作的深入、有效。另外政工师要在工作中可每隔一段时间做一次工作记录，对遇到的问题及解决方法进行详细记录，对工作对象前后思想差异进行分析，了解自己工作时的时效性，善于自我反省与思考。
2.3重点关注个人道德修养
近年来，我国社会经济发展较快，但是由于道德建设的不够完善，民众存在严重的道德缺失问题，这就要求政工师应该把道德观念建设融入到日常工作重点中，首先要确保政工师自身拥有积极向上正确的社会公德观念，在工作当中分清主次、认清形势，在工作和学习中起到表率作用。其次要秉承先公后私、先人后己”的原则，具备“正人先正己”的意识，为政工师的思想政治教育提供强力有效的道德支撑。
结语
综上可知，当今随着我国经济高速发展，企业也在不断革新，在这样一种新形势下，企业政工师在企业扮演着一个越来越重要的角色，不但能够促进企业形成一个良好的企业文化，同时更能维护员工的实际权益。因此，作为企业政工师，在新形势下必须不断提高自身的道德政治素养，并且以“实事求是”、“以人为本”、“科学发展观”为指导思想不断改进自己及的工作方法，以求有力促进企业的思想政治教育工作，从而促进企业更好更快地发展。
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论文作者:尹修盛
论文发表刊物:《基层建设》2019年第16期
论文发表时间:2019/8/29
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