“和”与“灵”——江苏远东企业文化的精髓，本文主要内容关键词为：远东论文,江苏论文,企业文化论文,精髓论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
以“经济全球化深入发展背景下的企业文化创新”为主题的首届中国企业文化论坛，２００４年１１月２３日在北京人民大会堂拉开帷幕。江苏远东集团副总裁卞华舵出席了开幕式并作了精辟演讲。他指出：“一个企业的成功和持续发展，必然有一个良好的企业文化作为支撑。企业文化作为企业意识形态和行为规范的总和，是支撑企业长期发展的无形动力。”远东之所以取得目前的成就是与其不断探索并形成“和”与“灵”的独特企业文化体系分不开的。
“和”原指人的心态平和、和缓，又指家庭、人与人之间、社会各阶层、各种社会利益团体内部关系及相互关系的和谐、和睦、和平、折中、恰到好处。在中国古代道家学说中，“和”是指顺应自然及社会规律，按照规律和法则处理各种矛盾关系。“和”有时还被引申为特有、独特及声音相应相互呼应的含义。古人认为凡事以和为贵，所谓家和万事兴，但对和的处理上必须取之有度，要恰当、要均衡，所谓“均无贪，和无寡，安无倾”也。我们这里把“和”定义为保持与企业利益相关者的和谐、和睦、合作、均衡关系以维持企业持续安全稳定发展，以及顺应市场经济及社会发展规律和时代的发展相互呼应的一种企业世界观。
“灵”原指依附于生命机体中的活力，后引申为灵活、善于应变；灵感、智慧的火花；灵巧、行为的规范与精准；灵敏、行动的快捷。我们这里把它引申为与时俱进、灵活应变、不拘一格的一种经营方法论。
“和”是远东企业文化的价值核心，是远东企业发展中被证明是有益的、有价值的企业生存方式，并且这一企业存在方式在企业的多次制度变迁中被反复印证。“灵”是远东文化中的方法论，是在以“和”为本的价值观基础上的文化表现形式，“和”与“灵”的企业哲学和艺术，是远东企业文化的核心和精髓。